在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
關于確立勞動關系有關事項的通知
各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局)：
近一個時期，一些地方反映部分用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同，發生勞動爭議時因雙方勞動關系難以確定，致使勞動者合法權益難以維護，對勞動關系的和諧穩定帶來不利影響。為規范用人單位用工行為，保護勞動者合法權益，促進社會穩定，現就用人單位與勞動者確立勞動關系的有關事項通知如下：
一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；
(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；
(四)考勤記錄；
(五)其他勞動者的證言等。
其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
三、用人單位招用勞動者符合第一條規定的情形的，用人單位應當與勞動者補簽勞動合同，勞動合同期限由雙方協商確定。協商不一致的，任何一方均可提出終止勞動關系，但對符合簽訂無固定期限勞動合同條件的勞動者，如果勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當訂立。
用人單位提出終止勞動關系的，應當按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經濟補償金。
四、建筑施工、礦山企業等用人單位將工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。
五、勞動者與用人單位就是否存在勞動關系引發爭議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
二○○五年五月二十五日
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
“新冠疫情”是否屬于合同履行中的不可抗力
2020-02-20怎么樣申請勞動仲裁
2020-02-20婚前，你應該知道的
2020-03-05賭了100元的麻將算聚眾賭博罪嗎？
2020-04-01商標注冊證怎樣領取
2020-04-11商標評審委員會的裁定效力是怎樣規定的
2020-04-16因公殉職會怎么賠償？
2020-04-22高空墜物傷人該向誰索取賠償
2020-04-23欠條的訴訟時效是多久，訴訟時效中斷怎么辦
2020-04-23丈夫外遇女性起訴離婚法院支持嗎？
2020-04-24著作權糾紛提起訴訟流程是什么
2020-04-24遺囑真實性：可以舉證證明
2020-04-26如何申請債務人破產？
2020-04-27夫妻離婚如何處理共同債務？
2020-04-27宅基地申請書怎么寫？
2020-04-27居間合同糾紛訴訟時效是多久
2020-04-27再婚夫妻的婚前財產是如何界定
2020-04-28非婚生子女可以索取撫養費嗎？
2020-04-30離婚協議撫養費如何約定？
2020-04-28夫妻個人債務的承擔需要遵循什么原則？
2020-04-29婚姻法子女撫養權歸屬有哪些規定？
2020-04-29夫妻財產約定協議公證費用要多少？
2020-04-30女性懷孕期間離婚能夠提出離婚損害賠償嗎？
2020-05-01起訴離婚時如何確定非婚生子女撫養權？
2020-05-01不屬于夫妻共同財產的情形有哪些？
2020-05-01離婚訴訟爭奪子女撫養權從哪些方面入手？
2020-05-02非婚生子女撫養費的標準是什么？
2020-05-02單方面擅自變更子女撫養關系有什么后果？
2020-05-02夫妻離婚財產分割原則有哪些
2020-05-03酒駕撞死人后逃逸會被判多久
2020-05-03二手房屋買賣買方違約如何處理
2020-05-04誹謗罪立案一般需要哪些費用
2020-05-04離婚證據包括哪些？哪些取證方法不可取？
2020-05-04協議離婚程序有哪些？要多久？
2020-05-05公司不給報工傷如何處理
2020-05-06養老保險跨省轉移手續怎么辦理
2020-05-06拒不執行法院判決有什么后果
2020-05-06軍人可以離婚嗎？
2020-05-09遭受家暴有必要保留證據嗎
2020-05-09車禍造成二人死亡如何賠償
2020-05-09