勞動(dòng)合同法

來源: 律霸網(wǎng)整理 蘇瑩 · 2020-07-22 · 355人看過

勞動(dòng)合同法》實(shí)施后 律師事務(wù)所業(yè)務(wù)激增


聯(lián)合早報(bào)2008年01月15日勞動(dòng)合同 律所

  本月1日開始生效的中國(guó)《勞動(dòng)合同法》,使得律師、會(huì)計(jì)以及稅務(wù)事務(wù)所業(yè)務(wù)陡增,尤其是律師事務(wù)所,業(yè)務(wù)增加最明顯。


  為了應(yīng)付陡增的業(yè)務(wù),許多律師事務(wù)所成立專門的班子。由于有些公司以前與員工根本沒有簽訂合同或者合同與新法律相抵觸,因此必須制定或修訂合同,這使律師事務(wù)所工作激增,有些業(yè)務(wù)成倍增加。


  為了節(jié)省人力成本,許多中小企業(yè)也開始將稅務(wù)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的稅務(wù)和會(huì)計(jì)事務(wù)所,催熱了人力資源衍生行業(yè)。


  重慶中豪律師事務(wù)所齊飛律師在接受本報(bào)采訪時(shí)說,因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》實(shí)施時(shí)間緊迫,許多公司都是到了最后一刻才開始行動(dòng),因此使得律師事所業(yè)務(wù)激增。


  為了應(yīng)付突如其來的業(yè)務(wù),中豪律師事務(wù)所成立了一個(gè)專門的班子,為客戶提供服務(wù)。他說:“來找我們的企業(yè)一個(gè)是咨詢,二是涉及勞務(wù)關(guān)系調(diào)整。老板們都擔(dān)心用工成本增加,解聘員工也沒有那么容易了。”


  他透露,律師事務(wù)所接到業(yè)務(wù)最多的是幫助公司制定或修改合同。“有些中小企業(yè)以前根本和員工沒有合同,有合同的則在條款上與新法律有抵觸,需要修改,因此我們一般給他們提供一個(gè)示范合同,讓他們根據(jù)自己行業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)修改,再由我們進(jìn)行最后審定。”


  不過,廣州聯(lián)合發(fā)展律師事務(wù)所卻沒有遇到業(yè)務(wù)激增的情況。該事務(wù)所合伙人冀高智律師在接受本報(bào)電話采訪時(shí)說,元旦前后并沒有明顯感覺到與《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的業(yè)務(wù)增加。


  他預(yù)測(cè),有關(guān)新合同法糾紛案件要等二、三個(gè)月后才會(huì)出現(xiàn)。“新法必須實(shí)行一段時(shí)間才會(huì)發(fā)生訴訟案件。元旦前后,一些公司為了規(guī)避新合同法,趕在新年前裁員或辭退員工。這些被裁或辭退的員工估計(jì)最早也要到本月中才會(huì)找律師咨詢。”


  他說:“實(shí)際上對(duì)于勞資糾紛的案子,一般律師都不愿意接。如果你代表勞方,收費(fèi)低,花的時(shí)間很多,付出與回報(bào)不成比例。如果代表資方,律師會(huì)感覺到底氣不足,一般都是在沒有辦法的情況下接下案子。”


他表示,“勞資糾紛處理不好對(duì)社會(huì)和諧有很大影響,因此政府、仲裁和律師都非常小心。”

  
相對(duì)于律師在勞資糾紛中尷尬的處境,會(huì)計(jì)和稅務(wù)事務(wù)所的工作顯得就比較直接。新合同法實(shí)施前后,他們的業(yè)務(wù)也明顯增加,據(jù)重慶相關(guān)部門統(tǒng)計(jì),當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)和稅務(wù)事務(wù)所的業(yè)務(wù)平均增加兩成。


  重慶普華會(huì)計(jì)事務(wù)所經(jīng)理?xiàng)罾蚱几嬖V本報(bào),新合同法強(qiáng)制企業(yè)必須給員工購買相關(guān)的保險(xiǎn),因此財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)增加。許多中小企業(yè)為了減少人力成本,紛紛將會(huì)計(jì)和稅務(wù)外包給專業(yè)會(huì)計(jì)公司。


  重慶熱鑫稅務(wù)事務(wù)所負(fù)責(zé)人龔兆宇在接受《重慶晨報(bào)》采訪時(shí)表示,如今的稅務(wù)政策已經(jīng)越來越細(xì),加之國(guó)稅與地稅分開,企業(yè)要跑國(guó)稅和地稅兩個(gè)部門。“再說直白一點(diǎn),企業(yè)都希望尋找合理避稅的一些技巧。”而這些較為專業(yè)的稅務(wù)業(yè)務(wù),如果企業(yè)要自己來完成,有時(shí)就得設(shè)置專門辦理稅務(wù)業(yè)務(wù)的專門人員,這個(gè)成本是較高的。


  他舉了一個(gè)年?duì)I業(yè)額在500萬元(人民幣,下同,100萬新元) 、核心人員10人左右的小型摩配生產(chǎn)型企業(yè)為例:“他們已經(jīng)將企業(yè)明年的會(huì)計(jì)、納稅等整個(gè)財(cái)會(huì)事務(wù)都外包給我們事務(wù)所。類似的收費(fèi),我們視業(yè)務(wù)量大小,通常是在6000-8000元不等。”


  這一小型摩配企業(yè),平均每月的財(cái)會(huì)事務(wù)成本在600多元左右。如果企業(yè)自己聘請(qǐng)專門的稅務(wù)財(cái)會(huì)人員,除了工資,還要承擔(dān)社保、福利等相關(guān)的費(fèi)用。



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