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甲方根據公司發展需要，經與乙方協商同意，達成如下協議。

1、甲方聘用乙方擔任________職務，兼任________職務。

2、試用期為________個月。試用期甲乙雙方認為不適合擔任聘用職務時，雙方有權解除本協議。

3、試用期間，乙方基本工資為每天________元，其他補貼為每天________元（含加班，職位津貼，社保等所有費用）。

4、試用期滿后，如被證明合格，即轉為正式聘用，聘用期為________年，正式期間基本工資為每天________天，其他補貼為每天________元（含加班，職位津貼，社保等所有費用）。

5、工資發放為月結30天。（按出勤表核算）期滿后甲方必須發放乙方工資，不得拖欠7天。

6、甲方給乙方提供伙食，住宿費乙方自己負責（日用品乙方自己處理）。

7、乙方受聘用后必須嚴格遵守公司所規定的各項規章制度，按時完成客戶要求下達的各項訂單，如生產過程中發生不良品，或者損壞品，當事人應承擔一切責任。

8、任職期間，必須盡職盡責，忠于本公司，不得以職權之便謀取私利，不得與外協工作中營私舞弊，不得收取賄賂，不得損害公司利益與名聲。

9、乙方不論是在職還是離職后，都必須嚴守公司商業機密，如有違反，甲方有權要求乙方承擔一切經濟損失及法律責任。

10、合同期間乙方如需辭職（因工種特殊，臨近春節期間不得辭職）必須提前1個月申請，待批準同意后才許以離職。急辭工則扣除1個月工資，離職時沒有任何補償。請假應書面申請或者得到甲方的同意后才許以批準，礦工1天應扣除3天工資，如1個月期間礦工3天以上者甲方有權按辭職處理。上班期間不得遲到，不得早退，如遲到半個小時以上者按礦工處理。

11、在協議期間，如乙方觸犯本協議中7，8，9，10條，應按照實際損失賠償及處罰，如觸犯法律由法律部門處理。

12、本合同終止前，乙方必須將受聘期間工作移交給甲方承接人，否則按本合同急辭工執行。

13、本合同雙方簽字后生效，一式________份，甲乙雙方各持________份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日