廖文豐與溫弋康雇員受害賠償糾紛上訴案

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 166人看過

廣東佛山市中級(jí)人民法院

民事判決書

  (2003)佛中法民一終字第990號(hào)

  上訴人(原審原告)廖文豐,男,1951年11月24日出生,漢族,住所:湖南省慈利縣南山坪鄉(xiāng)鹽井村3組,現(xiàn)住佛山市南海區(qū)南莊鎮(zhèn)羅南龍興工業(yè)區(qū)宿舍。

  委托代理人楊濤,佛山市禪城區(qū)南莊鎮(zhèn)法律服務(wù)所法律工作者。

  被上訴人(原審被告)溫弋康,男,1968年8月22日出生,漢族,住所:佛山市禪城區(qū)南莊鎮(zhèn)溶洲村新永聯(lián)碼頭。

  委托代理人羅國(guó)豪,廣東南天明律師事務(wù)所律師。

  委托代理人李周明,廣東南天明律師事務(wù)所律師助理。

  上訴人廖文豐因雇員受害賠償糾紛一案,不服原廣東省南海市人民法院(2002)南民初字第1609號(hào)民事判決,向本院提起上訴。本院受理后依法組成合議庭,審理了本案,現(xiàn)己審理終結(jié)。

  原審判決認(rèn)定,被告是吊機(jī)手,向洗三珠承包龍津碼頭的W1001吊機(jī)一臺(tái),在碼頭從船上起吊泥沙卸裝上車,為期2001年一年。約定承包方負(fù)責(zé)雇請(qǐng)清倉(cāng)和吊機(jī)手,包車上蓋帆布和清理路灑泥沙。發(fā)包方以每噸8角付起卸費(fèi)給承包方。被告雇請(qǐng)6名清倉(cāng)手,每班3人,日夜輪班。被告雇請(qǐng)的清倉(cāng)手主要是湖南籍,符日軍、符辰輝、朱直務(wù)、廖公艮、溫旗炳等人先后受雇。2001年8月,干開清倉(cāng)暫無(wú)工做的廖公艮到龍津碼頭老鄉(xiāng)處找工作,與其相識(shí)的原告隨后因同樣境遇而來(lái)到碼頭,兩人逗留期間,符日軍因事回家,朱直務(wù)便叫廖公艮頂班,廖以老板未叫而不答應(yīng)。原告則接受頂班之約上夜班。當(dāng)月26日晚11時(shí)許,原告在頂班清倉(cāng)時(shí)未注意吊機(jī)運(yùn)作,被從吊機(jī)斗掉落的泥塊砸傷。后被告出資組織醫(yī)療。原告?zhèn)笠怨麨橛缮暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁,向被告申索補(bǔ)償,未獲受理后提起訴訟。

  原審判決認(rèn)為:案件爭(zhēng)議的首要問題是被告有無(wú)雇請(qǐng)?jiān)孢@一事實(shí)問題,雙方證據(jù)對(duì)抗結(jié)果表明,原告起訴的受雇不能證實(shí),證據(jù)表明原告未經(jīng)被告雇用頂班出工,被告不是原告的雇主或用人單位,在事實(shí)上雙方之間未真正建立和形成勞動(dòng)關(guān)系雇用關(guān)系,在法律上不存在因雇用而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,被告對(duì)原告頂工負(fù)傷不承擔(dān)該雇主對(duì)雇員或用人單位對(duì)勞動(dòng)者的責(zé)任。原告對(duì)被告提出工傷待遇權(quán)利請(qǐng)求依法不能成立,但不妨礙其按一般人身傷害事由和權(quán)利類型向相關(guān)責(zé)任人尋求法律救濟(jì)。依照《中華人民共和國(guó)民法通則》第八十四條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二條的規(guī)定判決:駁回原告廖文豐要求被告溫弋康承擔(dān)工傷補(bǔ)償責(zé)任的全部訴訟請(qǐng)求。

  上訴人溫弋康不服上述判決,向本院提起上訴稱:一、原審認(rèn)定事實(shí)不清,推理錯(cuò)誤。首先,從證據(jù)方面而言,有幾點(diǎn)是已經(jīng)確認(rèn)。1 、被上訴人確認(rèn)“……符日軍缺勤,由原告頂替出工”2、證人廖公艮證實(shí)其于2001年8月6日便發(fā)現(xiàn)上訴人在碼頭玩,幾天后便知道其替符日軍干工,事發(fā)于同月26日,即上訴人頂替符日軍干工20天。3、符日軍為被上訴人聘請(qǐng)的6 個(gè)工人班頭,被上訴人在庭審中確認(rèn)“不可能一個(gè)星期都不聯(lián)系符日軍”。4、溫旗炳確認(rèn),請(qǐng)工頂班一定經(jīng)過老板的同意。5、被上訴人確認(rèn)其為開機(jī)的開機(jī)手。以上證據(jù)已為被上訴人所確認(rèn),人民法院應(yīng)確認(rèn)其證明力。上訴人在頂替符日軍在溫弋康開的吊機(jī)底下干活近20天,溫弋康有什么證據(jù)證實(shí)自己不認(rèn)識(shí)上訴人,上訴人頂替的是溫弋康每星期聯(lián)系一次的班頭符日軍,被上訴人有何證據(jù)證實(shí)不知道符日軍被人頂替?且有證人溫旗炳的證實(shí)。因此,上訴人于2001年8月6日頂替符日軍,溫弋康知情并表示雇用上訴人。上訴人出事后,被上訴人還出了全部醫(yī)療費(fèi),這也是一個(gè)旁證,證實(shí)被上訴人是雇主。二、溫弋康是老板,是個(gè)體經(jīng)營(yíng)者,雖然其未領(lǐng)證照,但不影響實(shí)體性質(zhì)。上訴人的行為是使被上訴人受益,溫弋康依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)雇主責(zé)任。依據(jù)《廣東省社會(huì)工商保險(xiǎn)條例》第二條的規(guī)定,被上訴人應(yīng)為上訴人購(gòu)買保險(xiǎn),其未給上訴人買保險(xiǎn),依據(jù)該條例第五十一條的規(guī)定,被上訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷補(bǔ)償費(fèi)用。上訴人已受6級(jí)工傷殘疾,應(yīng)依據(jù)《廣東省社會(huì)工傷保險(xiǎn)條例》第二十七條的規(guī)定得到補(bǔ)償。故請(qǐng)求:1、撤銷原判決;2、判令被上訴人支付一次性殘疾補(bǔ)償金14140元,支付一次性辭退費(fèi)40400元,支付上訴人醫(yī)療工資307天,每天70元,計(jì)21490元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)420元,總賠償費(fèi)用76450元。3、由被上訴人承擔(dān)本案全部訴訟費(fèi)用

