甲方（雇主）：

單位名稱：

注冊號：

地址：

聯系電話：

乙方（雇員）：

姓名：

身份證號：

家庭住址：

聯系電話：

鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事軟件開發勞務工作，根據《中華人民共和國合同法》和有關勞動管理的規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，以資共同遵守。

第一條、合同期限

本協議期限為______月，本協議于_______年_______月_______日生效。

第二條、勞務內容、要求

1、甲方根據工作需要，安排乙方在________部________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。

2、乙方應服從甲方所安排的工作崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規定的數量、質量指標和生產（工作）任務，最終業績將根據《績效考核辦法》考核。

3、未經甲方允許，本合同存續期間乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動。

4、甲方因生產和工作需要，綜合考慮乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

（1）甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及部門設置、組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受。

（2）甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定。

（3）乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

第三條、勞動保護和勞動條件

1、甲方逐步建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，并對乙方進行勞動安全衛生教育。

2、若崗位有職業危害，甲方應按國家有關規定對乙方進行健康檢查。

3、乙方在工作過程中，要嚴格遵守安全操作規程，違反勞動紀律、違反操作規程等違規作業造成傷害的，后果由乙方負責。

4、乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

第四條、工作時間、休息、休假和加班

1、甲方應當保證乙方每周至少休息一日，每周工作時間不超過四十四小時；乙方在合同期內享受規定的法定休假日、公休假日、年休假、婚喪假、產假等。

2、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假；甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間。

3、乙方加班須征得甲方確認同意，否則，不視為加班。

第五條、甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間

1、勞務費______________________________元整（￥_________元）/月。

2、勞務費用的支付方式：每月____號，甲方轉賬到乙方銀行賬號（開戶行：_______________________；賬號：______________________________）。

3、乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第六條、保險福利

甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

第七條、違約責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。

第八條、雙方約定的其他事項

1、乙方解除合同，需提前三十日以書面形式向公司提出申請；公司解除軟件開發人員的合同，需要提前三十日以書面形式通知對方。

2、乙方的保密義務：

（1）乙方應首先保證不將其上一就職單位的商業秘密用于甲方，在甲方所承擔的任何工作所使用的知識和信息均不得侵犯其它單位的商業秘密，否則，由此而引起的后果與甲方無關。

（2）乙方在職及離職的約定期間，對公司的商業秘密均負有保密義務，對公司的知識產權均應予以維護。乙方保證不得向任何第三方進行披露、公開、贈與、轉讓處分或者協助第三人侵犯甲方的商業秘密。

（3）乙方不得唆使甲方其他任何員工接受外界聘用或唆使甲方掌握商業秘密的員工離職。

（4）在私人交往、通信、電話、郵件中，不得泄露公司商業秘密，包括項目收益、客戶資源信息等。不得向不明身份的人提供公司員工的崗位分工及住所、電話或其它聯絡信息。

（5）乙方不得帶親朋或外企業人員進入公司機要辦公室、科研實驗場所及生產車間讓其接觸公司商業秘密。不得私下轉借、復印、抄錄含公司商業秘密的資料，確有必要復制、轉抄者，須經相關公司領導書面批準，由行政部備案。

（6）乙方不得探詢、獲取與本人崗位職責無關的生產、供應、業務、后勤等技術資料和信息。

（7）乙方在處理涉及到公司商業秘密的工作時，要勸阻與該工作無關的人員離開涉密場所。

3、競業禁止：

（1）未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業。

（2）不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

（3）不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

第九條、糾紛解決方式

因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________人民法院提起訴訟。

第十條、附則

1、勞務合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方：（簽章）

______年______月______日

乙方：（簽字）

______年______月______日