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寧波
傷殘等級司法鑒定程序是什么
每年都有許多人外出工作。他們努力工作以賺取微薄的收入。有時，他們會在工作中難免受傷。勞動者只有認定為工傷后，方可申請工傷鑒定，且必須在醫療結束或醫療期滿后申請，否則將對鑒定產生不利影響。因此接下來律霸法律網為您介紹關于司法鑒定工傷等級程序的相關方面的知識，希望能夠幫助大家解決相應的問題。
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傷殘等級司法鑒定程序
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一、組織鑒定
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1、實行當面鑒定制度，由市勞鑒辦通知被鑒定人到指定地點、接受鑒定組專家的臨床診察和鑒定，被鑒定人必須隨帶X光片、CT片、各種檢查報告單等備查。
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2、每次鑒定須有3人或3人以上鑒定組專家參加，鑒定結果由3位鑒定專家共同作出，并簽署姓名。
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3、市勞鑒辦認為必要時，可在專家鑒定后的7日內組織核查或社會調查，到被鑒定人單位、居住地或醫院進行調查、核實情況。
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二、鑒定結果
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1、鑒定結果在鑒定后的7日內作出，并由市勞鑒辦通知被鑒定人單位、被鑒定人本人領
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2、依據國家標準(GB/T16180—1996)《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》，鑒定結果分10個等級，其中傷殘1—4級為完全喪失勞動能力，傷殘5—6級為大部分喪失勞動能力，傷殘7—10級為部分喪失勞動能力。
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三、重新鑒定
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申請鑒定的單位和個人對市勞動能力鑒定結論持有異議的，可在收到鑒定書后15日內，向省勞鑒委提出重新鑒定。省勞鑒委的鑒定結果為最終結論。
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四、復查鑒定
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自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后,職工本人或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以申請勞動能力復查鑒定。
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工傷鑒定所需材料
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（一）申請工傷勞動功能障礙程度等級鑒定須填報《勞動能力鑒定申請表》一式兩份，并同時報送以下材料：
1、《職工工傷認定申請表》及《勞動和社會保障局工傷認定決定書》原件及復印件;
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2、發生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關的住院資料及其后所有門診病歷;
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3、首次及其后復查的各項影像學檢查(如X光、CT、MRI等)報告單;
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4、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的彩色照片;
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（二）申請勞動功能障礙程度復查鑒定須填報《勞動能力復查鑒定申請表》一式兩份，并同時報送以下材料：
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1、《職工工傷認定申請表》-《勞動和社會保障局工傷認定決定書》-《勞動能力鑒定結論書》原件及復印件;番禺、花都區，從化、增城市工傷職工申請勞動能力重新鑒定須提供原工傷認定書、工傷鑒定結論及工傷復查鑒定結論原件及復印件。
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2、申請勞動能力復查鑒定的報告和相關病歷等證明材料;
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3、發生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關住院資料及其后所有門診病歷;
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4、首次及其后復查各項影像學檢查(如X光、CT、MRI等)報告單;
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5、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形，須提供受傷部位彩色照片。
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（三）申請勞動功能障礙程度變化的復查須填報《勞動能力復查鑒定申請表》一式兩份，并同時報送以下材料：
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1、《職工工傷認定申請表》、《勞動和社會保障局工傷認定決定書》、《勞動能力鑒定結論書》原件及復印件;
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2、申請傷殘程度變化復查的報告和相關病歷等證明材料;
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3、發生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關的住院資料及其后所有門診病歷;
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4、首次及其后復查的各項影像學檢查(如X光、CT、MRI等)報告單;
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5、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的彩色照片。
根據《工傷保險條例》第十七條規定， 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
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用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
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用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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以上便是律霸法律網為您帶來關于傷殘等級司法鑒定程序的相關知識，在工作過程中意外受傷時，只需出具相應的傷殘等級司法鑒定證明，證明傷殘程度，嚴格按照傷殘等級司法鑒定程序進行，并簽名。
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同時，司法鑒定的程序是，傷殘職工就醫后，應將資料帶到當地社保機構申請傷殘等級。如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機關，或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。
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