国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

員工辭職遭天價索賠

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-15 · 348人看過

在約定的服務期內提出辭職,用人單位卻要求辭職員工按照雙方簽訂的協議支付10萬元違約金。這10萬元違約金的約定是否于法有據?員工該如何承擔違約責任?近日,旌德縣法院對這起人事爭議糾紛案作出一審判決,對雙方約定的過高違約金予以糾正。

2004年10月7日,旌德縣某醫院職工黃醫生與該院簽訂《進修協議》,約定:黃醫生前往省立醫院進修,進修期限為2004年10月13日至 2005年10月13日止;進修期間,黃醫生享有與原醫院員工同等福利待遇以及進修費、住宿費、差旅費等費用和相應補助。雙方還約定,黃醫生在進修返院后 10年內不得提出工作調動、自動離(辭)職等要求,否則應承擔醫院所提供的進修期間一切費用并交納違約金10萬元。協議簽訂后,黃醫生便依據協議前往省立醫院進修。進修期間,原醫院依約向黃醫生支付了工資及進修費、車旅費等培訓費用共計19405元(其中,培訓費為5264元)。黃醫生進修后即回到原醫院工作,去年5月,黃醫生因家庭原因向醫院提出辭職,由此引發爭議。同年11月,該醫院向旌德縣人事爭議仲裁委員會申請仲裁,一個月后,仲裁委員會裁決:黃醫生返還原醫院培訓等費用5416元,

旌德縣法院審理該案后認為:根據《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》,辭職人員與單位簽訂有合同的,培訓費問題可按合同辦理。原、被告應履行雙方簽訂的《進修協議》中不違反法律規定的內容。黃醫生進修返院后僅5年就向原醫院辭職,違反合同的約定,構成違約,應承擔相應的違約責任,即:退還其在進修期間的培訓費用。但原醫院向其發放的工資、福利費等是黃醫生應得的勞動報酬及福利待遇,不屬培訓費用,醫院要求其退還,不符合法律規定。另外,違約金問題依據《勞動合同法》規定,勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金,但違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用,且黃醫生培訓返院后已為該醫院服務5年,故其應承擔違約金為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。醫院要求黃醫生依據合同約定承擔10萬元違約金的請求,明顯過高,且無法律依據,不予以支持。法院遂判決黃醫生于判決生效后10日內向原醫院返還培訓費用5264元,支付違約金2851.15元。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
韓東

韓東

執業證號:

14101201610829530

河南益仟律師事務所

簡介:

韓東律師畢業于鄭州大學法律系,榮獲法學學士學位。畢業后主要從事建筑房地產專業事務,與多家房地產公司友好合作,審查過幾千份合同,擁有專業的律師團隊,勵志于為每一位委托人提供專業化的服務。工作以來,處理過數十件房產糾紛、建設工程糾紛,也處理過民商事糾紛,積累了豐富的辦案經驗,贏得委托人和公司領導的一致信賴.

