国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

加班工資應該怎么算?

來源: 律霸網整理 張覓綠 · 2020-04-11 · 627人看過

VCG41157397940(1).jpg


在競爭越來越激烈的現在,各個公司為了拼業績也是非常狠得下心,“996”甚至“007”成為了眾多網友調侃的工作模式。但是,在如此高強度的加班情況下,大家是否都拿到了應有的加班工資呢?最近,就有不少向律霸網小編咨詢加班工資計算問題的。有位咨詢者就表示,自己最近總是加班,但是加班工資特別少,想知道加班工資是怎么計算的。

那么,律霸網小編就來說說加班工資的計算方式吧。

?(一)1.用人單位在節假日安排勞動者加班的,應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;

休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

2.計算加班工資的基數不一定是勞動者的全部工資。

在確定加班工資的計算基數時,勞動合同中對工資有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同中沒有約定的,可由用人單位與員工代表通過集體協商,在集體合同中明確。用人單位與勞動者無任何約定的,按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。

要注意的是,如果上述辦法確定的加班工資計算基數低于最低工資的,則要按最低工資計算。

3.計算加班工資時,日工資按平均每月工作時間20.92天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。例如五一長假期間每日的加班工資計算方法為:

節假日加班工資=加班工資的計算基數÷20.92×300%

休息日加班工資=加班工資的計算基數÷20.92×200%

注意:現在法定節假日有11天。日工資按平均每月工作時間20.83天

節假日加班工資=加班工資的計算基數÷20.83×300%

休息日加班工資=加班工資的計算基數÷20.83×200%

(二)根據勞動法第三十六、四十一、四十四條規定:勞動者每日工作不超過八小時,平均每周工作不得超過四十四小時;

用人單位由于生產的需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;

因特別情況需要延長工作時間的,在保障勞動者自身健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時;但每月不得超過三十六小時;

1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;

2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;

3、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。

(三)目前,國家規定的職工全年月平均工作天數和工作時間分別為20.83天和166.64小時,職工的日工資和小時工資應按此進行折算。以某職工月崗位應得的工資750元計算,日工資標準約為35.85元,小時工資約為4.48元。元旦加班一天(8小時),該職工加班費計算公式為:4.48元×300%×8小時=107.52元;1月2日和3日加班二天(每天加班8小時),該職工加班費計算公式為:4.48×200%×16小時=143.36元。如果勞動者加班,用人單位未能按照有關規定支付工資報酬,勞動者可向各級勞動保障監察機構舉報投訴。

想必大家看了上面的說明之后,對加班工資的計算方式有了一定的了解。現在加班幾乎成了不少工作的必備一個環節,但是很多企業為此出現了少付或者不付加班工資的情況。對于此,大家不要一味地忍讓,這只會讓公司對員工的壓榨越來越多,越來越猖獗而已。我們應該及時地站出來,通過合法的方式、途徑來尋求自己應有的權益,保護好自己的“加班費”。

以上內容就是關于加班工資應該怎么算的相關回答,如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到了這方面的困擾,可以直接找所在地人民法院或公安機關,直接起訴或報警立案,或者在第一時間找律霸網專業律師在線圖文咨詢或電話咨詢。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
周勝

周勝

執業證號:

16301201510431939

青海誠嘉律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

周勝

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號

明年新規定:離婚的規定改了,沒滿足以下幾個要求,想離婚沒門!

2019-12-20

離婚可以委托律師不用自己出面嗎

2020-02-24

重婚罪自首怎么判刑

2020-03-18

醫療事故賠償有哪些項目

2020-03-26

車輛年審流程是怎么樣的?

2020-04-01

能否用公司名字注冊域名

2020-04-09

朋友借錢不還,想寫催款函,有什么注意事項嗎?

2020-04-14

擁有專利的初創公司,怎么才能保護好專利權?

2020-04-14

尋釁滋事罪的相關處罰

2020-04-17

不得約定試用期的情形

2020-04-17

什么是特殊工種?

2020-04-18

辨一辨:抵押合同與質押合同

2020-04-20

交通肇事刑事責任是如何進行量刑的

2020-04-27

嬰兒醫療事故賠償標準在這里!

