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勞動仲裁時效問題

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-15 · 195人看過

中華人民共和國勞動法

第八十二條提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。

《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》

第四十六條當事人因不可抗拒的事由,或其他正當理由超過申請時效的勞動爭議,仲裁委員會應當受理。

《關(guān)于職工對企業(yè)作出的行政處分不服能否通過勞動監(jiān)察途徑解決等問題請示的復函》

關(guān)于職工對用人單位作出行政處分決定不服的解決途徑問題。勞動爭議當事人職工一方,可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。如果職工申請仲裁超過申訴時效而仲裁委員會未予受理,可以向用人單位的主管部門或其他部門反映。

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北京京師(亳州)律師事務所

簡介:

本人于2003年至2005年,服役于中國人民解放軍69246部隊,2008年畢業(yè)于南京大學,現(xiàn)為北京京師(亳州)律師事務所專職律師。 本著以“專心,細心,真心,誠心”作為自己的職業(yè)準則,處理過眾多合同糾紛、民間借貸、交通事故賠償糾紛、建筑工程、刑事辯護案件等。 受人之托——忠人之事,以法律為信仰,認真做好每一個案件;以服務為宗旨,誠心對待每一位當事人。

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