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養(yǎng)老保險

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-15 · 278人看過

世界各國實行養(yǎng)老保險制度有三種模式,可概括為投保資助型(也叫傳統(tǒng)型)養(yǎng)老保險、強制儲蓄型養(yǎng)老保險(也稱公積金模式)和國家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險。

1、傳統(tǒng)型養(yǎng)老保險制度

  傳統(tǒng)型的養(yǎng)老保險制度又稱為與雇傭相關(guān)性模式(employment-related programs)或自保公助模式,最早為德俾斯麥政府于1889年頒布養(yǎng)老保險法所創(chuàng)設(shè),后被美國、日本等國家所采納。個人領(lǐng)取養(yǎng)老金的工資替代率,然后再以支出來確定總繳費率。個人領(lǐng)取養(yǎng)老金的權(quán)利與繳費義務(wù)聯(lián)系在一起,即個人繳費是領(lǐng)取養(yǎng)老金的前提,養(yǎng)老金水平與個人收入掛鉤,基本養(yǎng)老金按退休前雇員歷年指數(shù)化月平均工資和不同檔次的替代率來計算,并定期自動調(diào)整。除基本養(yǎng)老金外,國家還通過稅收、利息等方面的優(yōu)惠政策,鼓勵企業(yè)實行補充養(yǎng)老保險,基本上也實行多層次的養(yǎng)老保險制度。

  2、國家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險制度

  國家統(tǒng)籌型(universal programs)分為兩種類型:

  1)福利國家所在地普遍采取的,又稱為福利型養(yǎng)老保險,最早為英國創(chuàng)設(shè),目前適用該類型的國家還包括瑞典、挪威、澳大利亞、加拿大等。

  該制度的特點是實行完全的“現(xiàn)收現(xiàn)付”制度,并按“支付確定”的方式來確定養(yǎng)老金水平。養(yǎng)老保險費全部來源于政府稅收,個人不需繳費。享受養(yǎng)老金的對象不僅僅為勞動者,還包括社會全體成員。養(yǎng)老金保障水平相對較低,通常只能保障最低生活水平而不是基本生活水平,如澳大利亞養(yǎng)老金待遇水平只相當(dāng)于平均工資的25%。為了解決基本養(yǎng)老金水平較低的問題,一般在力提倡企業(yè)實行職業(yè)年金制度,以彌補基本養(yǎng)老金的不足。

  該制度的優(yōu)點在于運作簡單易行,通過收入再分配的方式,對老年人提供基本生活保障,以抵銷市場經(jīng)濟帶來的負(fù)面影響。但該制度也有明顯的缺陷,其直接的后果就是政府的負(fù)擔(dān)過重。由于政府財政收入的相當(dāng)于部分都用于了社會保障支出,而且經(jīng)維持如此龐大的社會保障支出,政府必須采取高稅收政策,這樣加重了企業(yè)和納稅人的負(fù)擔(dān)。同時,社會成員普遍享受養(yǎng)老保險待遇,缺乏對個人的激勵機制,只強調(diào)公平而忽視效率。

  2)國家統(tǒng)籌型的另一種類型是蘇聯(lián)所在地創(chuàng)設(shè)的,其理論基礎(chǔ)為列寧的國家保險理論,后為東歐各國、蒙古、朝鮮以及我國改革以前所在地采用。

  該類型與福利國家的養(yǎng)老保險制度一樣,都是由國家來包攬養(yǎng)老保險活動和籌集資金,實行統(tǒng)一的保險待遇水平,勞動者個人無須繳費,退休后可享受退休金。但與前一種所在地不同的是,適用的對象并非全體社會成員,而是在職勞動者,養(yǎng)老金也只有一個層次,未建立多層次的養(yǎng)老保險,一般也不定期調(diào)整養(yǎng)老金水平。

  隨著蘇聯(lián)和東歐國家的解體以及我國進行經(jīng)濟體制改革,采用這種模式的國家也越來越少。

  3、強制儲蓄型

  強制儲蓄型主要有新加坡模式和智利模式兩種。

  1)新加坡模式是一種公積金模式。該模式的主要特點是強調(diào)自我保障,建立個人公積金賬戶,由勞動者于在職期間與其雇主共同繳納養(yǎng)老保險費,勞動者在退休后完全從個人賬戶領(lǐng)取養(yǎng)老金,國家不再以任何形式支付養(yǎng)老金。個人賬戶的基金在勞動者退休后可以一次性連本帶息領(lǐng)取,也可以分期分批領(lǐng)取。國家對個人賬戶的基金通過中央公積金局統(tǒng)一進行管理和運營投資,是一種完全積細(xì)小的籌資模式。除新加坡外,東南亞、非洲等一些發(fā)展中國家也采取了該模式。

  2)智利模式作為另一種強制儲蓄類型,也強調(diào)自我保障,也采取了個人賬戶的模式,但與新加坡模式不同的是,個人賬戶的管理完全實行私有化,即將個人賬戶交由自負(fù)盈虧的私營養(yǎng)老保險公司規(guī)定了最大化回報率,同時實行養(yǎng)老金最低保險制度。該模式于20世紀(jì)80年代在智利推出后,也被拉美一些國家所效仿。強制儲蓄型的養(yǎng)老保險模式最大的特點是強調(diào)效率,但忽視公平,難以體現(xiàn)社會保險的保障功能。

如何規(guī)劃我們的養(yǎng)老保險方案,就要遵循以下幾點原則:

  一、 保費要合理(不會造成負(fù)擔(dān))

  年繳保費控制在年收入(工資、獎金、利息或投資收入等)的15~20%。

  二、 保額要足夠

  人壽險是年收入的5倍左右,意外險是年收入的5倍左右。

  通常,年齡在30~55歲的人最需要足夠的保障,這是為了在自己喪失工作能力的時候,家庭依然能夠保證在未來5年內(nèi)的原有的生活水準(zhǔn)。

  三、 保障要全面

  保險一定要全面,包括人壽險、意外險、醫(yī)療險、重大疾病險等,讓您真正做到無后顧之憂。

養(yǎng)老保險待遇

  1。繳費年限:

  參保人符合下列條件之一的,可申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金:

  (1)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險,達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡,累計繳費

  年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的;

  (2) 1998年6月30日 前參加基本養(yǎng)老保險, 2013年6月30日 前達(dá)到國家規(guī)定

  的退休年齡,累計繳費年限滿10年的;

  (3)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險,2013年7月1日后達(dá)到國家規(guī)定的退休

  年齡,累計繳費年限滿15年的;

  (4)1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險,1998年7月1日以后辦理參保

  補繳手續(xù),達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。

  2。按月領(lǐng)取:

  a。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳

  費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

  b。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)

  c。以上兩項a+b之和為每月領(lǐng)取額。

  3。基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實施年度調(diào)整。

養(yǎng)老保險申請條件

職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件:一是達(dá)到法定退休年齡,并已辦理退休手續(xù);二是所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務(wù);三是個人繳費至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費年限包括視同繳費年限)。目前,我國的企業(yè)職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲。

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江蘇鐘山明鏡律師事務(wù)所屬省直律師事務(wù)所,更名成立于2000年11月,是由南京大學(xué)法學(xué)院所屬的原南京中山律師事務(wù)所發(fā)展而成。王蘇錦,江蘇鐘山明鏡律師事務(wù)所律師,以夯實的法學(xué)理論基礎(chǔ)、堅持不懈的專業(yè)研究,成功代理里很多案件,為當(dāng)事人挽回了很多財產(chǎn)損失。

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