勞動聘用協議書

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 132人看過

甲方:_______________

乙方:_________身份證號:_____________

甲方根據工作需要,決定雇用乙方從事_____工作,經協商雙方一致達成如下協議:

一、用工條件:

乙方自愿到甲方從事________(崗位)工作,并保證遵守甲方規章制度,服從甲方管理及工作安排,認真履行崗位職責。

二、協議期限:

本協議期限自甲乙雙方簽字之日起生效,甲方根據工作需要可隨時解除本協議,乙方對此完全認可。

三、用工待遇:___________________

__乙方工作崗位工資為____元/月。因乙方已正式退休并領取養老保險金。所以甲方無義務為其繳納養老、醫療、失業等各項保險。

四、勞動保護與勞動條件

(一)甲方根據國家有關規定,為乙方提供安全的勞動條件和必要的勞保用品。

(二)乙方保證工作期間遵守勞動、安全衛生常識及用人單位規章制度,確保安全操作。

五、雙方權利與責任:

(一)協議期間,因乙方個人原因給用人單位造成經濟損失,甲方有權要求乙方進行賠償。

(二)乙方應服從甲方及用人單位的工作安排,并按照甲方及用人單位要求,按時、保質完成工作任務。

六、協議的變更、解除和終止:

(一)經雙方協商同意,協議可以變更。

(二)有下列情形之一的,雙方中任何一方有權通知另一方解除本協議:

1、違反本協議,以致嚴重影響雙方的經濟效益及合法權益的。

2、出現不可抗力,導致本協議無法繼續履行的。

七、乙方認可在工作期間發生人身傷害、事故、疾病發作等一切后果,責任自行負責,與甲方無關。

八、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。

九、本協議一式三份,甲乙雙方各持一份,用人單位一份。自雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方:_____________

乙方:_____________

本協議在________簽訂

簽訂時間:________年____月____日

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中山大學法學 人力資源管理師 厚大法考珠海分校特約講師 ? ? ? ?多年人力資源管理、培訓從業經驗,因自購房屋遭遇再次抵押,決定親自處理,劍走偏鋒,以刑促民,歷經一年多,順利贏取官司,后繼續尾款被訴,一審二審再審又折騰三年有余,感人心之亂,法律之與生活息息相關,遂決定回歸法律,并主研房產、婚姻繼承等糾紛。 ? ? ?先后辦理多起商品房預約合同預售合同糾紛、房屋買賣糾紛、房屋居間糾紛......

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