勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。是為了解決勞動(dòng)爭議案件討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭議案件、對仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督而成立的。本文詳細(xì)介紹了勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的知識(shí)，請閱讀下面的文章進(jìn)行了解。

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

一、基本概念

勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表擔(dān)任。

勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

1、勞動(dòng)仲裁申請書

2、勞動(dòng)關(guān)系證明，如勞動(dòng)合同，工資單等

3、勞動(dòng)糾紛證明，比如沒發(fā)工資，就找證據(jù)證明沒發(fā)工資，工傷就找證據(jù)證明存在工傷，等等

4、身份證明，你自己的身份證明，如身份證，用人單位證明，比如工商登記資料

5、申請勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的。

二、履行職責(zé)

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法履行下列職責(zé)

(一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員;

(二)受理勞動(dòng)爭議案件;

(三)討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭議案件;

(四)對仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的日常工作。當(dāng)事人對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

三、辦理程序

1、勞動(dòng)保障當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請。

2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請書副本送達(dá)被申請人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。被申請人應(yīng)當(dāng)自收到申請書副本之日起十日內(nèi)提交答辯書及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時(shí)提交或不提交答辯書的，不影響案件審理。

3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭五日前，將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人收到書面通知，無正當(dāng)理由，拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意，中途退庭的，對申請人按撤訴處理，被申請人可以缺席裁決。

4、仲裁庭處理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起四十五日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜確需延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但不得超過十五日。

5、仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)先行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。

6、當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

7、當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不需要收費(fèi).

2008年5月1日起施行的《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條明確規(guī)定“勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。”

四、辦案規(guī)則

(1993年10月18日勞部發(fā)[1993]276號(hào))

第一章總則

第一條

為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)仲裁辦案規(guī)范化，保證辦案質(zhì)量，及時(shí)正確地處理勞動(dòng)爭議，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》(簡稱《條例》)，制定本規(guī)則。

第二條

地方各級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)的工作人員、仲裁員，均應(yīng)執(zhí)行本規(guī)則。

第三條

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)(以下簡稱仲裁委員會(huì))處理勞動(dòng)爭議案件，必須遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，查明事實(shí)，先行調(diào)解，調(diào)解不成時(shí)，及時(shí)裁決。對當(dāng)事人適用法律一律平等。

第四條

仲裁委員會(huì)及仲裁庭處理勞動(dòng)爭議案件，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。

第五條

仲裁庭在仲裁委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下依法處理勞動(dòng)爭議。

第二章 管轄

第六條

地方各級(jí)仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議的管轄范圍由省、自治區(qū)，直轄市人民政府依據(jù)《條例》確定。

第七條

仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會(huì)管轄時(shí)，應(yīng)當(dāng)移送有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)。仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí)，由共同的上級(jí)勞動(dòng)行政主管部門指定管轄。

第八條

發(fā)生勞動(dòng)爭議的單位與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地仲裁委員會(huì)受理。

第三章 仲裁參加人

第九條

企業(yè)與職工為勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人。企業(yè)法人由其法定代表人參加仲裁活動(dòng)。依法成立的其它企業(yè)或單位由其主要負(fù)責(zé)人參加仲裁活動(dòng)。

當(dāng)事人可以委托一至二名律師或其他人代理參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)，必須向仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書，委托書應(yīng)當(dāng)明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。無民事行為能力和限制行為能力的職工可由其法定代理人代為申訴;死亡職工可由其利害關(guān)系人代為申訴;法定代理人或利害關(guān)系人不明確的，由仲裁委員會(huì)指定代理人。

第十條

發(fā)生勞動(dòng)爭議的職工一方在三人以上，并有共同理由的，應(yīng)當(dāng)推舉代表參加仲裁活動(dòng)。代表人數(shù)由仲裁委員會(huì)確定。

第十一條

與勞動(dòng)爭議處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，可以申請參加仲裁活動(dòng)，或者由仲裁委員會(huì)通知其參加。

