国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

勞務派遣合同范本新

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 144人看過

甲方:

乙方(單位):

甲、乙雙方根據《中國勞動法》和《上海市勞動合同條例》等有關規定,經雙方平等協商一致,自愿簽訂本協議并共同遵照執行。

本協議期自年月日至年月日止。在協議期內,甲方與勞務派遣人員的勞動合同期限以乙方的使用期限為準。(乙方與勞務派遣人員終止、解除勞務關系的,派遣人員與甲方的勞動合同關系自行終止、解除。)

第一條根據乙方要求,乙方所需勞務派遣人員實行自行招聘和委托甲方代招聘兩種招聘方式,委托甲方定崗招聘的勞務派遣人員,須嚴格按乙方招聘的要求給予推薦。

第二條甲、乙雙方間的權利、義務須嚴格按勞動法規及商定協議執行。甲方勞務派遣人員應嚴格遵守乙方的勞動紀律,保質保量的完成生產和工作任務,非定崗招聘的人員應服從乙方的工作崗位安排。

第三條甲方的權利和義務

1、根據乙方的要求,及時提供符合條件的勞務派遣人員。

2、按照國家、地方的法律、法規及政策規定,及時為勞務派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項用工手續。

3、為勞務派遣人員代繳納養老、工傷、生育、失業、醫療等各項社會保險金及外來人員綜合保險,并負責辦理勞務派遣人員在乙方工作期間社會保險的繳納、申報、申領或關系轉移等相關手續,乙方予以配合。

4、對勞務派遣人員進行跟蹤服務,協助乙方對勞務派遣人員進行廠紀、廠規培訓,國家法律、法規的教育。

5、對乙方依法解除、終止派遣人員勞務關系的,應及時為其辦理勞動關系中止和社會保險中止等事宜。

6、甲方與勞務派遣人員簽訂的《勞動合同》原件由甲乙雙方保存。

7、甲方配合乙方處理乙方與勞務派遣人員因用工關系所產生的糾紛。

第四條乙方的權利和義務

1、建立勞務派遣關系前,應向甲方書面申請并提供有效的營業執照、組織機構代碼證、等相關材料及復印件。

2、負責提供符合國家安全、衛生規定的工作環境,保證甲方勞務派遣人員在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

