這年頭,第一次聽說上廁所還能上出錯來了,上海一女子成某因肚子痛去上廁所,公司的男領導發現成某不在工位上,居然跑到廁所門口喊人。不得不說,這人真夠奇葩的,一個大男人跑到廁所喊人,都不嫌害臊嘛。
成某從廁所回來問領導找自己有什么事,這個男領導竟然蹭的一下從座位上站起來,對成某推搡打罵,往成某的座位上拖,成某聲稱要給領導打電話,他就急了,要搶成某的手機,搶不到就又抓又撓的,簡直跟個潑婦一樣。
之后,成某想要報警,但公司的其他領導怕影響不好說是內部解除,可說出的話一直都沒有兌現。
一個男人,還是領導,居然像個潑婦一樣對自己的女員工又打又罵,簡直辣眼睛。若是成某報警,男領導可能會被以故意非法損害他人身體健康為由,被帶去派出所。
在我國,惡意毆打他人的,涉嫌故意傷害罪,會被人民法院判處三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。若是導致他人重傷的,會被人民法院判處三年以上十年以下的有期徒刑。若是導致他人死亡,或者通過特別殘忍手段,導致他人重傷造成嚴重殘疾的,會被人民法院判處十年以上的有期徒刑、無期徒刑或者死刑。
法律依據:
《中華人民共和國刑法》第二百三十四條?故意傷害罪、組織出賣人體器官罪,是指故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的,依照規定。
所以,故意傷害別人是不可取的,雖說男領導沒有對成某造成實質性的身體傷害,但其行為已經是違法了。作為領導,理應關心照顧自己的下屬,而不是動不動就發火打罵,如此行徑著實是沒素質。
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