第四章 案件受理

第十二條

仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議案件受理的日常工作。仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)工作人員接到仲裁申請書后，應(yīng)對下列事項(xiàng)進(jìn)行審查

(一)申請人是否與本案有直接利害關(guān)系;

(二)申請仲裁的爭議是否屬于勞動(dòng)爭議;

(三)申請仲裁的勞動(dòng)爭議是否屬于仲裁委員會(huì)的受理內(nèi)容;

(四)該勞動(dòng)爭議是否屬于本仲裁委員會(huì)管轄;

(五)申請書及有關(guān)材料是否齊備并符合要求;

(六)申訴時(shí)間是否符合申請仲裁的時(shí)效規(guī)定。

對申訴材料不齊備或有關(guān)情況不明確的仲裁申請書，應(yīng)指導(dǎo)申訴人予以補(bǔ)充。

第十三條

仲裁委員會(huì)可以授權(quán)其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)立案審批工作。

仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)工作人員對于經(jīng)審查符合受理?xiàng)l件的案件，應(yīng)即填寫《立案審批表》并及時(shí)報(bào)仲裁委員會(huì)或其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批。

第十四條

仲裁委員會(huì)或其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對《立案審批表》應(yīng)自填表之日起七日內(nèi)作出決定。決定不予立案的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)制作不予受理通知書，送達(dá)申訴人;決定立案的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)向申訴人發(fā)出書面通知，將申訴書副本送達(dá)被訴人，并要求其在十五日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。

被訴人不提交答辯書的，不影響案件的處理。

第五章 案件仲裁準(zhǔn)備

第十五條

仲裁委員會(huì)決定受理的勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)自立案之日起七日內(nèi)按《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》組成仲裁庭。

第十六條

對事實(shí)清楚，案情簡單，適用法律法規(guī)明確的案件，可由仲裁委員會(huì)指定一名仲裁員獨(dú)任處理。

第十七條

仲裁委員會(huì)的成員或被指定的仲裁員有《條例》第三十五條所列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避。

前款規(guī)定同時(shí)適用于書記員、鑒定人、勘驗(yàn)人，以及翻譯人員。

第十八條

仲裁委員會(huì)主任的回避，由仲裁委員會(huì)決定;仲裁委員會(huì)其他成員、仲裁員和其他人員的回避由仲裁委員會(huì)主任決定。

第十九條

仲裁委員會(huì)或仲裁委員會(huì)主任對回避申請應(yīng)在七日內(nèi)作出決定，并以口頭或書面方式通知當(dāng)事人。

第二十條

仲裁庭成員應(yīng)認(rèn)真審閱申訴、答辯材料，調(diào)查、收集證據(jù)，查明爭議事實(shí)。

第二十一條

仲裁員進(jìn)行調(diào)查時(shí)，應(yīng)當(dāng)先向被調(diào)查人出示證件。調(diào)查筆錄經(jīng)被調(diào)查人校閱后，由被調(diào)查人、調(diào)查人簽名或蓋章。

第二十二條

在仲裁活動(dòng)中，遇有需要勘驗(yàn)或鑒定的問題，應(yīng)交由法定部門勘驗(yàn)或鑒定;沒有法定部門的，由仲裁委員會(huì)委托有關(guān)部門勘驗(yàn)或鑒定。

第二十三條

各地仲裁委員會(huì)之間可以互相委托調(diào)查。受委托方仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在委托方仲裁委員會(huì)要求的期限內(nèi)完成調(diào)查，因故不能完成的應(yīng)當(dāng)在要求期限內(nèi)函告委托方仲裁委員會(huì)。

第二十四條

仲裁庭成員應(yīng)根據(jù)調(diào)查的事實(shí)，擬定處理方案。

第六章 案件審理

第二十五條

仲裁庭審理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)于開庭四日前，將仲裁庭組成人員、開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到通知，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或在開庭期間未經(jīng)仲裁庭同意自行退庭的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人作缺席裁決。

