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職前培訓(xùn)協(xié)議書

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-15 · 230人看過

職前培訓(xùn)協(xié)議書

　　甲方：
　　乙方：　　
　　為了明確甲乙雙方在乙方提供職前培訓(xùn)服務(wù)期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供的職前培訓(xùn)服務(wù)達(dá)成以下協(xié)議。同時，甲乙雙方同意遵守本協(xié)議所規(guī)定的各項條款。
　　協(xié)議條款如下：
　　
　　 一、協(xié)議主要內(nèi)容及雙方職責(zé)
　　 1．甲方接受乙方面試，通過乙方面試者，甲乙雙方簽署本協(xié)議，甲方需支付乙方　元人民幣作為培訓(xùn)押金。
　　 2．乙方推薦甲方參加臺灣綠點集團(tuán)*新公司人事部及教育訓(xùn)練中心面試。
　　 3．如甲方接受乙方推薦參加臺灣綠點集團(tuán)*新公司人事部及教育訓(xùn)練中心面試，
　　（1）通過面試，甲方須接受乙方提供的相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)，并且支付　元的培訓(xùn)費(fèi)（即再支付　元）
　　（2）沒有通過面試，乙方須退還甲方支付的　元培訓(xùn)押金
　　 4．乙方在甲方面試成功后，為甲方提供技能培訓(xùn)所需的必要條件：
　　 a）乙方應(yīng)為甲方委派符合甲方所需的教師和服務(wù)人員，以保證培訓(xùn)和服務(wù)質(zhì)量。
　　 b）乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作中的實際需求制定具有針對性的培訓(xùn)課程方案并經(jīng)甲方確認(rèn)后作為具體執(zhí)行方案。
　　 5. 甲乙雙方因工作或其它原因而改變培訓(xùn)安排應(yīng)提前一周互相通知。
　　 6. 甲方被臺灣綠點集團(tuán)*新公司錄用后，所發(fā)生的任何爭議糾紛由甲方與綠點集團(tuán)日新公司協(xié)商解決，乙方不承擔(dān)任何相關(guān)責(zé)任。
二、違約責(zé)任

　　如果甲方違反本協(xié)議規(guī)定，在被臺灣綠點集團(tuán)*新公司錄用后，拒絕參加乙方提供的職前培訓(xùn)，乙方將不退還其　元培訓(xùn)押金并不提供該職位所需職業(yè)技能證明，后果由甲方承擔(dān)。

　　如果乙方未保證協(xié)議涉及乙方承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任，甲方有權(quán)向乙方索賠。

　　三、協(xié)議期限

　　本協(xié)議有效期截止至培訓(xùn)結(jié)束，乙方具有最終解釋權(quán)。

　　 四、相關(guān)培訓(xùn)事項

　　 a）培訓(xùn)地點：乙方提供培訓(xùn)教室及相關(guān)設(shè)備。

　　 b）培訓(xùn)時間：為期　天，每天按　課時（45分鐘）計

　　 c）培訓(xùn)內(nèi)容：多媒體課件制作及辦公自動化軟件使用

　　 五、費(fèi)用及付款方式：

　　 a）本協(xié)議共計費(fèi)用為人民幣　　元（一人）。

　　 b）付款方式：自協(xié)議簽訂生效后，開課前付清全款。

　　 六、其他