惡意欠薪

惡意欠薪是指企業或者雇主惡意拖欠勞動者工資的行為，惡意欠薪是對勞動者合法權益的侵犯，嚴重破壞了誠實信用的市場原則，也是造成社會不穩定因素之一。

惡意欠薪 2020-07-28

惡意欠薪構成犯罪

“別急，晚點會給的”，相信很多勞動者最反感聽到這句話，這就意味著自己的薪資可能沒有著落了，自身的合法經濟權益得不到保障。勞動人民經常會碰到企業或者公司在完工后惡意拖欠薪資的情況，那么拖欠多少算是犯罪呢？這就涉及到了刑法的相關內容，那么律霸小編就為大家講解一下相關內容，為您答疑解惑，希望對大家有所幫助。感謝您的閱讀和關注。刑法規定，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，...

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被欠薪員工可以破產申請嗎

如今社會經濟發展相對比較繁榮，很多的企業優勝劣汰面對的競爭也相對比較多，有些企業甚至出現了破產的現象，對于這種情況，企業破產其實也是屬于資源的一種優化配置，為的是能夠有更好的發展，有些企業破產會出現欠員工工資的現象，那么被欠薪員工可以破產申請嗎？下面律霸小編為大家進行詳細的解答。一、被欠薪員工可以破產申請嗎根據《中華人民共和國企業破產法》的相關規定，被欠薪員工是沒有資格申請企業破產的。相關法律規定如下：第七條債務人有本法第二條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。債務人不能清償到期債務，債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。企業法人已解散但未清算...

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