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法律常識

夫妻離婚,雙方都想要房子怎么辦?

現今生活中,房子是人類生存的最基本的生活保障,特別是近幾年房子的價格持續瘋漲,所以,不管是對于任何一個人來說,房子都顯得尤為重要。那么,假如夫妻雙方離婚后都想要房子該怎么辦呢?一般情況下,法院會根據以下因素判決:1. 孩子歸誰撫養。一般情況下,孩子歸誰撫養,房子判給誰的可能性會較大。2.照顧無過錯一方。如另一方有...

瀏覽:219 2022-02-15
夫妻離婚,雙方都想要房子怎么辦?

用人單位可以隨意調崗嗎?

針對用人單位是否可以隨意調崗的問題,若是勞動者不勝任工作,經過培訓后仍然不能勝任本崗位工作的,是可以調崗,或者調整相應的工作崗位。那么,在什么情形下用人單位是可以調崗的呢?用人單位是否可以隨意調崗呢?筆者整理了一些相關的法律知識,希望可以幫到大家。用人單位可以隨意調崗嗎?根據《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位...

瀏覽:1693 2022-02-14
用人單位可以隨意調崗嗎?

已婚男女和他人自愿同居犯了何罪?

現實生活中,關于婚姻家庭生活糾紛的案件是很多的,尤其是夫妻離婚后,需要處理的問題特別多。而與他人同居也是造成夫妻關系破裂的原因,那么一對已婚男女和他人自愿同居犯了何罪呢?我們來看一下:依據我國刑法的規定,如果有配偶的情況下或者明知對方有配偶的情況下,與對方以夫妻的名義同居的,就會構成重婚罪。相關法律規定《中華人民...

瀏覽:188 2022-02-11
已婚男女和他人自愿同居犯了何罪?

職工未到崗上班,用人單位需支付保底工資嗎?

【基本案情】潘某于2018年6月30日入職建材公司從事泵車駕駛員工作,并與建材公司簽訂書面勞動合同,其崗位實行不定時工作制。2019年12月31日,潘某與建材公司續訂勞動合同,期限自2019年12月31日-2021年12月31日,實行計件工資制。2021年5月10日,建材公司同意潘某提出的泵車駕駛員工資調整申請:...

瀏覽:301 2022-01-27
職工未到崗上班,用人單位需支付保底工資嗎?

小紅書被罰30萬,原因竟然是......

近日,小紅書因違反未成年人保護法被罰30萬,此消息一出,一度沖上微博熱搜榜首。這究竟是怎么一回事呢?經天眼查App顯示,小紅書關聯公司行吟信息科技(上海)有限公司新增行政處罰信息,具體事由為網絡服務提供者發現用戶發布、傳播含有危害未成年人身心健康的內容信息,但小紅書卻沒有立即停止傳輸相關信息,采取刪除、屏蔽、斷開...

瀏覽:248 2022-01-26
小紅書被罰30萬,原因竟然是......

一名女子首付745萬的房子沒了,還要賠500萬,這究竟咋回事?

房沒了,錢也沒有了,這對于購房者而言,無疑是致命的。買房的錢也許是一個家庭省吃儉用N年才攢下來的,若是一下沒了,生活的方向可能會發生逆轉,近在眼前的美好生活砰的一下碎了,這將是多么大的打擊。近年來,地產調控政策飄忽不定,讓購房者充滿著不確定性和風險,尤其是限購和按揭貸款政策的變動,往往讓購房人很被動。2020年5...

瀏覽:254 2022-01-24
一名女子首付745萬的房子沒了,還要賠500萬,這究竟咋回事?

員工自愿加班的,用人單位需不需要支付加班費?

現實生活中,很多人因為工作任務重,被迫進入循環加班模式。雖然領導沒有說加班,但由于自身工作量太大,不得不加班。像這種情況下,企業是否應該支付員工的加班費呢?下面,我們通過兩則案例來看一下:案例1:錢某在一家公司從事財務工作。由于工作任務較重,有時,她在8小時內完不成任務,便自動加班。一年以后,錢某難以承受較重的任...

瀏覽:354 2022-01-21
員工自愿加班的,用人單位需不需要支付加班費?

2022年最新女職工勞動保護特別規定,你一定要知道!

眾所周知,女性在生活中扮演著重要的角色,但同時也是職場中處于劣勢地位的群體,一旦結婚生子,就有可能面臨被公司拋棄的情況。剛結婚的女性找工作也不好找,因為用人單位會考慮到生孩子,產假,哺乳孩子等等一系列問題,也有的用人單位會因為這些問題變相的辭退女職工,變更崗位或者降低薪資等。總之,女性群體在職場中立足要比男性群體...

瀏覽:333 2022-01-18
2022年最新女職工勞動保護特別規定,你一定要知道!

斷絕婚外同居關系的補償金,受法律保護嗎?

有配偶者與他人同居為斷絕婚外同居關系而訂立的補償協議究竟是否具有法律效力?若沒有法律效力,有配偶一方履行后悔后,要求另一方返還已支付的補償金,法院會不會支持呢? ?有配偶者與他人同居,可以分為一方有配偶而另一方無配偶以及雙方均有配偶兩種情況。現實生活中,這種同居關系在不斷形成的同時也在不斷解除。有些同居關系在解除...

瀏覽:216 2022-01-17
斷絕婚外同居關系的補償金,受法律保護嗎?

職工因用人單位未繳納社會保險費,患病所形成的醫療費用由誰承擔?

????【基本案情】2019年7月8日,H某入職A公司從事地板開槽工作。A公司在H某入職后未為其繳納社會保險費。H某的工資實行計件制。2021年2月2日,H某從A公司離職。2021年2月21日,H某入職S公司從事地板開槽工作并與S公司簽訂書面勞動合同。雙方約定,勞動合同期限自2021年2月21日-2022年2月2...

瀏覽:762 2022-01-14
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