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寧波
非法轉包拖欠工人工資找誰負責
如今社會在不斷的發展，很多的企業為了保障勞動者的合法權益，會在清償債務的時候首先來支付員工的工資，但是也可能會遇到一些非法轉包的建筑，單位會出現拖欠工人工資的現象，這是讓人感覺到很麻煩的事情，那么非法轉包拖欠工人工資找誰負責？下面律霸小編為大家詳細介紹一下。
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一、非法轉包拖欠工人工資找誰負責
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由于建設工程質量直接關系到人民群眾的生命和財產安全，不但會造成工程質量出現問題，而且可能會引起其他一些不良的反應，如拖欠民工工資、安全管理存在隱患，等等。為此，我國在相關的法律、行政法規以及部委規章中對工程建設過程中發生的轉包和違法分包現象作出了強制性規定。
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通常來講在建筑領域轉包行為主要有兩種形式：一種是承包單位將其承包的全部工程轉包給沒有建筑資質的他人；另一種是承包單位將其承包的全部建設工程肢解后以分包的名義分別轉包給他人，兩種形式都屬于違法行為。根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》規定，企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資質的組織和個人。
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因此，基于轉包和違法分包而簽訂的合同，違反了法律和行政法規的強制性規定，應當是無效合同。對此，拖欠工資應該由承包單位承擔連帶責任。
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二、案情介紹：
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包工頭洪某從宛某的手中接下了某中心學校食堂的裝修工程，并簽訂了以施工面積為標準進行結算的書面承包協議。洪某于是召集了張某等25名工人開展施工，但并沒有與工人簽訂勞動合同和協議，只是口頭與工人們約定了日工資的標準，一群建筑工人跟著包工頭有活干，以為就能掙到錢養家糊口，不料工程才進行了20多天，包工頭突然“人間蒸發”怎么也聯系不上。工人們無可奈何，只能來到勞動監察大隊尋求幫助。
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三、律師評析：
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在建筑領域轉包行為主要有兩種形式：一種是承包單位將其承包的全部工程轉包給沒有建筑資質的他人；另一種是承包單位將其承包的全部建設工程肢解后以分包的名義分別轉包給他人，兩種形式都屬于違法行為。
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根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》規定，企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資質的組織和個人?！?a href='http://www.6065bob.com/lawyers/list-420000-0-0.html' target='_blank' data-horse>湖北省建筑施工企業勞動用工和工資支付管理暫行規定》規定，建筑施工企業應當將工資直接發放給勞動者本人，不得將工資發放給“包工頭”或者不具備用工主體資格的其他組織和個人。
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本案中，具備用工資格的宛某明知道洪某不具備用工主體資格卻以分包的名義將某中心學校的食堂裝修工程交給宛某，實際上已經觸犯了《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》，屬于違法行為。包工頭洪某突然“人間蒸發”導致發生拖欠農民工工資的事情，同時張某等25名民工從事的中學食堂裝修工作，屬于承包商宛某承建工程中的重要組成部分，所以拖欠農民工工資的責任也應由具備用工資格的宛某承擔。故勞動監察部門決定，應該由宛某支付張某等25名農民工的工資。
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四、法律依據：
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《中華人民共和國合同法》第二百八十六條：
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發包人未按照約定支付價款的，承包人可以催告發包人在合理期限內支付價款。發包人逾期不支付的，除按照建設工程的性質不宜折價、拍賣的以外，承包人可以與發包人協議將該工程折價，也可以申請人民法院將該工程依法拍賣。建設工程的價款就該工程折價或者拍賣的價款優先受償。
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以上就是律霸小編為大家整理的關于非法轉包拖欠工人工資找誰負責的相關法律規定。如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機關，或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。
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