第二十六條

仲裁庭審理勞動(dòng)爭議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。

經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，按《條例》第二十七、二十八條的規(guī)定制作仲裁調(diào)解書。調(diào)解書由雙方當(dāng)事人簽字、仲裁員署名、加蓋仲裁委員會(huì)印章并送達(dá)當(dāng)事人。

調(diào)解未達(dá)成協(xié)議，或仲裁調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，以及當(dāng)事人拒絕接收調(diào)解書的，仲裁庭應(yīng)及時(shí)裁決。

第二十七條

仲裁庭開庭裁決，可以根據(jù)案情選擇以下程序

(一)由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀(jì)律;

(二)首席仲裁員宣布開庭，宣布仲裁員、書記員名單，告知當(dāng)事人的申訴、申辯權(quán)利和義務(wù)，詢問當(dāng)事人是否申請回避并宣布案由;

(三)聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯;

(四)仲裁員以詢問方式，對需要進(jìn)一步了解的問題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查，并征詢雙方當(dāng)事人的最后意見;

(五)根據(jù)當(dāng)事人的意見，當(dāng)庭再行調(diào)解;

(六)不宜進(jìn)行調(diào)解或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議時(shí)，應(yīng)及時(shí)休庭合議并作出裁決;

(七)仲裁庭復(fù)庭，宣布仲裁裁決;

(八)對仲裁庭難作結(jié)論或需提交仲裁委員會(huì)決定的疑難案件，仲裁庭應(yīng)當(dāng)宣布延期裁決。

第二十八條

在管轄區(qū)域內(nèi)有重大影響的案件，以及仲裁庭合議難作結(jié)論的疑難案件，仲裁庭可在查明事實(shí)后提交仲裁委員會(huì)決定。

第二十九條

仲裁庭作出裁決前，申訴人申請撤訴的，仲裁庭審查后決定其撤訴是否成立。仲裁決定須在七日內(nèi)完成。

第三十條

仲裁庭處理勞動(dòng)爭議，應(yīng)從組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)案。案情復(fù)雜需要延期的，報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長，但最長延期不得超過三十日。

對于請示待批，工傷鑒定，當(dāng)事人因故不能參加仲裁活動(dòng)，以及其他妨礙仲裁辦案進(jìn)行的客觀情況，應(yīng)視為仲裁時(shí)效中止，并需報(bào)仲裁委員會(huì)審查同意。仲裁時(shí)效中止不應(yīng)計(jì)入仲裁辦案時(shí)效內(nèi)。

第三十一條

仲裁庭處理勞動(dòng)爭議結(jié)案時(shí)，應(yīng)填寫《仲裁結(jié)案審批表》報(bào)仲裁委員會(huì)主任審批。仲裁委員會(huì)主任認(rèn)為有必要，也可提交仲裁委員會(huì)審批。審批須在七日內(nèi)完成。

第三十二條

仲裁庭作出裁決后，應(yīng)制作仲裁裁決書。裁決書由仲裁員署名，加蓋仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。

仲裁庭當(dāng)庭裁決的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)發(fā)送裁決書。定期另庭裁決的當(dāng)庭發(fā)給裁決書。

第三十三條

仲裁庭作出裁決時(shí)，對涉及經(jīng)濟(jì)賠償和補(bǔ)償?shù)臓幾h標(biāo)的可作變更裁決，對其他爭議標(biāo)的可在作出肯定或否定裁決的同時(shí)，另向當(dāng)事人提出書面仲裁建議。

第三十四條

各級(jí)仲裁委員會(huì)主任對本委員會(huì)已發(fā)生法律效力的裁決書，發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤需要重新處理，應(yīng)提交本仲裁委員會(huì)決定。

決定重新處理的爭議，由仲裁委員會(huì)決定終止原裁決的執(zhí)行。仲裁決定書由仲裁委員會(huì)主任署名，加蓋仲裁委員會(huì)印章。

仲裁委員會(huì)宣布原仲裁裁決書無效后，應(yīng)從宣布無效之日起七日內(nèi)另行組成仲裁庭。仲裁庭再次處理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起三十日內(nèi)結(jié)案。

