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標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制加班費(fèi)計(jì)算方法

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 240人看過

在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下,勞動(dòng)者每天工作的最長(zhǎng)工時(shí)為8小時(shí),每周最長(zhǎng)工時(shí)為40小時(shí)。

在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。

例如:小王每月工資為1500元,根據(jù)國(guó)家目前制度工作日為20.83天,計(jì)算日工資為:1500÷21.75=68.97元,小時(shí)工資為:68.97÷8=8.62元

那么小王在周一至周五加班可得加班費(fèi)為:9×加班小時(shí)數(shù)×150%

小王在周六日的加班費(fèi)為:9×加班小時(shí)數(shù)×200%

在法定假日,如春節(jié)、五一、十一、中秋、端午、清明時(shí),加班費(fèi)為:9×加班小時(shí)數(shù)×300%,如果小王有應(yīng)休未休的年假,在年假時(shí)工作,也按法定假日一樣按3倍支付加班費(fèi)。

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