在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
最低工資標準是應發還是實發？
為了加強對勞動者利益的保護，我國規定單位支付給勞動者的工資不能低于當地的最低工資標準，那么這里的最低工資標準是應發還是實發呢?如果你對此也不是很了解的話，請閱讀由律霸小編整理的下文了解詳情。
一、最低工資標準是應發還是實發
最低工資標準是指應發工資。應發工資和實發工資是兩個概念，應發工資是勞動者在提供了正常勞動情況下，用人單位應當支付給勞動者的工資報酬，應發工資不得低于當地的最低工資標準。實發工資是在做了合理的扣除后，實際上發到勞動者手里的工資。如，按規定應由勞動者個人負擔的社會保險費、住房公積金、事病假工資扣除等，做了這些合理的扣除后所實發的工資可能低于當地最低工資標準，但這不是不執行最低工資標準。
在這里需要注意的是，勞動者在提供了正常勞動的情況下，在作了符合規定的扣除后的工資不能低于最低工資標準。如，根據《河北省工資支付規定》，用人單位依法制定并經職工代表大會批準的廠規、廠紀中明確規定的費用、用人單位與勞動者協商一致的費用，可以從勞動者工資中扣除，但這種扣除后的工資余額不得低于當地最低工資標準。
最低工資標準一般采用月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。根據有關規定，“在勞動者提供正常勞動情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除‘延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼，法律法規和國家規定的勞動者福利待遇’等幾項后，不得低于當地最低工資標準。” 對勞動者實行包吃包住，屬于用人單位給予職工的福利，因此，用人單位不能將此計算在勞動者的工資內，更不能因此使支付的貨幣工資低于最低工資標準。
二、哪些人可以適用最低工資標準
最低工資保障制度適用于我國境內的所有企業，包括國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等。截止到目前，我國已有除西藏外的30個省、自治區、直轄市建立并實施了最低工資保障制度，正式公布了最低工資標準。最低工資保障制度的實施，對促進勞動力市場的發育，促進工資管理和工資支付的法制化，加強企業工資收入的宏觀調控，制止部分企業過分壓低職工工資，保護勞動者合法權益，發揮了積極作用。
關于“最低工資標準是應發還是實發”的問題，上文中已經給出了明確的答案，指的應該是應發工資，而要是勞動者因為社保等原因扣除了工資，而導致實際的工資數額低于當地最低工資的話，那么也是合理合法的。
最低工資標準包括保險嗎
?
?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
2020最新離婚起訴書范文？
2021-03-21新婚姻法離婚財產分配
2021-02-01離婚判決書什么時候生效
2021-02-042020離婚協議書范文
2021-01-29離婚訴訟費用交納辦法是什么?
2021-03-20怎么寫軍人離婚申請書？
2021-03-02起訴生父索要撫養費法院駁回法律依據是什么？
2021-02-08起訴生父索要撫養費不給錢可以嗎，起訴書怎么寫？
2021-02-09小孩出生證明怎么開
2021-03-15關于爭奪子女撫養權的取證技巧
2020-12-03離婚后孩子監護權能變更嗎?
2021-03-24非婚生子女撫養權糾紛如何解決
2021-01-23最新撫養權規定是怎樣的？
2021-02-04子女撫養費起訴狀怎么寫
2020-11-22出生證明公證費用是怎么進行規定的呢?
2021-02-08父子關系證明范文？
2021-02-15上海市獨生子女費發放標準是怎樣的？
2021-01-01濟南獨生子女費發放標準是多少？
2021-02-02山東省社會撫養費2020政策是什么？
2021-02-07離婚子女撫養權歸屬協議范本是怎樣的？
2021-02-02