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寧波
試用期解除勞動合同通知書范文
來源:
律霸小編整理
·
2020-10-14
·
174人看過
________先生/女士：
根據你與公司于________年____月____日簽訂的勞動合同，因下列第項原因：
（1）試用期內不符合錄用條件；
（2）嚴重違反公司規章制度；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；
（4）建立雙重勞動關系，嚴重影響工作，或經公司提出拒不改正；
（5）訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為；
（6）被依法追究刑事責任的；
（7）醫療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作；
（8）不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任；
（9）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內容達成協議。
而無法繼續履行，現根據《勞動合同法》第條第款第項的規定，決定從________年____月____日起與你（單位）解除勞動合同，請你（單位）于________年____月____日前到（部門）辦理解除勞動關系手續。
通知方（簽名或蓋章）
________年____月____日
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