2020-04-27

被法院支持的離婚理由有哪些

2020-04-27

北京棚戶區改造的補償標準

2020-04-28

夫妻一方繼承的遺產是否屬于夫妻的共同財產?

2020-04-29

非法集會、游行、示威罪該如何認定

2020-04-30

離婚損害賠償的法律條件是什么?

2020-04-30

起訴離婚中夫妻共同債務如何處理?

2020-04-30

檢察院不批捕能拘留多長時間

2020-04-30

離婚案件中偷拍偷錄能作證據嗎?

2020-05-01

簽署了無固定期限合同裁員賠償標準

2020-05-01

離婚訴訟中怎么分割夫妻共同財產?

2020-05-01

夫妻離婚損害賠償怎么舉證?

2020-05-02

事實婚姻如何解除

2020-05-04

取保候審期間可以去外地嗎

2020-05-04

子女撫養權歸屬問題需要考慮哪些因素?

2020-05-04

子女撫養權要給多少?給付期限是什么?

2020-05-04

證明對方存在婚外情的證據都有哪些?

2020-05-05

工傷七級單位可以解除勞動合同嗎

2020-05-06

什么是商標的反向假冒?

2020-05-07

結婚彩禮糾紛需要注意哪些事項?

2020-05-09

2020夫妻離婚損害賠償標準是什么?

2020-05-10

夫妻共同財產范圍是什么?訴訟離婚訴狀怎么寫?

2020-05-10

房貸什么時間提前還款合適

2020-05-10

子女撫養權離婚后能否變更?子女撫養權變更方式有哪些?

2020-05-10

夫妻離婚以后變更子女撫養權到底要不要進行公證?

2020-05-11

侵犯商業秘密,會有什么后果

2020-05-12

遺囑效力如何確認?遺囑糾紛怎么打官司?