3、乙方根據《勞動法》、《上海市勞動合同條例》、《勞動合同》中約定規定,留用或解除、終止勞務關系的派遣人員需提前一個月書面通知甲方和個人。

4、乙方協助甲方對勞務派遣人員進行必要的管理,因乙方不能及時按甲方要求辦理勞動事務代理,所導致甲方勞務派遣人員工資拖欠、社會保險遲繳、中斷等,后果均由乙方承擔全部責任。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
法律合同 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
中文字幕不卡三区| 色综合天天综合狠狠| 色哟哟亚洲精品| 精品国产精品网麻豆系列| 亚洲影视在线观看| 成人午夜看片网址| 精品少妇一区二区三区视频免付费 | 欧美三级日韩在线| 中文字幕在线不卡一区| 国产一区二区三区高清播放| 4438成人网| 亚洲自拍偷拍图区| 91视频免费观看| 日本一区二区三级电影在线观看| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 欧美三级乱人伦电影| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 国产激情一区二区三区| 日韩三区在线观看| 喷白浆一区二区| 欧美日韩成人综合天天影院| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 免费高清在线视频一区·| 欧洲亚洲国产日韩| 亚洲免费观看高清完整| 97精品久久久久中文字幕| 国产欧美精品一区| 国产激情偷乱视频一区二区三区 | 色综合久久99| 亚洲免费大片在线观看| 色综合天天做天天爱| 精品成a人在线观看| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 欧美一级一级性生活免费录像| 亚洲不卡av一区二区三区| 欧美老肥妇做.爰bbww| 亚洲尤物视频在线| 8v天堂国产在线一区二区| 亚洲一线二线三线视频| 欧美高清视频不卡网| 亚洲综合一二区| 欧美日本视频在线| 日韩中文字幕一区二区三区| 欧美电影在线免费观看| 视频一区视频二区在线观看| 欧美疯狂性受xxxxx喷水图片| 亚洲国产精品一区二区www| 精品视频在线免费| 亚洲韩国一区二区三区| 在线综合视频播放| 日韩和欧美一区二区三区| 日韩三区在线观看| 国产精品一区一区三区| 欧美韩日一区二区三区| 成人丝袜视频网| 一区二区三区欧美亚洲| 欧美精品1区2区3区| 狠狠色狠狠色综合| 狠狠色综合播放一区二区| 国产嫩草影院久久久久| 色婷婷亚洲婷婷| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 日韩视频一区二区三区| 国产成人在线视频网站| 亚洲丝袜自拍清纯另类| 欧美日韩亚洲另类| 精品在线免费视频| 国产精品国产三级国产| 欧美日韩久久一区二区| 九色综合狠狠综合久久| 国产精品不卡一区二区三区| 欧美日韩中文字幕一区| 精品一区二区久久久| 国产三级欧美三级日产三级99| 99精品在线免费| 奇米四色…亚洲| 国产精品美女一区二区| 在线免费观看日本欧美| 激情另类小说区图片区视频区| 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍| 精品视频一区二区三区免费| 精品一区二区三区免费| 亚洲激情自拍偷拍| 日韩一区二区三区免费看 | 国产精品影视在线| 亚洲精品成a人| www国产成人| 在线日韩一区二区| 国产福利视频一区二区三区| 一区二区三区在线视频观看| 精品sm在线观看| 在线视频你懂得一区二区三区| 精品一区免费av| 亚洲第一av色| 国产精品久久久久影院老司| 6080亚洲精品一区二区| 成人av电影在线| 毛片一区二区三区| 亚洲综合色成人| 久久久久国产一区二区三区四区| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 国产一区在线观看视频| 亚洲一区二区在线观看视频| 久久久亚洲精品一区二区三区| 欧美日韩在线播| a在线播放不卡| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 亚洲成人自拍网| 国产精品每日更新在线播放网址| 欧美一区二区三区性视频| 成人av电影免费在线播放| 精品伊人久久久久7777人| 亚洲国产精品视频| 亚洲色图视频网| 久久男人中文字幕资源站| 在线电影院国产精品| 99re亚洲国产精品| 国产一区二区成人久久免费影院| 亚洲一区免费视频| 亚洲欧美日韩久久精品| 国产亲近乱来精品视频| 精品久久久久av影院| 91黄色免费网站| 成人的网站免费观看| 国产美女一区二区三区| 日本不卡免费在线视频| 性做久久久久久免费观看| 中文字幕乱码一区二区免费| 精品国产伦一区二区三区观看方式 | 国产一级精品在线| 免费成人深夜小野草| 丝瓜av网站精品一区二区| 亚洲欧美日韩久久精品| 亚洲天堂av一区| 国产精品嫩草影院com| 久久精品一区二区三区不卡| 久久亚洲捆绑美女| 精品国产sm最大网站免费看| 日韩一卡二卡三卡| 欧美一区二区三区在线电影| 欧美一区二区视频在线观看| 亚洲成av人影院在线观看网| 亚洲一区二区欧美激情| 亚洲美女少妇撒尿| 亚洲综合无码一区二区| 亚洲第一搞黄网站| 亚洲午夜激情av| 视频一区二区不卡| 日韩和欧美的一区| 美女视频第一区二区三区免费观看网站| 亚洲成a人片综合在线| 偷拍一区二区三区| 午夜电影网一区| 日本美女一区二区三区| 青青草97国产精品免费观看无弹窗版| 日韩福利视频网| 美女www一区二区| 寂寞少妇一区二区三区| 国产剧情在线观看一区二区| 国产精品66部| 中文字幕一区二区三区不卡| 欧美欧美欧美欧美首页| 欧美三级视频在线| 日韩一区二区高清| 日本一区免费视频| 18成人在线观看| 亚洲电影第三页| 另类小说图片综合网| 国产二区国产一区在线观看 | 亚洲综合小说图片| 日韩一区精品字幕| 久久 天天综合| 成人一区二区三区在线观看| 成人av资源在线| 色一情一乱一乱一91av| 欧美四级电影在线观看| 日韩欧美一级精品久久| 国产人伦精品一区二区| 亚洲最大的成人av| 男女性色大片免费观看一区二区| 国产一区二区日韩精品| 色悠悠久久综合| 91精品国产麻豆| 国产欧美一区二区精品性| 一区二区三区四区视频精品免费 | 国产精品一二三在| 91麻豆国产在线观看| 91精品国产福利在线观看| 国产欧美日韩三级| 亚洲一级二级在线| 另类小说一区二区三区| 97se亚洲国产综合在线| 欧美日韩国产成人在线91| 久久综合色8888| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 韩国中文字幕2020精品| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 日韩情涩欧美日韩视频|