国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

試用期辭退員工如何合法操作?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 209人看過

陳小姐是上海某化妝品公司行政文員,勞動合同期限為兩年,試用期兩月,考核合格后轉正,但勞動合同未約定特別的錄用條件。

陳小姐工作認真,每天提前30分鐘上班,把當日全部工作做完后才下班,有時直至深夜。

一月后,陳小姐突接公司人事部通知,稱其試用期考核不合格,解除勞動合同。陳小姐不服,人事部出示了試用期考核表,但只有被評為D的考核等級,考勤考核、技術操作、主管評分等若干項則無具體評分。陳小姐向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁

請討論,企業依據試用期不符合錄用條件來解除勞動合同,應如何合法操作?

試用期辭退員工注意4個法律要件

與解除正式勞動關系相比,試用期內的解除條件要稍低,但也并非隨便就可讓員工走人。

一般來說,企業在試用期通過考核不合格的方式解除勞動合同,需滿足四個法律要件:一是相關勞動合同等書面規則中須對錄用條件進行約定或規定;二是有證據證明員工在試用期不符合錄用條件;三是在員工試用期屆滿之前進行考核并作出解除通知;四是解除勞動合同通知書要在試用期屆滿之前交由員工簽收或是公告。

因此,員工入職前,企業就應明確錄用條件和崗位職責并進行公示。設定有效的錄用條件,才能避免發生爭議時既缺乏理由又缺乏證據。錄用條件最好有書面文件,可以是招聘廣告、崗位說明書,并最好在勞動合同中進行必要細化。

同時,要建立一套試用期的績效評估制度,明確考核標準、考核方式及考核方法。用人單位制定的考核內容、評分原則及決定勞動者是否最終被錄用的客觀依據,應事先告知勞動者并讓其簽字認同。企業對試用期不符合錄用條件的勞動者也要行使告知義務,絕不能暗箱操作。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
張俊楠

張俊楠

執業證號:

12101201710409662

遼寧同方律師事務所

簡介:

張俊楠,遼寧天同律師事務所專職律師,中南財經政法大學法學專業畢業,以409分成績通過國家司法考試(本溪市第一名)持有律師執業證,中級經濟師,基金從業資格證書。工作認真負責,法學理論功底扎實,思維嚴謹周密,工作期間,代理大量重大疑難民商事訴訟案件,為中國信達遼寧分公司、沈陽華晨專用車有限公司、遼陽志誠房地產有限公司、天津中石化中海船舶燃料有限公司、龍電集團有限公司、北京交融國際化工有限公司、云南文山高田三七種植有限公司提供訴訟爭議解決服務。還曾作為主要牽頭人承辦某國有企業債務風險化解項目(項目進行中),該項目涉及前期盡調,后期訴訟的全流程風險化解作業,涉及爭議近100億元,已經為客戶挽回了數億元的經濟損失。

