在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞務關系的法律規定有哪些?
一、勞務關系的法律規定有哪些?
勞務關系，是指提供勞務的一方為需要的一方以勞動形式提供勞動活動，而需要方支付約定的報酬的社會關系。勞務關系由《中華人民共和國民法典》（自2021年1月1日起實施）進行規范和調整,建立和存在勞務關系的當事人之間是否簽訂書面勞務合同,由當事人雙方協商確定。
二、勞務關系的情形
1、用人單位將某項工程發包給某個人員或某幾個人員，或者將某項臨時性或一次性工作交給某個人或某幾個人，雙方訂立勞務合同，形成勞務關系。這類從事勞務的人員，一般是自由職業者，身兼數職，自己通過中介機構存放檔案，繳納保險。
2、用人單位向勞務輸出公司提出所需人員的條件，由勞務輸出公司向用人單位派遣勞務人員，雙方訂立勞務派遣合同，形成較為復雜的勞務關系。具體說，用人單位與勞務輸出公司是一種勞務關系，勞動者與勞務輸出公司是一種勞動關系，而與其所服務的用人單位也是一種勞務關系。這種勞務關系的情形，有人稱之為 “租賃勞動力”。
3、用人單位中的待崗、下崗、內退、停薪留職人員，在外從事一些臨時性有酬工作而與另外的用人單位建立的勞務關系。由于這些人員與原單位勞動關系依然存在，所以與新的用人單位只能簽訂勞務合同，建立勞務關系。
4、已經辦手續的離退休人員，又被用人單位聘用后，雙方簽訂聘用合同。這種聘用關系現已明確確定為勞務關系(根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條之規定)。
5、一般來講，常年性崗位上的勞動者，用人單位必須與之建立勞動關系，簽訂勞動合同。一次性或臨時性的非常年性工作，或可發包的勞務事項，用人單位可使用勞務人員，并與之簽訂勞務合同。
勞務合同的內容一般包括合同期限、勞務工作內容及要求、勞務報酬、合同的終止與解除、違約責任、爭議解決的方式、以及需要約定的其他內容。雖然勞務合同的法定形式多樣化，但我以為涉及勞動主體的勞務關系，還是以書面形式簽訂勞務合同為好。用人單位在認清勞動關系與勞務關系之后，應特別注意自覺守法，不能將應建立勞動關系的情形，統統改為建立勞務關系，以規避法律，使用廉價勞動力。不過，用人單位采用租賃勞動力的方式，以勞務關系代替勞動關系的情形例外。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
婚后財產公證需要什么材料
2021-02-19離婚協議公證需多長時間
2021-02-24怎么收集丈夫婚外情證據？
2020-12-01離婚協議撫養權更改需要怎么寫？
2020-12-17最新離婚協議書格式
2020-11-24離婚協議書有效期是多久
2021-03-14女方單方面提出離婚需要哪些條件
2020-11-26起訴離婚律師費用是多少
2021-03-19關于爭奪子女撫養權的取證技巧
2020-12-03父母可以放棄孩子的撫養權嗎
2021-03-17子女撫養費起訴狀怎么寫
2020-11-22最高院關于審理離婚案件處理子女撫養權規定是什么
2021-02-01離婚子女撫養權歸屬協議范本是怎樣的？
2021-02-28出生證明公證費用是怎么進行規定的呢?
2021-02-082020婚姻法子女撫養權的法律規定是怎樣的？
2020-11-19拒付撫養費被拘15天還不付撫養費會怎么樣？
2021-02-212020年山東省計生條例是怎樣的？
2021-01-08被撫養人生活費屬于交強險賠償范圍嗎
2021-01-22新婚姻法關于離婚財產分割的規定是怎樣的？
2020-12-29婚前財產的法律規定
2021-03-13