律師事務所律師擔任法律顧問制度

　　
　　一、工作總則
　?。保深檰栠M行業(yè)務活動，必須以事實為根據，以法律為準繩，忠實于社會主義事業(yè)和人民利益，維護聘請單位的合法權益。
　?。玻深檰柕穆氊煟菫槠刚垎挝痪蜆I(yè)務上的決策提供法律咨詢，草擬、審查法律事務文書，代理參加訴訟、調解和仲裁活動，增強聘請單位干部、職工的法律意識，使其生產、經營和管理逐步納入法制的軌道。
　　
　　二、律師顧問聘請協(xié)議的簽訂
　　１．聘請法律顧問的一方（簡稱聘方）是國家機關、企事業(yè)單位、社會團體、其他經濟組織或城鄉(xiāng)個體經營戶以及公民個人。
　?。玻刚埛深檰栍善阜较蚵蓭熓聞账峤黄笗f明聘請法律顧問的原因、名額、期限、工作方式及要求等，并負責提供本單位的具體情況；律師事務所對聘請方提出的申請，應及時予以答復。
　　３．律師事務所對聘方資信等情況，經過調查工作，認為符合接受聘請條件的，即決定應聘。
　?。矗蓭熓聞账c聘方就聘請顧問各項事宜經過協(xié)商一致，簽訂《法律顧問聘請協(xié)議書》。
　　５．法律顧問聘請協(xié)議書具備以下重要條款：
　?。ǎ保┢刚埛脚c應聘方的意愿表示；
　?。ǎ玻嘎蓭熑藬?、姓名及聘方指派配合律師工作的人員姓名、職務；
　?。ǎ常┓深檰柭氊熛藓凸ぷ鞣秶?；
　?。ǎ矗┓深檰柕姆招问胶凸ぷ鞣绞?；
　?。ǎ担┢刚埛綖楸ＷC法律顧問執(zhí)行職務須提供的工作條件；
　?。ǎ叮┏杲饠殿~及支付辦法；
　?。ǎ罚┖贤暮炗?、生效日期和有效期限；
　?。ǎ福╇p方商定的其他條款。
　?。叮贤仨毤由w雙方單位的公章，并由其法定代表人簽字或蓋章方能生效。
　?。罚鶕阜綄嶋H需要，法律顧問分為常年和單項兩種形式，其工作方式依雙方約定。
　?。福檰柭蓭熞宦捎陕蓭熕概?，對聘方的指名聘請，應盡量予以滿足。律師非經律師事務所指派。個人不得應聘擔任法律顧問。
　?。梗鶕阜絾挝坏拇笮『头墒聞盏亩嗌?，一般由律師事務所安排一至三名律師。
　?。保埃Ｄ攴深檰柕某杲?，按月計算，根據聘請方的情況，每月酬金一般為　
　　元，每半年通過銀行劃撥一次。有特殊要求或涉外企事業(yè)等可在此基礎上進行協(xié)商。
　　單項法律顧問的酬金略高于常年法律顧問，合同生效時即交清全部酬金。
　　
　　三、法律顧問工作范圍
　?。保獯鸱勺稍?，就聘方涉及到法律方面的事務，特別是重大事項的決策提供法律意見，或依法進行論證。
　?。玻畱阜降囊蟛輸M、審查、修改法律事務文書和規(guī)章制度。
　　３．參與處理聘方尚未形成訴訟的民事、經濟、行政爭議或其他重大糾紛。
　　４．代理聘方參加民事、經濟、行政訴訟或仲裁活動，依照事實和法律維護聘方的合法權益。
　?。担畢⑴c聘方經濟項目的談判，為主談人提供法律意見，準備或審核談判所需的資料及有關的法律規(guī)定，協(xié)助制定談判方案等，并在合同或協(xié)議簽字前，嚴把法律關。
　?。叮鸀槠阜桨l(fā)布有關的聲明、公告、致函等文書。
　?。罚疄槠阜降幕顒犹峁┯嘘P的法律信息。
　　８．協(xié)助聘方對干部、職工進行法制宣傳教育和培養(yǎng)法律人才，建立法律顧問機構。
　　９．為聘方辦理其他法律事務。
　　律師事務所應根據聘方的具體要求，和本所的實際情況，決定承擔上述一項、數項或全部，并明確規(guī)定于合同中。
　　
　　四、法律顧問工作的程序和原則
　　１．顧問律師應聘后，在工作中遵循下列程序。
　　（１）首先進行深入調查，全面掌握聘方的情況，包括其性質、隸屬關系、職工人數、職能部門等基本情況和組織機構、生產、經營、管理、財產財物情況以及各項規(guī)章制度的制定落實情況等。
　?。ǎ玻┰谡{查研究的基礎上，對聘方需幫助解決的問題，區(qū)別情況采取不同措施分別予以妥善處理。
　?。ǎ常╊檰柭蓭煈c聘方的法律顧問機構或指定的人員密切聯(lián)系，共同研究處理日常法律顧問工作，定期向聘方領導匯報工作情況，取得支持和協(xié)助。
　　２．顧問律師在工作中要堅持辦理經濟法律事務為主、指導為主、預防為主的原則。　　
　?。常檰柭蓭熢诠ぷ髦腥舭l(fā)現聘方違法經營，要堅決指出，切不可姑息遷就。
　?。矗檰柭蓭熞袷芈殬I(yè)道德，遵守政法人員守則，不吃請、不受賄、不循私枉法，堅定不移的維護法制。
　　
　　五、法律顧問工作制度
　　建立請示匯報制度。聘方日常法律事務由顧問律師負責處理；對重大經營決策和涉及面廣、影響較大的問題，所提供的法律意見必須向所領導匯報，必要時經全所集體討論決定；對于聘方的特殊要求，所領導可以另行指派其他律師擔任。