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寧波
職務侵占罪量刑標準
職務侵占罪量刑標準
《中華人民共和國刑法 》第二百七十一條第一款規定，公司、企業或其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為已有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或拘役，數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。
從法條上可見，職務侵占罪在數額上，沒有作出明確的規定。而參照最高人民法院頒布的解釋，在數額較大上規定了"5000-20000元"的選擇 幅度，在數額巨大上，把10萬元作為數額巨大的起點，而且各地區不同，具體的數額還會有差異。發達區數額較大的就是10萬左右, 一般為2-3年有期徒刑.
對于職務侵占具體數額的量刑問題,上海法院規定的較為詳細. 根據我國刑法典和上海市高級人民法院、上海市人民檢察
(2)“以下”包括本數，“以上”不包括本數。如“5-7年有期徒刑”是指大于5年，小于、等于7年之間有期徒刑的范圍。
(3)用基礎刑表可以確定犯罪在沒有趨重或趨輕量刑情節時的“凈”的刑罰，即量刑基準。如職務侵占80萬元，則可在對應的第7級刑罰7-9年中，計算出基礎刑期(量刑基準)為8年3個月。
基礎刑的調整。根據特別量刑情節進行刑罰輕重調整，最終確立該犯罪的宣告刑。我們根據司法實際審判經驗，規定各種情節增加和減少刑期的幅度，擬定基礎刑調整表。
基 礎 刑 調 整 表
趨輕情節調整幅度趨重情節調整幅度
法定情節未遂1-2年累犯1年
自首1-2年
立功1-2年
未成年人1-3年
從犯1-3年
延伸閱讀：
什么是職務侵占罪
職務侵占罪的數額標準
職務侵占罪數額認定
職務侵占罪的司法解釋
什么叫職務侵占罪
職務侵占罪
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