企業退休職工漲工資

?企業退休職工漲工資的計算方法：

為方便市民自己計算養老金計發辦法調整后的差額，市養老保險管理中心特公布計算方法。

基礎養老金計算基數=(退休上年沈陽市在崗職工平均工資+本人指數化月平均工資)÷2

其中，退休上年沈陽市在崗職工平均工資的計算方法是：去年沈陽市在崗職工年平均工資÷12

本人指數化月平均工資是：去年沈陽市在崗職工年平均工資×市指數(平時的繳費金額÷當時的市職工平均工資)÷12×繳費年限。

過渡期應增加差額=(新辦法月養老金-老辦法月養老金-61)乘以計發比例+61

基礎養老金=基礎養老金的計算基數×全部繳費年限×1%

過渡性養老金=基礎養老金的計算基數×視同繳費年限×1.4%

個人賬戶養老金=個人賬戶存儲額÷個人賬戶養老金計發月數

提醒：按照新規定，基本養老金由三部分組成，分別是基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶養老金。新政策還有個規定，為確保新老辦法合理銜接平穩 過渡，今年增加的部分超過61元的，實行分年度按不同比例計算確定增加額的辦法計發，即：2006年退休的再發給10%;2007年退休的再發給 30%;2008年退休的再發給50%;2009年退休的再發給70%;2010年退休的再發給90%。

企業退休職工漲工資

從２０１０年１月１日起，再次提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按２００９年企業退休人員月人均基本養老金的１０％左右確定，全國月人均增加 １２０元左右。?

1、普通調整?

范圍：05 年12月31日前退休人員?

標準：繳費年限合計不滿15年?100元?

?? 15 ——20年（滿15年不足20年）?105元?

?? 20—25年?110元?

?? 25—30 年?115元?

?? 30—35年?120元?

?? 35年以上?125元?

??? 退職人 員?65元?

2、特殊調整?

??? 條件及標準：a、 具有高級專業技術職稱?+50元?

??? b、軍轉干部?+50元?

??? c、 1994年12月31日前退休?+30元?

??? d、1995年1月1日后退休且2005年12月31日前?

??? 男 年滿70周歲，女年滿65周歲?+30元?

???3、補齊政策?

???條件與 標準：?a、軍轉干部?

b、原工商業者退休人員?

??? 上述兩類人員經05、 06年兩次普調+特調后基本養老金仍不滿973元的，補齊到973元?

4、執行時間?

??? 05 年增資自06年7月1日起執行，06年8月辦理，需進行補支付1個月（06年7月）