在我國的刑法中，不是自己親自犯罪，而是指使他人進行犯罪，也會遭受嚴重的處罰，例如指揮部署違反職責罪。那么，指揮部署違反職責罪如何判刑？指使部屬違反職責罪的構成要件又是什么？小編將在本文中進行詳細的解答。

一、指使部屬違反職責罪如何判刑？

明確的刑法條文是：第四百二十七條濫用職權，指使部屬進行違反職責的活動，造成嚴重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。

二、指使部屬違反職責罪的構成要件

（一）客體要件

本罪侵害的客體是正當行使指揮權的秩序。一切行動聽指揮，堅決服從命令是對每一名軍人的最基本要求。我軍是全心全意為人民服務的人民軍隊，人民軍隊的性質和宗旨決定了軍人堅決執行命令，是建立在政治覺悟和對首長及上級政治上高度信任的基礎上的，是我軍官兵一致原則的具體體現。各級首長和指揮人員只有本著對黨和人民負責的精神，正確行使指揮部隊和部屬的職權，才能從根本上保證部屬服從命令聽從指揮。如果濫用職權，指使部屬進行違反職責的活動，不僅違背了我軍的性質和宗旨，而且必然破壞了正當行使指揮權的秩序，使得部屬無法堅決執行命令，嚴重危害部隊的高度集中統一。

（二）客觀要件

本罪在客觀方面表現為濫用職權，指使部屬進行違反職責的活動，造成嚴重后果的行為。

濫用職權即超越條例條令所規定的職責范圍和權限，不正當地運用職務上的權力。軍隊條例條令對各級首長和指揮人員都規定了具體的職責范圍和權限，不按照這些規定辦事，將職權用在有損于國家和軍隊利益的地方，就是濫用職權。指使部屬進行違反職責的活動，是指指使部屬實施違反軍人的共同職責、一般職責和專業職責的行為。這些違反職責的行為從其危害程度看，包括違反軍紀的行為和一般違法行為，但不包括犯罪行為。因為指使部屬進行犯罪活動雖然也屬于進行違反職責的活動，但這種情況已構成共同犯罪，應技本法關于共同犯罪的規定進行定罪量刑，不能再按指使部屬進行違反職責的活動看待。指使部屬進行違反職責的活動分兩種情況，一種是指使部屬所實施的行為違背了部屬所擔負的職責，另一種是不正當地讓部屬履行職責。

造成嚴重后果是構成本罪的必要條件，通常包括造成人員重傷死亡的，造成重要武器裝備、軍事設施、軍用物資嚴重毀損及其他嚴重責任事故的，影響部隊完成重要任務的，引起嚴重事端的等。

（三）主體要件

本罪的犯罪主體是特殊主體，是軍隊中的各級首長和其他有權指揮他人的人員。根據《內務條令》的規定，軍人在行政職務上有隸屬關系時，行政職務高的是首長，行政職務低的是部屬；首長有權對部屬下達命令，部屬必須服從首長。因此，本罪的犯罪主體與侵害的對象之間必須有指揮與被指揮的隸屬關系。這種隸屬關系不僅限于軍官和士兵之間的，而且也包括上級軍官與下級軍官之間的，甚至還包括士兵與士兵之間的。

（四）主觀要件

本罪在主觀方面是過失的，即行為人應當預見自己濫用職權，指使部屬進行違反職責的活動，可能會造成嚴重后果，但因為疏忽大意而沒有預見，或者已經預見而輕信能夠避免，以致發生這種嚴重后果。

以上，就是關于指使部屬違反職責罪如何判刑的全部解答。指使部屬違反職責罪實際上也是一種濫用職權罪，如果情節較為嚴重，也會被判處五到十年的有期徒刑。在此小編也要提醒大家，為人領導，除了要盡量保證決策的準確，同時也應該對部屬負責，絕不能指使部屬做出違法亂紀的行為。