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不定時工作制

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 277人看過

審批條件:
(一)申請實行不定時工作制的條件:

1、企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工;

2、企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及工作性質(zhì)特殊,需機動作業(yè)的職工;

3、其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,適合實行不定時工作制的職工。

(二)申請實行綜合計算工時工作制的條件:

1、交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊、需連續(xù)作業(yè)的職工;

2、地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)及自然條件限制的部分職工;

3、在市場競爭條件下,由于受外界因素影響,生產(chǎn)任務(wù)不均衡的企業(yè)的部分職工和其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。

送審時應(yīng)提供的材料:

1、 企業(yè)關(guān)于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的申請報告;

2、 攜帶企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件;

3、 企業(yè)工會或職工代表關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的意見;

4、 申報說明書,應(yīng)重點說明不能實行標準工時制度的具體原因,涉及的崗位、人數(shù),同時應(yīng)說明對此部分崗位職工具體采用的工時辦法和保證職工休息的具體措施。

辦理時限:

15個工作日內(nèi)辦結(jié)。

責(zé)任:

申報材料應(yīng)真實,需提供原件審核,并留存復(fù)印件。本處工作人員應(yīng)及時辦理,材料齊全的,15個工作日內(nèi)辦結(jié)。否則,申報單位有權(quán)監(jiān)督和向處、廳領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察機構(gòu)投訴。

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簡介:

法學(xué)學(xué)士,曾任職于勞動部門及保險金融行業(yè)。執(zhí)業(yè)后辦理了大量民商事案件,積累了豐富的經(jīng)驗,精于企業(yè)法務(wù)、合同糾紛、勞動爭議、交通事故。

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