第三十五條

仲裁裁決書應(yīng)寫明

(一)申訴人和被訴人的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位和住址、單位名稱、地址及其法定代表人(或負(fù)責(zé)人)或代理人的姓名、職務(wù);

(二)申訴的理由、爭議的事實(shí)和要求;

(三)裁決認(rèn)定的事實(shí)、理由和適用的法律、法規(guī);

(四)裁決的結(jié)果及費(fèi)用的負(fù)擔(dān);

(五)不服裁決，向人民法院起訴的期限。仲裁調(diào)解書可參考裁決書的格式制作。

第七章 案件特別審理

第三十六條

職工一方在三十人以上的集體勞動(dòng)爭議適用本章規(guī)定。本章沒有規(guī)定的適用本規(guī)則和《條例》的有關(guān)規(guī)定。

第三十七條

仲裁委員會(huì)處理集體勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)組成特別仲裁庭。特別仲裁庭由三名以上仲裁員單數(shù)組成。

縣級(jí)仲裁委員會(huì)認(rèn)為有必要，可以將集體勞動(dòng)爭議報(bào)請市(地、州、盟)仲裁委員會(huì)處理。

第三十八條

仲裁庭對集體勞動(dòng)爭議應(yīng)按照就地、就近的原則進(jìn)行處理，開庭場所可設(shè)在發(fā)生爭議的企業(yè)或其他便于及時(shí)辦案的地方。

第三十九條

仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到集體勞動(dòng)爭議申訴書之日起三日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)在作出受理決定的同時(shí)，組成特別仲裁庭，用通知書或布告形式通知當(dāng)事人;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。

第四十條

受理通知書送達(dá)或受理布告公布后，當(dāng)事人不得有激化矛盾的行為。

第四十一條

仲裁庭處理集體勞動(dòng)爭議應(yīng)先行調(diào)解，或者促成職工代表與企業(yè)代表召開協(xié)商會(huì)議，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促成當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議。

調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，調(diào)解書自送達(dá)或布告公布之日起即發(fā)生法律效力。

調(diào)解或協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)及時(shí)裁決。

第四十二條

仲裁庭作出裁決后，應(yīng)制作裁決書送達(dá)當(dāng)事人，或用“布告”形式公布。

第四十三條

仲裁庭處理集體勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長的期限不得超過十五日。

第四十四條

仲裁委員會(huì)對受理的集體勞動(dòng)爭議及其處理結(jié)果應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)厝嗣裾畢R報(bào)。

第八章 期間、送達(dá)

第四十五條

期間包括法定期間和仲裁委員會(huì)指定的期間。期間以日、月、年計(jì)算。期間開始之日計(jì)算在期間內(nèi)。期間屆滿的最后一日是法定節(jié)假日的，以節(jié)假日后的第一天為期間屆滿的日期。期間不包括在途時(shí)間。仲裁文書在期滿前交郵的，不算過期。

第四十六條

當(dāng)事人因不可抗拒的事由，或其它正當(dāng)理由超過申訴時(shí)效的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。

第四十七條

送達(dá)仲裁文書必須有送達(dá)回執(zhí)，由受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上記明收到的日期，簽名或蓋章。

受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上的簽收日期為送達(dá)日期。

第四十八條

仲裁委員會(huì)送達(dá)仲裁文書，應(yīng)當(dāng)直接送交受送達(dá)人;本人不在的，交其同住年親屬簽收;受送達(dá)人已向仲裁委員會(huì)指定代收人的，交代收人簽收;受送達(dá)人方是企業(yè)或單位，又沒有向仲裁委員會(huì)指定代收人的，可以交其負(fù)責(zé)收件人簽收。

第四十九條

受送達(dá)人拒絕接受仲裁文書的，送達(dá)人應(yīng)邀請有關(guān)組織的代表或其他人到場，說明情況，在送達(dá)回執(zhí)上證明拒收事由和日期，由送達(dá)人、見證人簽名或蓋章，把仲裁文書留在受送達(dá)人的住所，即視為送達(dá)。