  上訴人在二審期間未提交新證據(jù)。

  被上訴人答辯認(rèn)為,一、被上訴人沒有雇請(qǐng)過上訴人,雙方之間沒有形成勞動(dòng)關(guān)系。被上訴人雇請(qǐng)的員工都是經(jīng)過熟人介紹、口頭聘請(qǐng)、試作確定等過程,而上訴人與被上訴人沒有經(jīng)歷這些過程,其顯然不是被上訴人的雇員。被上訴人事后才得知,上訴人到龍津碼頭老鄉(xiāng)處找工作,在碼頭逗留期間,因符日軍有事回家,便頂其上夜班,碼頭那種特殊的開放式的工作環(huán)境也為其混進(jìn)碼頭作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)提供了便利。其次,被上訴人沒有雇用上訴人。上訴人在龍津碼頭工作上訴人不知道,其工作天數(shù)亦不知情。被上訴人事后得知,上訴人在出事之前已在碼頭工作了幾天。上訴人稱其頂班工作了20多天,被上訴人不可能不知道,由于在夜間工作,受燈光環(huán)境多種客觀因素的影響,加之上訴人戴安全帽,所以被上訴人在吊車之上不能正確辯認(rèn)出船上工作的人,是十分正常的。至于上訴人出事之后由被上訴人支付全部醫(yī)療費(fèi),是出于救人及其傷害由被上訴人所造成的客觀事實(shí)。上訴人支付了費(fèi)用,不能證明被上訴人是雇主。二、被上訴人與上訴人之間沒有勞動(dòng)關(guān)系。被上訴人是一個(gè)普通的自然人,不是《勞動(dòng)法》中的“用人單位”和《廣東省社會(huì)工傷保險(xiǎn)條例》中的“單位”,不是勞動(dòng)關(guān)系的主體,也未與上訴人簽訂勞動(dòng)合同,根本就不可能與上訴人構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。上訴人基于勞動(dòng)關(guān)系提出的訴訟請(qǐng)求是無(wú)源之水,無(wú)本之木,不屬于《勞動(dòng)法》第二條調(diào)整的范疇。且原南海市勞動(dòng)仲裁委不受理本案也說(shuō)明上訴人與被上訴人之間沒有形成勞動(dòng)關(guān)系。綜上,請(qǐng)求二審法院駁回上訴人的上訴請(qǐng)求。

  被上訴人在二審期間未提交新證據(jù)。

  經(jīng)審查,本院對(duì)原審法院認(rèn)定的事實(shí)予以確認(rèn)。

  本院認(rèn)為:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二條規(guī)定:“在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè),個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,適用本法”。被上訴人沒有在工商行政管理部門領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照,其不是個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。故本案不屬勞動(dòng)法的調(diào)整范疇。上訴人以其在碼頭工作中受傷,要求以工傷標(biāo)準(zhǔn)予以賠償,不符合法律的規(guī)定,本院予以駁回。另外,上訴人究竟是否受被上訴人雇傭,是本案的關(guān)鍵。從現(xiàn)有材料反映,上訴人是未經(jīng)被上訴人同意而擅自頂替受被上訴人雇請(qǐng)的符日軍上船工作。因此,上訴人與被上訴人之間不存在雇傭關(guān)系。上訴人認(rèn)為被上訴人是雇主,應(yīng)承擔(dān)其因受雇而受六級(jí)傷殘的責(zé)任缺乏事實(shí)依據(jù)。原審法院據(jù)此駁回上訴人的訴請(qǐng)正確,本院予以支持。但鑒于上訴人的傷發(fā)生于工作現(xiàn)場(chǎng)碼頭,故其可按一般人身?yè)p害賠償向相關(guān)責(zé)任人尋求法律救濟(jì)。原審認(rèn)定事實(shí)清楚,適用法律正確,審判程序合法,本院予以維持。據(jù)此,依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百五十三條第一款第(一)項(xiàng)的規(guī)定,判決如下:

  駁回上訴,維持原判。

  二審訴訟費(fèi)50元,由上訴人廖文豐負(fù)擔(dān)。

  本判決為終審判決。

  審 判 長(zhǎng) 麥 潔 萍

  代理審判員 楊 桂 明

  代理審判員 麥 嘉 潮

  二○○三年十一月十五日

  書 記 員 羅 凱 原

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