在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同續簽協議書是什么樣
一、勞動合同續簽協議書是什么樣
寫明甲乙雙方的基本信息，寫明勞動合同期限，工作內容和工作特點，工作時間和休息休假，勞動報酬，社會保險和福利待遇，勞動保護、勞動條件和職業危害防護，合同的解除和終止，服務期與競業限制，最后簽署姓名和并留下手印，寫明時間。
勞動合同續簽協議書
經甲、乙雙方協商一致，同意于__年__月__日續簽__年__月__日雙方簽訂的勞動合同(合同編號： )。原勞動合同內容不變，續簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。
甲、乙雙方補充約定如下事項：
__________________________________
____________________________________________________________________
甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
法定代表人或
委托代理人(簽字蓋章)
年 月 日 年 月 日
二、注意事項
1.有效性
根據《勞動合同法》第二十六條，下列勞動合同無效或者部分無效：
(一) 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二) 用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
(三) 違反法律、行政法規強制性規定的。
根據勞動合同依照《勞動合同法》第二十六條規定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。
2.違約條款
合同中要將違約條款寫清楚，包括服務期以及保密事項等約定。
3.免責條款
由于企業不是公安機關，對于員工入職之前的歷史無法全部掌握，如果遇上某些應征者刻意隱瞞事實，有可能被欺騙，導致在將來因競業禁止等原因承擔連帶賠償責任。如果預先在勞動合同上添加免責條款，則可以在很大程度上保護企業免受傷害。以下范例供參考：
乙方(勞動者)向甲方(用人單位)保證，乙方在進入甲方單位工作之前，與社會上任何單位和個人沒有任何的勞動關系，無任何的民事與刑事糾紛，無其他違法行為。如有隱瞞，一經查實，甲方有權據此終止本合同，且造成的一切法律后果由乙方承擔，與甲方無關。
4.及時變更
一旦員工的崗位、報酬等內容發生變化，或者企業發生合并分立的情況，企業應當及時變更勞動合同的相關條款，以免在今后可能的勞動糾紛中陷于被動。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
離婚判決書什么時候生效
2021-02-04夫妻分居離婚的條件都有哪些
2021-02-25起訴離婚需要多久可以判決書下來
2021-01-29假離婚買房有哪些法律后果
2021-03-01新婚姻法離婚財產分割有哪些規定？
2020-12-08離婚案件管轄法院怎么確定
2020-12-15涉外訴訟離婚程序是如何規定的？
2020-11-18離婚答辯狀開庭時提交嗎
2021-01-16未婚生子撫養權歸誰,怎么確定子女的撫養權
2021-01-12有撫養權可以遷戶口嗎？
2020-12-24子女撫養費是否可以變更，子女撫養費變更的條件是什么
2020-11-11撫養費給付的法律規定是什么
2021-02-03探視權起訴狀如何寫,探視權糾紛起訴狀范文
2020-11-16法院判決監護權歸屬的標準,怎么確定監護人
2020-11-16夫妻離婚怎么爭取孩子撫養權？
2020-11-18雙方離婚孩子撫養權歸誰？
2020-11-16怎么辦理婚前財產公證?
2021-03-04買房婚前財產如何界定？婚前財產是什么？
2021-03-21婚前財產離婚怎么分
2021-01-03婚前財產公證怎么辦
2021-02-27