第五十條

直接送達(dá)仲裁文書有困難的，可以委托當(dāng)事人所在地的仲裁委員會(huì)代為送達(dá)，或者郵寄送達(dá)。郵寄送達(dá)，以掛號(hào)查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期。

第五十一條

受送達(dá)人下落不明，或者用本規(guī)定的其他方式無法送達(dá)仲裁文書的，可公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起。經(jīng)過三十日，即視為送達(dá)。

公告送達(dá)，應(yīng)當(dāng)在案卷中記明原因和經(jīng)過。

第九章 歸檔

第五十二條

勞動(dòng)爭議處理終結(jié)后，應(yīng)將處理過程中形成的全部材料，按類別或時(shí)間順序排列，編寫目錄、頁碼、裝訂成冊，立卷歸檔。

卷宗材料必須是復(fù)印、鉛印、油印或用鋼筆、毛筆書寫，不得用鉛筆、圓珠筆書寫或復(fù)寫紙復(fù)寫。

第五十三條

仲裁案卷分正卷和副卷裝訂。

正卷包括申訴書、答辯書、法定代表人身份證明書授權(quán)委托書、調(diào)查證據(jù)、勘驗(yàn)筆錄、談話筆錄、開庭通知、仲裁建議書、仲裁決定書、仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書、送達(dá)回執(zhí)等。

副卷包括立案審批表、調(diào)查提綱、閱卷筆錄、匯報(bào)筆錄、請示報(bào)告、上級(jí)批示、各種會(huì)議筆錄、底稿、結(jié)案審批表等。

第五十四條

仲裁副卷除仲裁機(jī)構(gòu)外，一律不準(zhǔn)借調(diào)和查閱。

第五十五條

對仲裁結(jié)果不報(bào)，到法院起訴或申請執(zhí)行的案件，法院可以借閱仲裁正卷。律師擔(dān)任訴訟代理人的，憑證件可以就地查閱仲裁正卷。

第五十六條

案件當(dāng)事人和與當(dāng)事人有利害關(guān)系的單位及個(gè)人不得查閱仲裁案卷。

第五十七條

有關(guān)單位和個(gè)人如需摘抄正卷內(nèi)材料的，需經(jīng)仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

第五十八條

為保證仲裁案卷的完整與安全，各級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要建立嚴(yán)格的案卷借閱、查閱制度。對需要借出的案卷要明確規(guī)定借閱期限，如期歸還。歸還時(shí)要嚴(yán)格檢查，確保案卷的完整。

第五十九條

仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷。保存期為五年;仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期為十年，不服仲裁起訴到法院的案卷，保存期為十五年。

第十章 仲裁費(fèi)用

第六十條

仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同鑒證和勞動(dòng)爭議仲裁收費(fèi)管理辦法》收取仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)分為案件受理費(fèi)和案件處理費(fèi)。

受理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由申訴人在仲裁委員會(huì)決定立案時(shí)預(yù)付。

處理費(fèi)包括差旅費(fèi)、勘驗(yàn)費(fèi)、鑒定費(fèi)、證人誤工誤餐費(fèi)、文書表冊印制費(fèi)等。處理費(fèi)由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書和申訴書副本后五日內(nèi)預(yù)付。

第六十一條

案件經(jīng)仲裁委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁費(fèi)的負(fù)擔(dān)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。案件經(jīng)仲裁委員會(huì)裁決的，仲裁費(fèi)由敗訴方承擔(dān)。雙方部分?jǐn)≡V的，由雙方當(dāng)事人承擔(dān)。當(dāng)事人撤訴的，全部費(fèi)用由撤訴方承擔(dān)。

