高溫勞動(dòng)保護(hù)，是為了保護(hù)在高溫條件下工作的勞動(dòng)者的利益。高溫勞動(dòng)保護(hù)，是為了保護(hù)在高溫條件下工作的勞動(dòng)者的利益，《重慶市高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》中規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間合理安排勞動(dòng)者工作時(shí)間，保障安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

各地立法情況：

重慶

2007年，重慶市公布《重慶市高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》，辦法規(guī)定，一天中最高氣溫達(dá)到37℃以上的天氣稱為高溫天氣。這種天氣下單位要根據(jù)工作情況采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，不得安排勞動(dòng)者加班;當(dāng)最高氣溫達(dá)39℃以上時(shí)，用人單位安排職工當(dāng)日工作時(shí)間不得超過(guò)5小時(shí)，暫停11時(shí)—16時(shí)高溫時(shí)段工作;當(dāng)日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，當(dāng)日應(yīng)停止工作。在高溫天氣，用人單位安排勞動(dòng)者工作應(yīng)支付高溫工資，發(fā)放高溫保健費(fèi)和清涼飲料等。

北京

北京市2007年發(fā)布了《北京市關(guān)于進(jìn)一步做好工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作有關(guān)問(wèn)題的通知》，規(guī)定室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。但高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，只有在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

深圳

2007年深圳公布《深圳市高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)暫行辦法》。根據(jù)《辦法》，用人單位安排員工停工或縮短員工工作時(shí)間的，應(yīng)按《深圳市員工工資支付條例》的規(guī)定支付員工工資。《辦法》規(guī)定，每年7月至9月，用人單位應(yīng)按每人每月不低于150元的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)露天作業(yè)員工發(fā)放高溫保健費(fèi)，并不計(jì)入工資總額。對(duì)于經(jīng)常在35℃以上室內(nèi)工作地點(diǎn)作業(yè)的員工，用人單位應(yīng)參照本辦法發(fā)放高溫保健費(fèi)。

湖北

2008年湖北省衛(wèi)生廳、勞動(dòng)保障廳、安監(jiān)局、總工會(huì)開始實(shí)施高溫津貼政策，要求用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上露天作業(yè)，必須支付每人每天8元的高溫津貼。執(zhí)行時(shí)間為每年7、8、9三個(gè)月，并按實(shí)際工作日計(jì)算。職工若在上班期間中暑應(yīng)視為工傷，但要界定工傷行為，必須由職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)出具診斷和證明。