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寧波
勞動爭議仲裁調解
勞動爭議仲裁是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。
勞動爭議仲裁的目的是促進社會穩定和勞動關系的和諧發展，保護企業經營者和職工雙方的合法權益。
勞動爭議仲裁依循以下原則，即：著重調解，及時受理，查清事實，依法處理；當事人在適用法律上一律平等。
市勞動爭議仲裁委員會受理市內企業與職工之間的下列勞動爭議：因確認勞動關系發生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的
議；因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議； 法律法規規定應當依照國家勞動爭議處理條例處理的其他勞動爭議。
勞動爭議的投訴時效為：當事人應當從知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議發生后，當事人應當協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向本企業勞動爭
調解委員會申請調解；調解不成的，向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴.。
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簡介:
山東元康律師事務所專職律師，畢業于山東大學，獲得法學學士學位，是國家司法部注冊律師、中華全國律師協會會員，至今已有10余年的法學理論研究與法律實踐工作經驗。 自從事法律工作以來，一直注重研究人身傷害（交通事故）、勞動工傷、債權債務（民間借貸）、婚姻繼承、合同糾紛、公司法務、刑事辯護等領域，取得了不錯的成果，在為當事人辦理案件的過程中，為當事人爭取到了最大的合法權益，得到了當事人很好的評價，并且憑借為當事人辦案的良好口碑 ，得到了當事人的推薦，為更多需要法律幫助的人解決了諸多法律難處。 執業信條：誠實信用、盡職盡責、追求實效！
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