仲裁委員會(huì)對職工當(dāng)事人繳納仲裁費(fèi)確有困難的，可減、緩、免。

第十一章 附則

第六十二條

仲裁參加人及仲裁工作人員違反本規(guī)則，按《條例》條四章有關(guān)規(guī)定處理。

第六十三條

本規(guī)則由勞動(dòng)部負(fù)責(zé)解釋。

第六十四條

本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。

五、組織規(guī)則

第一章 總則

第一條

為保證勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)(以下簡稱仲裁委員會(huì))正確行使仲裁權(quán)，公正、及時(shí)處理勞動(dòng)爭議案件，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》(以下簡稱《條例》)第四十條制定本規(guī)則。

第二條

仲裁委員會(huì)是國家授權(quán)，依法獨(dú)立處理勞動(dòng)爭議案件的專門機(jī)構(gòu)。

第三條

地方各級(jí)勞動(dòng)行政主管部門的勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)。

第四條

仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件，實(shí)行仲裁員、仲裁庭制度。

第五條

未成立仲裁委員會(huì)的地方政府應(yīng)按規(guī)定成立仲裁委員會(huì)。

第六條

地方各級(jí)仲裁委員會(huì)向同級(jí)人民政府負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

第二章 仲裁委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)

第七條

仲裁委員會(huì)由下列人員組成

(一)勞動(dòng)行政主管部門的代表;

(二)工會(huì)的代表;

(三)政府指定的經(jīng)濟(jì)綜合管理部門的代表。仲裁委員會(huì)組成人數(shù)必須是單數(shù)。仲裁委員會(huì)的組成不符合規(guī)定，由政府予以調(diào)整。

第八條

仲裁委員會(huì)設(shè)主任一人，副主任一至二人，委員若干人。

仲裁委員會(huì)委員由組成仲裁委員會(huì)的三方組織各自選派，主任由同級(jí)勞動(dòng)行政主管 部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副主任由仲裁委員會(huì)委員協(xié)商產(chǎn)生。

第九條

仲裁委員會(huì)委員的確認(rèn)或更換，須報(bào)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)。

仲裁委員會(huì)委員有特殊情況確需委托本組織其他人員出席仲裁委員會(huì)會(huì)議的，應(yīng)有委托書。

仲裁委員會(huì)召開會(huì)議決定有關(guān)事項(xiàng)應(yīng)有三分之二以上的委員參加。

第十條

地方仲裁委員會(huì)具有下列職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)處理本委員會(huì)管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)爭議案件;

(二)聘任專職和兼職仲裁員，并對仲裁員進(jìn)行管理;

(三)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)和仲裁庭開展工作;

(四)總結(jié)并組織交流辦案經(jīng)驗(yàn)。

第十一條

地方各級(jí)仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議的管轄范圍，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府依據(jù)《條例》確定。

第十二條

仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在仲裁委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議處理的日常工作，主要職 責(zé)是

(一)承辦處理勞動(dòng)爭議案件的日常工作;

(二)根據(jù)仲裁委員會(huì)授權(quán)，負(fù)責(zé)管理仲裁員，組織仲裁庭;

(三)管理仲裁委員會(huì)的文書、檔案、印鑒;

(四)負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議及其處理方面的法律、法規(guī)及政策咨詢;

(五)向仲裁委員會(huì)匯報(bào)、請示工作;

(六)辦理仲裁委員會(huì)授權(quán)或交辦的其他事項(xiàng)。

第三章 仲裁員與仲裁庭

第十三條

仲裁員包括專職仲裁員和兼職仲裁員。

第十四條

仲裁員資格經(jīng)省級(jí)以上的勞動(dòng)行政主管部門考核認(rèn)定。取得仲裁員資格的方可在一個(gè)仲裁委員會(huì)擔(dān)任專職或兼職仲裁員。

仲裁員資格證書或執(zhí)行公務(wù)證書由國家統(tǒng)一監(jiān)制。

第十五條

專職仲裁員由仲裁委員會(huì)從勞動(dòng)行政主管部門專門從事勞動(dòng)爭議處理工作的人員中聘任。

兼職仲裁員由仲裁委員會(huì)從勞動(dòng)行政主管部門或其他行政部門的人員、工會(huì)工作者、專家、學(xué)者和律師中聘任。

仲裁委員會(huì)成員均具有仲裁員資格，可由仲裁委員會(huì)聘為專職或兼職仲裁員。

第十六條

仲裁員應(yīng)具備的基本條件

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;