微信掃一掃

向TA咨詢

張俊楠

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律百科 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
日本aⅴ精品一区二区三区| 国产日韩av一区| 欧美日韩一级二级三级| 色综合久久中文综合久久97| 在线观看视频一区二区欧美日韩| 色天天综合色天天久久| 欧美三级乱人伦电影| 欧美一级欧美三级| 久久婷婷成人综合色| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久| 亚洲成人福利片| 国产一区二区女| 99久久精品国产一区二区三区 | 欧美一区二区三区日韩| 久久综合999| 亚洲品质自拍视频网站| 日本三级亚洲精品| 国产激情一区二区三区四区| jlzzjlzz欧美大全| 555夜色666亚洲国产免| 亚洲国产精品成人综合| 婷婷久久综合九色国产成人| 国产精品中文字幕日韩精品 | 韩国视频一区二区| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 在线影院国内精品| 精品国产一区二区三区忘忧草| 欧美国产激情二区三区| 日韩成人午夜精品| 色综合天天在线| 精品99999| 亚洲一二三四在线观看| 国产精品综合久久| 91精品婷婷国产综合久久| 国产精品成人在线观看| 激情六月婷婷综合| 欧美少妇xxx| 国产精品传媒在线| 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美| 欧美在线一二三| 国产免费观看久久| 久久精品国产一区二区| 欧美丝袜第三区| 中文字幕亚洲精品在线观看| 极品少妇一区二区| 91精品国产乱| 午夜精品久久久久久久| 色欧美乱欧美15图片| 国产女人18毛片水真多成人如厕 | 欧美剧在线免费观看网站 | 亚洲靠逼com| 成人午夜激情影院| 国产日韩欧美麻豆| 精品一区二区在线视频| 日韩欧美专区在线| 偷拍日韩校园综合在线| 欧美体内she精高潮| 亚洲一区二区中文在线| 色婷婷亚洲精品| 亚洲女爱视频在线| 色8久久精品久久久久久蜜| 国产精品你懂的在线| 国产成人av一区| 欧美韩国日本一区| 北条麻妃国产九九精品视频| 日本一区二区三区高清不卡| 国产精品99久久久久久久vr | 国产最新精品精品你懂的| 日韩欧美一区二区免费| 精品一区二区在线看| 久久精品人人做| 成人午夜大片免费观看| 中文av一区特黄| 一本色道久久综合亚洲精品按摩| 亚洲精品成人天堂一二三| 97精品久久久午夜一区二区三区 | 亚洲精品一区二区在线观看| 久久99日本精品| 国产欧美日韩不卡| 色一区在线观看| 亚洲国产精品一区二区www| 91精品国产一区二区三区香蕉| 美日韩黄色大片| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 国产成人av影院| 亚洲综合免费观看高清完整版| 欧美亚洲动漫制服丝袜| 免费在线欧美视频| 久久色视频免费观看| 99热精品一区二区| 婷婷中文字幕综合| 久久综合九色综合欧美98 | 555www色欧美视频| 国产 日韩 欧美大片| 亚洲一二三四区| 欧美精品一区二区三区在线播放 | 欧美国产1区2区| 欧美唯美清纯偷拍| 国产一区二区福利| 亚洲午夜一区二区| 国产欧美一区二区精品性| 欧美无砖专区一中文字| 国产成人综合在线观看| 亚洲午夜羞羞片| 欧美激情在线看| 欧美一区二区人人喊爽| 97久久超碰精品国产| 精品制服美女丁香| 亚洲成人av一区二区三区| 久久精品视频在线看| 欧美一级午夜免费电影| 欧洲精品一区二区| 成人高清伦理免费影院在线观看| 日韩电影在线观看网站| 自拍偷拍亚洲激情| 国产欧美日韩精品a在线观看| 91麻豆精品国产91久久久久久| 99久久久精品| 国产一区 二区 三区一级| 青青草国产成人av片免费| 亚洲国产综合在线| 亚洲视频一区二区在线| 国产欧美1区2区3区| 欧美精品一区二区三区四区| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载| 国产成人免费在线| 国产一区二区按摩在线观看| 久久成人综合网| 美女网站视频久久| 日韩高清一区二区| 日韩高清一级片| 日韩激情一二三区| 亚洲1区2区3区4区| 亚洲风情在线资源站| 亚洲在线一区二区三区| 一区二区免费看| 亚洲最新视频在线观看| 一区二区三区精密机械公司| 亚洲天堂精品在线观看| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 国产欧美日本一区视频| 国产亚洲综合在线| 国产欧美日韩在线| 国产精品久久久久影院亚瑟| 国产精品美女久久久久aⅴ| 欧美国产在线观看| 国产精品成人免费在线| 亚洲精品午夜久久久| 一区二区三区四区高清精品免费观看| **网站欧美大片在线观看| 亚洲精品水蜜桃| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| 蜜乳av一区二区| 国产成人免费视频| 91影院在线观看| 欧美日韩国产美女| 日韩精品一区二| 中文字幕的久久| 亚洲精选在线视频| 日日摸夜夜添夜夜添国产精品| 美女在线视频一区| 福利电影一区二区三区| 欧洲亚洲精品在线| 欧美精品一区二区高清在线观看 | 精品国产一区二区精华| 国产亚洲1区2区3区| 亚洲免费电影在线| 美女一区二区视频| 99re热这里只有精品视频| 欧美日韩视频专区在线播放| 日韩欧美国产高清| 国产精品高清亚洲| 麻豆国产精品一区二区三区| 成人国产精品免费观看动漫| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说| 日韩女优av电影在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 三级欧美在线一区| 成人av午夜电影| 5566中文字幕一区二区电影| 国产精品美女久久久久久2018| 日韩在线一区二区三区| 99在线热播精品免费| 精品女同一区二区| 亚洲最新视频在线观看| 成人免费高清视频| 欧美xxxx老人做受| 亚洲成人中文在线| a4yy欧美一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区三区| 亚洲曰韩产成在线| 不卡在线观看av| 久久久久久综合| 婷婷丁香激情综合| 日本韩国欧美国产| 中文字幕一区二区三区av| 久草热8精品视频在线观看| 欧美少妇bbb|