用人單位(甲方)：??????????????????????????

實習人員(乙方)：?????????????????????????

單位名稱：?????????????????????????姓名：????????????????????????

企業性質：?????????????????????????性別：????????????????????????

法定代表人：?????????????????????????身份證號碼：????????????????????????

地址：?????????????????????????現住址：????????????????????????

郵政編碼：?????????????????????????郵政編碼：????????????????????????

說?明：

本協議文本，僅適用于實習生使用。

雙方在簽訂本協議之前，應該認真閱讀本協議書。本協議一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

本協議必須由雙方親自簽字，并加蓋用人單位公章方為有效。

本協議的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本協議的附件，與本協議一并履行。

雙方按照自愿、公平及誠實信用的原則訂立協議;協議一式二份，雙方各持一份。

為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權力和義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和其他有關勞動法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的的規定，雙方在平等、自愿、公平、協商一致和誠實信用的原則上，一致同意簽訂本協議，并訂立下列條款：

第一條?協議期限和工作內容

(一)經雙方協商一致協議期限從?年?月?日起至?年?月?日止，即乙方取得畢業證書止。

(二)?乙方的實習工作崗位：?，甲方將安排人員指導實習。

(三)?實習期間乙方應聽從指導人員的安排，虛心學習，認真完成指定任務;工作內容如需調整，在協商一致的原則下進行。

(四)實習工作地點：_________________________________________。

第二條?實習工作時間及勞動保護

(一)實習期間的工作時間按甲方的上班時間執行，周一至周五上午8：30—12：00，下午13：00—17：30，周六周日休息;若甲方因工作需要調整時間，則協商一致后，按調整后的執行。

(二)?甲方因工作需要，經與乙方協商后可延長工作時間。

(三)?甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具。

(四)?在甲方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生方面進行管理、保護的權利、義務。

第三條?實習報酬及福利

(一)乙方實習期月工資為人民幣?元，按到崗自然工時計算。

(二)?甲方發薪日為每個月的8號。如遇到休息日、法定節假日等，提前支付工資。

第四條?社會保險

(一)?乙方確認本人不符合繳納社會保險的條件，甲方沒有義務為乙方繳納社會保險的義務。

(二)?乙方受到意外傷害或工傷，甲方按工傷保險或人身意外傷害保險賠償的額度為最高賠償額度。

第五條?協議變更、解除、終止

(一)協議有效期內，任何一方不得擅自變更協議。當任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在5日內作出書面答復。

(二)雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更后的協議或附件由雙方簽字有效;若雙方協商不一致，本協議即行解除。

(三)協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前10日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方額的日工資。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除實習協議。

1、在實習期間內被證明不勝任本崗位工作過的;

2、嚴重違反工作紀律或者甲方規章制度的;

3、給甲方造成嚴重損失的;

4、不勝任崗位經過培訓或調崗后仍不勝任的;

5、品行不良，挑撥團隊和諧影響惡劣的;

6、嚴重失職，營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損失的?;

7、被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情形之一的，甲方可以解除實習協議，但應提前三天以書面形式通知乙方。

1、乙方患病或非因公負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿意服從甲方另行安排適當工作的;

2、乙方不能勝任本崗位工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、乙方不履行實習協議的。

(六)有下列情形之一的，甲方不能終止或解除實習協議。

1、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

2、法律、法規規定的其他形式。

(七)甲方未按照實習協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方可以通知甲方解除實習協議。

第六條?違約責任及其他約定

甲方違反本實習協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償。

乙方在協議期間擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽字蓋章生效。

甲方(蓋章)：____________　?乙方：_____________　

法定代表人：____________?????????????

負責人：________________?????????????

_________年____月____日?_________年____月____日