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寧波
九級工傷賠償標準
九級工傷賠償標準
先申請工傷認定，等確定了是九級傷殘的話，那就按照工傷保險條例的規定進行賠償。根據工傷保險條例的規定，九級工傷賠償標準是：從工傷保險基金 中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為8個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金 和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 日前按規定辦理退休手續的企業退休人員提高基本養老金水平。
九級工傷的相關知識：
1、治療工傷所需費用：如果已上工傷險，該費用由工傷保險基金支付，否則由單位支付。
2、一次性傷殘補助金：九級傷殘為8個月的本人工資,如本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
3、住院伙食補助費：由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%支付。
4、停工留薪期工資:在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
5、解除勞動合同或者終止勞動關系的職工，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，九級傷殘為10個月。
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