国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

外商投資企業(yè)聘請(qǐng)員工勞動(dòng)合同

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 169人看過(guò)

范本

甲方(用工單位)名稱:____


性質(zhì):____


地址:____


電話:____

 法定代表人:____

乙方(工人)姓名:____


性別:____


年齡:____


籍貫:____

 現(xiàn)住址:____

乙方屬性:(在□打上√號(hào))

 原固定工 □

 合同制工 □

 臨時(shí)工


 身份證號(hào)碼:____

×勞合 號(hào)
單位勞同書(shū)
號(hào)

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按照用工有關(guān)規(guī)定考核后,同意招、聘、雇
為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及
,同意簽訂本合同,并達(dá)成協(xié)議條款如下:

一、工作任務(wù)及工種:

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在
崗位,承擔(dān)
工作任務(wù),為
工種,因生產(chǎn)情況變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種,如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請(qǐng)離職。

二、合同期和試用(熟練)期:

合同期從一九


日起至


日,試用(熟練)期滿,甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核,合格者定級(jí)定薪,不合格可延期或辭退(延期得超過(guò)三個(gè)月)。如過(guò)期不考核,視為合格,履行合同。合同期屆滿,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂合同。

三、勞動(dòng)時(shí)間、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利和政治待遇:

1.勞動(dòng)時(shí)間:每周實(shí)行
日工作制,每日為
小時(shí)制,每月預(yù)計(jì)加班
小時(shí),月加班時(shí)間不超過(guò)36小時(shí)。

2.勞動(dòng)報(bào)酬

(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分,由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實(shí)行,根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì),暫定為每日工資 元×25.5=月工資
元。晉級(jí)加薪每年的月工資增
元至
元不等。實(shí)行計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,甲方因故停工連續(xù)
天以上,或月累計(jì)
天以上,每天發(fā)給乙方
元作為基本生活費(fèi)。甲方每月至少發(fā)放一次工資,每月
日為發(fā)薪日,超過(guò)規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的
%賠償乙方損失。

(2)獎(jiǎng)金:應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)定,一般每月
元至
元;年終獎(jiǎng)金每年視效益另定。

(3)加班工資:法定節(jié)日為
%。公休假日和平時(shí)為
%。從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的,每班發(fā)給
元作為夜餐津貼。

3.勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇;

①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn),按規(guī)定繳納保險(xiǎn)金(臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)每月自付
元,先由甲方支付,后在其當(dāng)月工資中扣除;臨時(shí)工不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇,在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí),乙方在合同期間因工傷、殘、亡的,按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行);

②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資:根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資:
年以下的
%,
年至
年為
%,
年至
年為
%;
年的以上為
%,其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)
%,或每月發(fā)給乙方
元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn),其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。

③乙方為已婚女工的,產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng)。④在合同期內(nèi),乙方服務(wù)每滿一年,甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次,共
天,

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問(wèn)律師

馬上發(fā)布咨詢
吉仁同

吉仁同

執(zhí)業(yè)證號(hào):

13701201610432776

山東瀚高律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

吉仁同律師,研究生學(xué)歷,中共黨員,專職律師,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于山東瀚高律師事務(wù)所。吉律師具有深厚的理論功底及豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),在房產(chǎn)、婚姻、保險(xiǎn)、勞動(dòng)等領(lǐng)域承辦了大量的案件,并同時(shí)擔(dān)任多家公司法律顧問(wèn)。擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 婚姻家庭 勞動(dòng)工傷 交通事故 房產(chǎn)糾紛 債權(quán)債務(wù) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)

