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寧波
勞動合同解除或終止協(xié)議（流動編制人員）
根據(jù)雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。
1．合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
3．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
4．乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
5．客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。
6．勞動合同約定的其他條款：
（1）乙方應(yīng)于________年____月____日前辦理調(diào)出手續(xù)；
（2）存檔費用由_______方負擔(dān)。
（3）住房公積金于________年____月____日_______（封存或轉(zhuǎn)出）。
甲方：____________________
乙方：____________________
________年____月____日
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