(二)堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法，作風(fēng)正派，勤政廉潔;

(三)具有一定的法律、勞動(dòng)業(yè)務(wù)知識(shí)及分析、解決問題和獨(dú)立辦案的工作能力;

(四)從事勞動(dòng)爭議處理工作三年以上或從事與勞動(dòng)爭議處理工作有關(guān)的(勞動(dòng)、人事、工會(huì)、法律等)工作五年以上，并經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn);

(五)具有高中以上文化程度，身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

第十七條

兼職仲裁員與專職仲裁員在執(zhí)行仲裁公務(wù)時(shí)享有同等權(quán)利。

兼職仲裁員進(jìn)行仲裁活動(dòng)時(shí)，應(yīng)征得其所在單位同意，所在單位應(yīng)當(dāng)給予支持。

第十八條

仲裁員在執(zhí)行仲裁公務(wù)期間，由仲裁委員會(huì)給予適當(dāng)辦案補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市自行確定。

第十九條

仲裁員的主要職責(zé)

(一)接受仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)交辦的勞動(dòng)爭議案件，參加仲裁庭;

(二)進(jìn)行調(diào)查取證，有權(quán)向當(dāng)事人及有關(guān)單位、人員進(jìn)行調(diào)閱文件、檔案，詢問 證人、現(xiàn)場勘察、技術(shù)鑒定等與爭議事實(shí)有關(guān)的調(diào)查;

(三)根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策提出處理方案;

(四)對爭議當(dāng)事人雙方進(jìn)行調(diào)解工作，促使當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議;

(五)審查申訴人的撤訴請求;

(六)參加仲裁庭合議，對案件提出裁決意見;

(七)案件處理終結(jié)時(shí)，填報(bào)《結(jié)案審批表》;

(八)及時(shí)做好調(diào)解、仲裁的文書工作及案卷的整理歸檔工作;

(九)宣傳勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策;

(十)對案件涉及的秘密和個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保密。

第二十條

仲裁庭在仲裁委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下處理勞動(dòng)爭議案件，實(shí)行一案一庭制。

仲裁庭由一名首席仲裁員、二名仲裁員組成。簡單案件，仲裁委員會(huì)可以指定一名仲裁員獨(dú)任處理。

第二十一條

仲裁庭的首席仲裁員由仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)人或授權(quán)其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定，另兩名仲裁員由仲裁委員會(huì)授權(quán)其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定或由當(dāng)事人各選一名，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市自行確定。

第二十二條

仲裁庭的書記員由仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)指定，負(fù)責(zé)仲裁庭的記錄工作，并承辦與仲裁庭有關(guān)的具體事項(xiàng)。

第二十三條

仲裁庭組成不符合規(guī)定的，由仲裁委員會(huì)予以撤銷，重新組成仲裁庭。

第四章 附則

第二十四條

仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源主要是仲裁費(fèi)的收繳及財(cái)政等方面的補(bǔ)貼。

仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)應(yīng)單獨(dú)立帳，專款專用。

第二十五條

仲裁委員會(huì)成員離任后，其資格自行消失;是仲裁員的，由仲裁委員會(huì)予以解聘。

專職仲裁員工作調(diào)動(dòng)后，如本人愿意并具備條件的，保留仲裁員資格，可聘為兼職仲裁員。

已聘請的仲裁員，不能勝任工作的，仲裁委員會(huì)應(yīng)予以解聘。

第二十六條

仲裁工作人員如有違反本規(guī)則的行為，由所在單位根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、行政處分;是仲裁員的，仲裁委員會(huì)可予以解聘，有關(guān)部門可取消其仲裁員資格;構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第二十七條

本規(guī)則由勞動(dòng)部負(fù)責(zé)解釋。

第二十八條

本規(guī)則自頒發(fā)之日起施行。