我國(guó)憲法規(guī)定，國(guó)家規(guī)定職工的工作時(shí)間制度。勞動(dòng)法第三十六條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。

我國(guó)的工作時(shí)間制度，早在具有憲法性質(zhì)的《共同綱領(lǐng)》里規(guī)定，公私營(yíng)企業(yè)一般實(shí)行8小時(shí)至10小時(shí)的工作時(shí)間制度。1952年國(guó)民經(jīng)濟(jì)恢復(fù)工作剛剛結(jié)束，政務(wù)院在《關(guān)于勞動(dòng)就業(yè)問(wèn)題的決定》中規(guī)定：“為保證職工健康，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，為擴(kuò)大就業(yè)面，應(yīng)有計(jì)劃地、有步驟地堅(jiān)持貫徹8小時(shí)至10小時(shí)工作制，一切較大的公私合營(yíng)工礦交通運(yùn)輸企業(yè)均應(yīng)盡可能實(shí)行8小時(shí)工作。一切公私企業(yè)的加班加點(diǎn)均應(yīng)受到嚴(yán)格的限制。”1956年6月8日國(guó)務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于建筑業(yè)實(shí)行8小時(shí)，小禮拜工作制度的規(guī)定》，指出：由于目前建筑業(yè)工時(shí)制度混亂不統(tǒng)一，有8小時(shí)、8小時(shí)半、9小時(shí)的，甚至有10小時(shí)的。由于工時(shí)過(guò)長(zhǎng)，影響著職工的身體健康以及文化、技術(shù)水平的學(xué)習(xí)提高，因而決定：從今年的7月1日起，建筑業(yè)一律實(shí)行8小時(shí)小禮拜工作制度。七十年代以后，我國(guó)對(duì)高山、井下、化工、冶金、紡織等行業(yè)或工程的工時(shí)進(jìn)行了改革。目前，紡織業(yè)已實(shí)行“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”制度，煤礦井下實(shí)行四班6小時(shí)，化工

隨著改革、開(kāi)放的深入，我國(guó)關(guān)于工作時(shí)間的法律制度日趨完備。1994年1月24日，國(guó)務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，為了合理安排職工的工作和休息，維護(hù)職工的休息權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)憲法有關(guān)規(guī)定，發(fā)布了國(guó)務(wù)院令，規(guī)定“國(guó)家實(shí)行職工每日工作8小時(shí)，平均每周工作44小時(shí)的工作制度。”規(guī)定在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況，需要適當(dāng)縮短工作時(shí)間的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;還規(guī)定因工作性質(zhì)和工作職責(zé)的限制，需要實(shí)行不定時(shí)工作制的，職工平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)44小時(shí)。新工時(shí)制度施行半年后，于1994年7月5日，八屆全國(guó)人大常委會(huì)第八次會(huì)議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，勞動(dòng)法不但將新工時(shí)制度上升為國(guó)家的法律制度，同時(shí)強(qiáng)調(diào)兩個(gè)“不超過(guò)”的工時(shí)制度。即規(guī)定，“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。”