
網(wǎng)絡(luò)有傳言稱,同程出現(xiàn)大規(guī)模裁員,裁員比例超過九成,而且旗下門店將全部關(guān)閉,甚至CEO和中高層也自尋崗位另謀出路。對(duì)此,同程集團(tuán)今日對(duì)外宣布,并沒有大規(guī)模裁員,只是正常的閑置人力資源的轉(zhuǎn)崗。目前已經(jīng)啟動(dòng)航空與旅行社兩大業(yè)務(wù)板塊的整合,成立同程航空旅游服務(wù)集團(tuán)有限公司。疫情的黑天鵝事件,業(yè)務(wù)無法向前,甚至是毀滅性打擊。從公司股東角度,運(yùn)營(yíng)資金壓力巨大,更有公司活下去的訴求,公司這兩天做出來關(guān)于度假方向和管理層的一些調(diào)整決策,很多企業(yè)都在等待一個(gè)緩沖期。
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公司裁員不用向勞動(dòng)局申請(qǐng),滿足裁員的法定條件,經(jīng)過法定程序進(jìn)行裁員即可,那么小編為大家整理了相關(guān)的法律條文,希望在疫情期間能為各位維護(hù)自身權(quán)益提供一定的幫助。
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第四十一條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的:
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。
裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員:
(一)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;
(二)與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的;
(三)家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
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用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員,在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
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以上是律霸小編為大家整理的關(guān)于裁員的相關(guān)法律內(nèi)容,如果您有什么問題可以第一時(shí)間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢,也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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