在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
女性退休年齡是多少
一、女性退休年齡是多少
女職工退休年齡按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工，退休年齡為55周歲。
《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施后參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲;長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。
凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。職工在管理崗位的累計工作時間大于在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲;反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。其中，45周歲前在管理或技術崗位上工作、45周歲后仍繼續在管理或技術崗位上工作過的女工人，個體工商戶和靈活就業的女參保人員，保留養老保險關系的女失業人員以及農村居民戶口的女參保人員，年滿55周歲退休。
關于一些市民對破產企業女職工退休年齡的疑問，可以理解為女工人45歲前曾在管理技術崗位上工作過，但在45周歲前離開了管理技術崗位，比如45歲“一刀切”辦理了內退，仍可50歲辦理退休。管理技術崗位是根據各企業依照國家和省以及行業主管部門的政策規定確定、經過職工代表大會討論通過、并向全體職工公布的本企業管理技術崗位名錄。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
二、關于延遲退休的規定
近日社科院建議延遲退休年齡從2018年開始，2017年完成養老金制度并軌時，取消女干部和女工人身份區別，女性退休年齡統一規定為55歲;2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年男女退休年齡同時達到65歲。
以上是關于女性退休年齡是多少的解答，有上述分析可知延遲退休政策實行之前，女性退休年齡普遍比男性小，工人50歲，干部55歲，而男性不分干部還是工人，統一60歲，實行延遲退休政策后，女性也不再區分干部還是工人身份了，統一退休年齡。
有法律問題？寧波律師為您在線解答
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
離婚協議需要公證嗎
2020-12-13發現老公有外遇怎么辦?
2021-02-06離婚判決書下來能馬上登記嗎
2021-01-07婚外情離婚賠償標準有哪些?
2020-11-15異地能辦離婚手續嗎
2021-03-05孕期起訴離婚程序是怎么規定的
2021-02-13最新自愿離婚協議書格式
2021-02-27離婚手續辦理流程有哪些
2021-03-16男方起訴離婚有限制條件嗎？
2021-02-21起訴離婚律師費用是多少
2021-03-19關于離婚子女的撫養費規定
2021-03-26起訴生父索要撫養費法院駁回法律依據是什么？
2021-02-08變更孩子的監護權的法律程序？
2020-12-08探視權起訴狀如何寫,探視權糾紛起訴狀范文
2020-11-16孩子監護權包括哪些方面?
2020-12-01撫養權變更的法定條件和程序
2020-12-27起訴離婚小孩撫養權歸誰
2021-01-27離婚后孩子撫養權問題應該怎么處理
2020-12-04離婚孩子撫養權變更條件及手續是什么
2021-01-13被撫養人生活費起算時間有什么要求
2020-12-16