在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷認定程序和定義
工傷認定概念
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
性質和特點：
1、屬于具體行政行為。
2、屬于行政確認行為。確認的結果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷。
3、屬于須申請的行政行為?！安簧暾?，不認定”是工傷認定程序的特點。
4、單位或者職工一方對工傷認定結論不服的，可以先申請行政復議，對復議結論不服的可以行政訴訟。行政復議屬于前置程序。
工傷認定程序
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。
如果用人單位不認為是工傷或者不認可和勞動者的勞動關系，用人單位負責舉證說明。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
婚前保證書怎么寫
2020-11-29離婚程序如何辦理
2020-11-27強制離婚的條件是什么
2021-02-24分居兩年可以自動離婚嗎？
2020-11-13男方起訴離婚怎么寫訴狀,如何寫離婚起訴狀
2020-12-16怎樣才能變更孩子的撫養權呢?
2021-01-06離婚后子女撫養權如何爭取
2021-02-12監護權變更的法律程序是怎樣的
2021-02-25最新非婚生子女撫養權協議范本？
2021-03-02離婚不給孩子撫養費怎么辦
2021-01-15湖南省單獨二胎政策是怎樣的
2021-03-22誰可以提出監護權撤銷申請
2021-02-26關于子女撫養權的司法解釋
2021-03-01怎么寫子女撫養權協議書?
2021-01-02婚姻法子女撫養權解釋規定是什么？
2021-03-04關于離婚案件孩子撫養權判決的相關內容有哪些？
2021-01-17被撫養人生活費如何取得
2020-12-16協議離婚孩子撫養權爭奪的法律依據是什么？
2021-03-15離婚財產分割與賠償計算標準
2020-11-15夫妻財產如何分配
2021-02-25