2020-05-13
法律常識 地區找律師 專業找律師 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
色婷婷久久久久swag精品| 免费欧美日韩国产三级电影| 欧美伦理电影网| 懂色av一区二区夜夜嗨| 免费观看在线色综合| 一区视频在线播放| 欧美精品一区男女天堂| 欧美日韩精品一区二区三区四区 | 18欧美乱大交hd1984| 日韩免费看的电影| 欧美三级电影网| 91在线观看地址| 成人开心网精品视频| 久久精品网站免费观看| 欧美一区二区成人| 欧美高清视频在线高清观看mv色露露十八 | www国产亚洲精品久久麻豆| 色婷婷久久久综合中文字幕| 不卡一区中文字幕| av一区二区不卡| 成人精品国产免费网站| 盗摄精品av一区二区三区| 国产欧美日韩精品一区| 精品国产亚洲在线| 久久嫩草精品久久久精品| 日韩一级完整毛片| 日韩视频免费直播| 精品国产精品一区二区夜夜嗨| 91精品国产欧美一区二区18| 538prom精品视频线放| 欧美精品自拍偷拍| 欧美卡1卡2卡| 欧美一区二区三区免费观看视频| 欧美视频自拍偷拍| 欧美男女性生活在线直播观看| 秋霞国产午夜精品免费视频| 蜜乳av一区二区三区| 久久99精品网久久| 国产又粗又猛又爽又黄91精品| 国产一区日韩二区欧美三区| 国产精品一区二区三区四区| 成人美女在线观看| 在线精品视频一区二区三四| 欧美色老头old∨ideo| 欧美精品丝袜中出| 精品国产乱码久久久久久免费| wwww国产精品欧美| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 成人av在线资源| 在线免费观看一区| 欧美美女激情18p| 日韩视频一区二区三区在线播放| 精品盗摄一区二区三区| 欧美极品另类videosde| 亚洲欧美日韩中文播放| 午夜精品在线看| 国产在线看一区| 91色婷婷久久久久合中文| 欧美日韩一区久久| 久久伊人中文字幕| 91久久人澡人人添人人爽欧美 | 色老汉一区二区三区| 欧美日韩国产免费| 亚洲精品一区在线观看| 综合久久久久久久| 日本不卡一区二区三区高清视频| 韩国在线一区二区| 色视频成人在线观看免| 日韩欧美国产高清| 亚洲视频在线一区| 美国av一区二区| 一区二区国产盗摄色噜噜| 七七婷婷婷婷精品国产| 不卡的av在线| 91精品国产综合久久精品麻豆| 国产性天天综合网| 亚洲成a人片综合在线| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 91麻豆免费看| 精品国产自在久精品国产| 亚洲精品你懂的| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 色噜噜夜夜夜综合网| 久久久亚洲精品石原莉奈| 一二三区精品视频| 欧美—级在线免费片| 蜜桃久久久久久久| 欧美性猛交xxxxxxxx| 亚洲国产精品高清| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 91黄色免费观看| 欧美激情一区二区三区不卡| 久久精品二区亚洲w码| 日本高清视频一区二区| 国产精品色婷婷| 国产一区二区影院| 91精品国产综合久久福利软件 | 亚洲综合另类小说| 国产sm精品调教视频网站| 欧美一区二区播放| 亚洲国产欧美日韩另类综合| 99国产精品国产精品毛片| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 亚洲综合色网站| 色综合久久综合网| 国产精品久久久久一区| 高清国产一区二区| 久久精品在线免费观看| 久久精品噜噜噜成人av农村| 欧美日韩国产小视频| 亚洲在线一区二区三区| 99久久精品一区| 国产精品理论在线观看| 国产精品18久久久久久久久| 欧美大黄免费观看| 蜜臀久久久久久久| 在线不卡欧美精品一区二区三区| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 99精品国产一区二区三区不卡 | 美女免费视频一区| 91精品国产欧美日韩| 全国精品久久少妇| 日韩一级大片在线观看| 青青草伊人久久| 日韩一级免费一区| 激情综合网天天干| 2020国产精品自拍| 国产一区二区主播在线| 久久久久久久一区| 国产成人午夜99999| 国产欧美一区二区三区网站| 亚洲欧洲av另类| 91女厕偷拍女厕偷拍高清| 亚洲丝袜制服诱惑| 在线观看91视频| 亚洲国产一区二区a毛片| 九九热在线视频观看这里只有精品| 欧美一级片在线看| 久久99这里只有精品| 久久综合九色综合97婷婷| 国产精品12区| 中文字幕一区二区三区乱码在线 | 色欧美日韩亚洲| 午夜久久电影网| 精品99999| 成人永久免费视频| 亚洲黄色av一区| 欧美绝品在线观看成人午夜影视| 久久天天做天天爱综合色| 丁香六月综合激情| 一区二区三区欧美在线观看| 欧美日韩亚州综合| 精品一区二区三区久久| 国产精品无码永久免费888| 色偷偷久久一区二区三区| 亚洲成人黄色影院| 久久日一线二线三线suv| 成人av小说网| 午夜日韩在线观看| 久久男人中文字幕资源站| 91免费视频网| 日本va欧美va瓶| 国产亚洲va综合人人澡精品| 天堂va蜜桃一区二区三区漫画版 | 国产嫩草影院久久久久| 在线免费不卡视频| 国内一区二区视频| 亚洲精品视频观看| 久久在线免费观看| 欧美性色黄大片| 国产91在线观看丝袜| 亚洲一区二区高清| 久久久高清一区二区三区| 色综合天天综合网国产成人综合天| 日韩在线a电影| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 欧美日韩精品综合在线| 高清av一区二区| 视频一区二区三区入口| 中文字幕在线一区免费| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 亚洲男同性恋视频| 精品成人一区二区三区| 91黄色在线观看| 国产成+人+日韩+欧美+亚洲 | 91视频91自| 国产精品18久久久| 亚洲二区在线观看| 国产成+人+日韩+欧美+亚洲| 亚洲一区二区在线免费看| 久久免费午夜影院| 欧美日韩一级二级| 不卡在线观看av| 国产精品主播直播| 天天影视涩香欲综合网| 综合av第一页| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 91麻豆精品国产无毒不卡在线观看| 99国产精品一区| 国产精品18久久久久久久久久久久|