微信掃一掃

向TA咨詢

韓東

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律百科 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
色综合久久综合中文综合网| 亚洲自拍欧美精品| 国产麻豆视频精品| 精品国产伦一区二区三区观看方式| 美腿丝袜在线亚洲一区| 欧美大白屁股肥臀xxxxxx| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 精品国产伦一区二区三区观看方式| 国产一区二区久久| 国产精品欧美精品| 欧美性大战久久久| 极品少妇一区二区| 国产精品美女久久久久久久久久久| 91在线porny国产在线看| 亚洲电影一区二区| 26uuu欧美| 成人av高清在线| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 精品国产一区二区三区忘忧草| 国产精品69毛片高清亚洲| 亚洲三级电影网站| 91精品在线麻豆| 盗摄精品av一区二区三区| 一区二区三区自拍| 欧美成人video| 91在线观看成人| 久久99精品久久久久久动态图| 中文天堂在线一区| 欧美三级三级三级| 成人午夜短视频| 日韩专区一卡二卡| 国产精品国产馆在线真实露脸| 这里只有精品电影| 成人av先锋影音| 丝袜脚交一区二区| 亚洲精品国产无套在线观| 日韩精品一区二区三区视频在线观看 | gogo大胆日本视频一区| 免费一级欧美片在线观看| 日本一区二区三区在线不卡| 欧美性色黄大片| 成人高清免费在线播放| 免费在线观看不卡| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 亚洲欧洲成人av每日更新| 日韩久久久精品| 中文字幕精品一区| 日韩一区二区三区四区| 欧美性受xxxx| 一本色道a无线码一区v| 成人av免费在线观看| 国产一区二区按摩在线观看| 男女性色大片免费观看一区二区| 亚洲三级在线免费| 亚洲人成网站色在线观看| 久久久午夜精品| 久久婷婷色综合| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 欧美午夜电影网| 欧美视频在线一区二区三区| 色诱视频网站一区| 91成人在线观看喷潮| 色综合久久综合网欧美综合网| 国产成人高清在线| 成人在线视频首页| 成人黄色综合网站| 91丨porny丨最新| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 91视频精品在这里| 91麻豆产精品久久久久久| www.性欧美| 91小视频在线观看| 欧亚洲嫩模精品一区三区| 在线观看一区不卡| 欧美日韩国产高清一区二区三区| 欧美亚洲综合久久| 欧美日韩综合一区| 69成人精品免费视频| 精品国免费一区二区三区| 国产欧美一区二区三区网站 | 最新不卡av在线| 国内成人免费视频| 久久精品99久久久| 国产精品一区在线观看乱码 | 在线观看成人小视频| 精品视频999| 日韩无一区二区| 国产欧美日韩在线| 自拍偷拍欧美激情| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 久久国产精品99精品国产| 国产成人精品影院| 欧美综合欧美视频| 日韩欧美美女一区二区三区| 久久久久久麻豆| 中文字幕中文在线不卡住| 亚洲国产精品自拍| 国产一区二区网址| 色综合视频在线观看| 欧美一区二区女人| 国产精品欧美极品| 亚洲国产人成综合网站| 国内精品嫩模私拍在线| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 久久综合九色综合97_久久久| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 午夜精品久久久久久久蜜桃app| 国产精品一区二区在线播放| 欧洲人成人精品| 久久网这里都是精品| 亚洲国产中文字幕| 国产a区久久久| 777午夜精品免费视频| 国产精品麻豆久久久| 美女性感视频久久| 色欧美日韩亚洲| 久久久久免费观看| 天天综合天天做天天综合| 一区二区三区欧美| 国产成人精品综合在线观看| 欧美精品三级在线观看| 国产精品成人免费| 国产一区二区在线观看视频| 欧美写真视频网站| 一区二区中文视频| 精品一区二区三区香蕉蜜桃 | 国模冰冰炮一区二区| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 国产精品入口麻豆原神| 精品一区二区三区视频在线观看| 中文字幕一区二区三区不卡在线| 日本美女一区二区| 欧美在线观看视频一区二区三区| 中文一区二区在线观看| 精品午夜久久福利影院| 9191久久久久久久久久久| 一区二区三区91| 99精品视频在线观看| 日本一区二区三区视频视频| 久久成人免费电影| 91精品久久久久久久99蜜桃| 亚洲大片一区二区三区| 一本色道久久加勒比精品| 国产精品久久久久精k8| 国产白丝精品91爽爽久久| 久久这里只精品最新地址| 老司机免费视频一区二区| 欧美一级久久久| 日韩电影在线免费观看| 欧美日韩日日摸| 亚洲无人区一区| 欧美性猛交xxxxxx富婆| 一区二区三区资源| 欧美私人免费视频| 五月婷婷综合网| 欧美日韩国产综合一区二区| 亚洲成人www| 欧美日韩不卡在线| 午夜电影一区二区| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅| 亚洲一区中文日韩| 欧美日韩情趣电影| 午夜一区二区三区视频| 88在线观看91蜜桃国自产| 免费高清在线一区| 久久综合久久综合久久综合| 国产精一品亚洲二区在线视频| 精品久久一二三区| 国产精品白丝jk白祙喷水网站| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| av午夜一区麻豆| 一区二区三区成人| 日韩一级大片在线观看| 国产精一区二区三区| 亚洲视频小说图片| 欧美日韩一卡二卡| 精品在线视频一区| 国产精品久久久久婷婷| 91激情在线视频| 麻豆极品一区二区三区| 久久久精品欧美丰满| 91麻豆国产自产在线观看| 亚洲综合色区另类av| 日韩视频中午一区| 成人高清伦理免费影院在线观看| 一区二区三区在线影院| 日韩欧美成人午夜| 99久久er热在这里只有精品15| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 精品sm在线观看| 91理论电影在线观看| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 亚洲gay无套男同| 国产女人18水真多18精品一级做| 欧美性欧美巨大黑白大战| 极品销魂美女一区二区三区|