在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動報酬與工資的區別在哪里
一、勞動報酬和工資薪金的區別：
1、可以理解為勞動報酬是廣義的，工資薪金是狹義的。
2、勞動者報酬 指勞動者因從事生產活動所獲得的全部報酬。
3、勞動報酬，包括：工資薪金。一次性的勞務費、稿酬所得等一切勞動所得。
4、工資薪金，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。
二、勞動報酬包括哪些內容
勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價，體現的是勞動者創造的社會價值。
用人單位在生產過程中支付給勞動者的全部報酬包括三部分：
1、貨幣工資，用人單位以貨幣形式直接支付給勞動者的各種工資、獎金、津貼、補貼等;
2、實物報酬，即用人單位以免費或低于成本價提供給勞動者的各種物品和服務等;
3、社會保險，指用人單位為勞動者直接向政府和保險部門支付的失業、養老、人身、醫療、家庭財 產等保險金。
三、工資包括哪些內容
原勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十三條規定，勞動法中的“工資”是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。
1、計時工資是指按計時工資標準支付的勞動報酬。
2、計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬
3、獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬
4、津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的。
5、加班加點的工資是指按規定支付的加班工資和加點工資
6、特殊情況下支付的工資是指符合國家規定的原因而支付一定比例的工資。
勞動報酬的范圍比工資范圍廣泛并且勞動報酬和工資的區別在哪里我們大概已經了解了。在現實生活中，如果您遇到勞動報酬和工資產生的案件，有什么不明白的地方，請您及時聯系律霸的在線律師，讓我們為你提供專業的法律服務，幫助您爭取更多利益。
有法律問題？寧波律師為您在線解答
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
辦理離婚協議公證費用多少
2021-03-04法院離婚流程是什么？
2020-11-21離婚訴訟費用是多少錢?
2021-03-07離婚財產分割是怎樣的
2021-02-23夫妻離婚協議書要幾份
2021-02-27離婚后子女撫養權如何爭取
2021-02-12變更撫養權協議書怎么寫？
2021-01-05孩子撫養權變更條件和手續
2021-03-02怎么變更探視權,探視權的時間有哪些規定?
2021-03-23離婚后孩子的探視權規定是什么？
2020-11-24變更孩子的監護權的法律程序？
2021-02-05繼子女是什么意思？繼子女有繼承權嗎？
2021-03-07繼子女是否有權提起民事賠償？相關規定是怎樣的？
2020-12-28哺乳期離婚子女撫養權協議所需要包含什么內容
2021-02-04離婚案件孩子撫養權的歸屬怎么規定的
2021-02-12孩子出生證明怎么辦
2021-02-01離婚房產更名需要什么材料
2020-12-01新婚姻法離婚財產如何分割
2021-03-03婚前財產的法律規定
2021-03-13新婚姻法財產分割法規是什么內容
2021-03-09