在勞動關系中，公司與職工解除勞動合同是經常遇到的事情，使用規范的解除勞動合同格式非常重要，在這里小編為您整理了一篇解除勞動合同格式范本，供有此需求的勞動者或企業參考。

解除勞動合同格式范本

甲方:____________(公司)

乙方:____________(員工)，身份證號碼:____________

根據勞動法>及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議:

一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發腦溢血，甲方予以積極協助。根據規定，乙方3個月的醫療期截止__________年______月______日結束。

根據保險條例規定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請?，F因乙方在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關系。相關協議內容如下:

二、甲方與乙方結清以下款項:

1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資______元。

2、甲方發給乙方相當于個月工資的經濟補償金人民幣______元。

3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。

4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫療補助費人民幣______元。

上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

三、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。

四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協助。

五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。

六、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章): ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方(簽字畫押):授權代表:

______年______月______日__________ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 年______月______日

在實際勞動合同解除過程中，由于各個企業和勞動者具體情況、規章制度的不同，解除勞動合同格式內容上也會與上文范本有所出入，建議大家根據實際情況增減具體條款內容，保證雙方合法權益，如果在解除勞動合同的過程中遇到相關法律咨詢，歡迎與律霸的專業法律人士取得聯系。更多相關知識您可以咨詢律霸三明律師。