微信掃一掃

向TA咨詢

吉仁同

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律合同 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
免费欧美高清视频| 国产精品视频一区二区三区不卡| 中文字幕在线不卡一区| 国产高清无密码一区二区三区| 欧美一区二区三区日韩视频| 日本sm残虐另类| 精品美女被调教视频大全网站| 日日夜夜一区二区| 欧美精品亚洲一区二区在线播放| 亚洲v精品v日韩v欧美v专区| 欧美日韩高清影院| 老鸭窝一区二区久久精品| 欧美日韩一本到| 日韩制服丝袜先锋影音| 日韩免费一区二区三区在线播放| 精品亚洲国内自在自线福利| 国产午夜三级一区二区三| 不卡一区在线观看| 夜夜揉揉日日人人青青一国产精品| 在线亚洲一区观看| 日本不卡的三区四区五区| 欧美tk丨vk视频| 成人午夜免费视频| 一区二区三区在线免费播放| 欧美日韩日本视频| 久久精品99久久久| 欧美电视剧在线观看完整版| 欧美日韩亚州综合| 九色综合国产一区二区三区| 国产亚洲成av人在线观看导航| 99久久综合精品| 一区二区三区四区五区视频在线观看| www.色综合.com| 亚洲第四色夜色| 久久女同性恋中文字幕| 色天天综合色天天久久| 日韩国产一区二| 欧美刺激脚交jootjob| 成人听书哪个软件好| 亚洲一级片在线观看| 精品国产三级电影在线观看| av资源网一区| 免费成人在线网站| 中文字幕一区二区三区在线观看| 不卡电影一区二区三区| 日本va欧美va精品发布| 一区视频在线播放| 日韩一二三四区| 欧美伊人久久久久久久久影院| 丝袜美腿一区二区三区| 中文av一区二区| 日韩视频在线一区二区| 99久久精品国产网站| 久久91精品国产91久久小草| 亚洲靠逼com| 日本一区二区三区在线不卡| 欧美三级韩国三级日本三斤| 国产黄色精品网站| 精品一区二区三区不卡 | 国产午夜三级一区二区三| 丁香婷婷综合五月| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区| 亚洲最快最全在线视频| 国产欧美一区二区精品性色| 欧美丝袜第三区| 色综合天天综合网天天看片| 国产成人丝袜美腿| 国产一区日韩二区欧美三区| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 国产精品国产三级国产三级人妇| 久久欧美中文字幕| 精品国产乱码久久久久久浪潮 | 亚洲一二三区在线观看| 亚洲国产高清在线| 久久午夜电影网| 欧美人动与zoxxxx乱| 欧美在线不卡视频| 色美美综合视频| 在线国产亚洲欧美| 日本精品一级二级| 懂色av一区二区夜夜嗨| 国产a区久久久| 国产激情视频一区二区在线观看| 久久 天天综合| 寂寞少妇一区二区三区| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区 | 在线亚洲精品福利网址导航| 91小视频在线免费看| 成人教育av在线| 床上的激情91.| 成人动漫中文字幕| 色综合天天狠狠| www.亚洲激情.com| 日本精品免费观看高清观看| 91国产免费观看| 欧洲另类一二三四区| 欧美性一二三区| 欧美精品一二三四| 国产午夜精品理论片a级大结局 | 中文字幕精品—区二区四季| 亚洲精品视频一区| 秋霞av亚洲一区二区三| 国产精品77777竹菊影视小说| 9i看片成人免费高清| 91超碰这里只有精品国产| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 久久久噜噜噜久久人人看 | 欧美激情综合五月色丁香小说| 亚洲欧美一区二区三区久本道91| 视频一区二区三区入口| 成人综合在线视频| 欧美精品丝袜中出| 国产精品妹子av| 日韩av不卡一区二区| 高清视频一区二区| 国产精品乱人伦| 日韩在线观看一区二区| 99综合电影在线视频| 精品国产电影一区二区| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 国产呦萝稀缺另类资源| 欧美日韩一级视频| 亚洲欧美综合色| 精品制服美女久久| 在线观看免费亚洲| 中文字幕在线一区免费| 精品写真视频在线观看| 欧美日韩成人综合在线一区二区| 国产精品福利一区二区三区| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 欧美日韩久久久一区| 国产精品久久久久久户外露出| 免费在线观看不卡| 欧美色大人视频| 亚洲午夜一二三区视频| 不卡视频一二三| 国产精品乱人伦| 成人中文字幕电影| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 久久国产精品第一页| 69精品人人人人| 丝袜亚洲另类丝袜在线| 欧美日韩在线直播| 一区二区高清视频在线观看| 99精品视频在线播放观看| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 精品在线亚洲视频| 精品精品欲导航| 精品一区二区影视| 日韩美女视频在线| 免费高清在线视频一区·| 欧美一级片免费看| 日韩电影免费一区| 日韩一区二区三区在线观看| www.欧美日韩| 亚洲欧美日韩久久精品| 色综合视频一区二区三区高清| 自拍偷拍亚洲综合| 91丨九色丨黑人外教| 亚洲欧美另类图片小说| 91蝌蚪porny九色| 亚洲一区二区三区美女| 欧美三区在线观看| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 欧美一区二区三区思思人| 蜜臀av一区二区在线观看| 精品久久免费看| 盗摄精品av一区二区三区| 中文字幕一区二| 91福利社在线观看| 亚洲va国产va欧美va观看| 欧美一区二区三区公司| 久久国产精品第一页| 国产三级精品三级| 99久久99久久精品国产片果冻| 亚洲综合一区二区| 欧美一区二区三区日韩视频| 国产一区二区三区四区五区入口| 国产午夜精品福利| 色综合久久久久久久久久久| 日韩精品亚洲专区| 久久久精品人体av艺术| 色先锋资源久久综合| 日韩av中文字幕一区二区三区| 久久久一区二区| 在线中文字幕一区| 激情图片小说一区| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院 | 国产日韩v精品一区二区| 91热门视频在线观看| 日韩高清不卡一区| 国产精品无码永久免费888| 欧美性视频一区二区三区| 青青草97国产精品免费观看 | 中文字幕五月欧美| 欧美三级资源在线| 国产不卡一区视频| 午夜婷婷国产麻豆精品| 久久精品日产第一区二区三区高清版 | 中文字幕五月欧美|