很多勞動(dòng)合同中都對(duì)試用期有約定,這是勞動(dòng)者與用人單位相互考查的一個(gè)時(shí)期,試用期要是證明勞動(dòng)者不符合崗位要求的話,則用人單位可以解除勞動(dòng)合同,不過此時(shí)需要及時(shí)的通知?jiǎng)趧?dòng)者。接下來,小編帶來一份試用期解除勞動(dòng)合同通知書范本,供大家參考。
????????????????? 有限公司于?????? 年?????? 月?????? 日?????? 與先生/女士簽訂了勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同的有效期為?????? 年,至?????? 年?????? 月?????? 日止。雙方約定的試用期為個(gè)?????? 月,從?????? 年?????? 月?????? 日起至?????? 年?????? 月?????? 日止。現(xiàn)因您在試用期間被證明不符合錄用條件(以是否能夠按照公司要求獨(dú)立完成各項(xiàng)工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)等條件為標(biāo)準(zhǔn)),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十六條規(guī)定,以及勞動(dòng)合同的相關(guān)約定條款,經(jīng)公司決定,依法與您解除勞動(dòng)合同。
現(xiàn)特此通知?????? 先生/女士,勞動(dòng)合同將于?????? 年?????? 月?????? 日正式解除,請(qǐng)即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)。
特此通知。
?????? 有限公司年月日
說明:
1、本通知書一式兩份,送達(dá)一份,存根一份。
2、涂改無效。
送達(dá)記錄:
送達(dá)人(簽字):???????????????????????? 受送達(dá)人(簽字):
?????? 年?????? 月??????? 日?????????? ?????? 年?????? 月?????? 日
根據(jù)上文的介紹,我們可以知道,試用期解除勞動(dòng)合同通知書的內(nèi)容是比較簡(jiǎn)單的,只需要對(duì)解除勞動(dòng)合同的原因進(jìn)行說,然后要求勞動(dòng)者在什么時(shí)候辦理相關(guān)手續(xù)就可以了。希望小編帶來的文章能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭嚓P(guān)于試用期解除勞動(dòng)合同通知書的知識(shí),您可以到律霸網(wǎng)站進(jìn)行了解。
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