雇傭未滿十六周歲未成年人作為企業(yè)勞動(dòng)者是違法行為。不良企業(yè)為節(jié)約資金、規(guī)避處罰、增加廉價(jià)勞動(dòng)力而雇傭童工作為員工。一般案件中多見不支付或少支付工資、強(qiáng)迫進(jìn)行與體力能力不符的勞動(dòng)，甚至沒收財(cái)物、進(jìn)行人身監(jiān)禁等犯罪行為，嚴(yán)重危害未成年人身心健康。我國(guó)會(huì)對(duì)雇用童工從事危重勞動(dòng)罪怎樣懲罰？以下是相關(guān)資料：

一、什么是雇用童工從事危重勞動(dòng)罪

（一）定義

是指違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)，或者高空、井下作業(yè)，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)、情節(jié)嚴(yán)重的行為。雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的犯罪構(gòu)成要件有哪些（一）客體要件本罪侵犯客體是未成年人的身心健康。犯罪對(duì)象是童工。“童工”，是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年兒童。

（二）客觀方面表現(xiàn)

表現(xiàn)為違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)，或者高空、井下作業(yè)，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)、情節(jié)嚴(yán)重的行為。違反勞動(dòng)管理法規(guī)，是指違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他勞動(dòng)行政法規(guī)，這是本罪構(gòu)成的前提條件。本罪在客觀方面有三種具體表現(xiàn)形式：

1、雇用童工從事“超強(qiáng)度體力勞動(dòng)”，是指使童工從事國(guó)家禁止的《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)。

2、雇用童工從事“高空、井下作業(yè)”，是指使童工從事國(guó)家禁止的《高處作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高處作業(yè)和礦山井下作業(yè)。

3、雇用童工“在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下”從事勞動(dòng)，具體指使童工在具有爆炸性能、能夠引起爆炸的各種用于爆破、殺傷的物質(zhì)的環(huán)境下從事勞動(dòng);指使童工在具有各種極易引起燃燒的化學(xué)物品、液劑的環(huán)境下從事勞動(dòng);指使童工在具有含有放射性能的化學(xué)元素或者其他物質(zhì)的環(huán)境下從事勞動(dòng)，該物質(zhì)對(duì)人體或牲畜能夠造成嚴(yán)重?fù)p害;指使童工在具有含有能致人死亡的毒性的有機(jī)物或者無機(jī)物的環(huán)境下從事勞動(dòng)。

行為人只要具有雇用童工從事上述三種形式的危重勞動(dòng)中的一種即符合本罪的客觀要件。按照法律規(guī)定，雇用童工從事危重勞動(dòng)的行為，必須達(dá)到情節(jié)嚴(yán)重的程度才能構(gòu)成犯罪。

“情節(jié)嚴(yán)重”一般是指雇用多名童工或多次非法雇用童工亦或長(zhǎng)時(shí)間非法雇用童工從事法律禁止的危重勞動(dòng);還指因從事法律禁止的危重勞動(dòng)造成嚴(yán)重后果，影響未滿16周歲未成年人的身心健康和正常發(fā)育等。

（三）主體要件犯罪主體

既可以是單位，也可以是自然人。按照法律規(guī)定，單位犯該罪，只追究“直接責(zé)任人員”（含直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員）的刑事責(zé)任。

（四）主觀方面

主觀方面表現(xiàn)為故意，包括直接故意和間接故意。

二、雇用童工從事危重勞動(dòng)罪如何處罰

我國(guó)《刑法修正案（四）》第4條新增加的《刑法》第244條之一

1、犯雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。

2、有前款行為，造成事故，又構(gòu)成其他犯罪的，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。

此法律是從強(qiáng)迫勞動(dòng)罪中分離出的，國(guó)家規(guī)定不得允許未成年人進(jìn)行規(guī)定中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。雇用童工從事危重勞動(dòng)罪怎樣懲罰？根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，最高可判處七年以下有期徒刑。律霸提醒：未滿16歲外出工作極有可能受騙或受到損失，察覺到危險(xiǎn)后要及時(shí)報(bào)案和求助。有需要可咨詢律霸的專業(yè)律師。