?企業退休職工漲工資的計算方法:
為方便市民自己計算養老金計發辦法調整后的差額,市養老保險管理中心特公布計算方法。
基礎養老金計算基數=(退休上年沈陽市在崗職工平均工資+本人指數化月平均工資)÷2
其中,退休上年沈陽市在崗職工平均工資的計算方法是:去年沈陽市在崗職工年平均工資÷12
本人指數化月平均工資是:去年沈陽市在崗職工年平均工資×市指數(平時的繳費金額÷當時的市職工平均工資)÷12×繳費年限。
過渡期應增加差額=(新辦法月養老金-老辦法月養老金-61)乘以計發比例+61
基礎養老金=基礎養老金的計算基數×全部繳費年限×1%
過渡性養老金=基礎養老金的計算基數×視同繳費年限×1.4%
個人賬戶養老金=個人賬戶存儲額÷個人賬戶養老金計發月數
提醒:按照新規定,基本養老金由三部分組成,分別是基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶養老金。新政策還有個規定,為確保新老辦法合理銜接平穩 過渡,今年增加的部分超過61元的,實行分年度按不同比例計算確定增加額的辦法計發,即:2006年退休的再發給10%;2007年退休的再發給 30%;2008年退休的再發給50%;2009年退休的再發給70%;2010年退休的再發給90%。
從2010年1月1日起,再次提高企業退休人員基本養老金水平,提高幅度按2009年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定,全國月人均增加 120元左右。?
1、普通調整?
范圍:05 年12月31日前退休人員?
標準:繳費年限合計不滿15年?100元?
?? 15 ——20年(滿15年不足20年)?105元?
?? 20—25年?110元?
?? 25—30 年?115元?
?? 30—35年?120元?
?? 35年以上?125元?
??? 退職人 員?65元?
2、特殊調整?
??? 條件及標準:a、 具有高級專業技術職稱?+50元?
??? b、軍轉干部?+50元?
??? c、 1994年12月31日前退休?+30元?
??? d、1995年1月1日后退休且2005年12月31日前?
??? 男 年滿70周歲,女年滿65周歲?+30元?
???3、補齊政策?
???條件與 標準:?a、軍轉干部?
b、原工商業者退休人員?
??? 上述兩類人員經05、 06年兩次普調+特調后基本養老金仍不滿973元的,補齊到973元?
4、執行時間?
??? 05 年增資自06年7月1日起執行,06年8月辦理,需進行補支付1個月(06年7月)
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