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勞動合同解除或終止協(xié)議(流動編制人員)

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 157人看過

根據(jù)雙方簽定的勞動合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之一()原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。

1.合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動合同。

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。

3.乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

4.乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

5.客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。

6.勞動合同約定的其他條款:

(1)乙方應(yīng)于________年____月____日前辦理調(diào)出手續(xù);

(2)存檔費用由_______方負擔(dān)。

(3)住房公積金于________年____月____日_______(封存或轉(zhuǎn)出)。

甲方:____________________

乙方:____________________

________年____月____日

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