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淄博市人事爭議仲裁委員會送達回執(zhí)

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 367人看過

淄博市人事爭議仲裁委員會送達回執(zhí)

　　人仲案字[　　　]第　號
　　


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　　│ 受送達人 │　　　　　　　　　　　　　　　　│　案由　│　　　　　　　　　　　　　　│

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　　│ 送達文書 │ 送 │ 送達 │送達地│　　　　送達　　　　│ 受送 │代收人與受│　不能　│

　　│　　　　　│ 達 │ 方式 │　點　│　　　　時間　　　　│ 達人 │送達人關　│　送達　│

　　│　　　　　│ 人 │　　　│　　　│　　　　　　　　　　│ 簽名 │　　系　　│　理由　│

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　　│　備 注　 │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

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人事爭議仲裁委員會送達回執(zhí)說明
　　

　　
　　一、本文書是根據(jù)《人事爭議處理辦案規(guī)則》第三十三、三十四、三十五、三十六、三十七條的規(guī)定制作的。
　　
　　二、本文書是供人事爭議仲裁委員會送達各種仲裁文書時使用的。
　　
　　三、如果同時送交多種文書，應在本文書“送達文書”一欄中分別寫明。
　　
　　四、人事爭議仲裁委員會送達仲裁文書，應當直接送交受送達人；本人不在的，交其同住成年親屬簽收；受送達人已向人事爭議仲裁委員會指定代收人的，交代收人簽收；受送達人是單位的，又沒有人事爭議仲裁委員會指定代收人的，可以交其負責收件人簽收。
　　
　　五、受送達人拒絕接受仲裁文書的，送達人應邀請有關組織的代表或其他人到場，說明情況，在送達回執(zhí)上證明拒收事由和日期，由送達人、見證人簽名或蓋章，把仲裁文書留在受送達人住所，即視為送達。
　　
　　六、直接送達仲裁文書有困難的可郵寄送達，郵寄送達掛號查詢回執(zhí)注明的收件日期為送達日期。
　　
　　七、受送達人下落不明的，或其他方式無法送達仲裁文書的，可公告送達。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過30日，即視為送達。公告送達應在“備注”欄中注明原因和經(jīng)過。

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