在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
崗位工資是什么意思,如何計算?
我們聽說過基本工資、績效工資、計件工資等等，那么什么是崗位工資呢?相信很多人的工資條上面有這樣一個工資收入，但是卻不是很清楚崗位工資是什么意思。接下來，律霸小編為您做詳細解答，希望對你有所幫助。
一、崗位工資是什么意思
崗位工資(Post Wage)是指以崗位勞動責任、勞動強度、勞動條件等評價要素確定的崗位系數為支付工資報酬的根據，工資多少以崗位為轉移，崗位成為發放工資的唯一或主要標準的一種工資支付制度。
它主要的特點是對崗不對人。崗位工資制有多種形式，主要有崗位效益工資制、崗位薪點工資制、崗位等級工資制。但不論哪種工資制，只要稱為崗位工資制，崗位工資的比重應該占到整個工資收入的60%以上。實行崗位工資，要進行科學的崗位分類和崗位勞動測評，崗位工資標準和工資差距的確定，要在崗位測評的基礎上，引進市場機制參照勞動力市場中的勞動力價格情況加以合理確定。
相關人士認為崗位工資制是按照職工在生產工作中的不同崗位確定工資，并根據職工完成規定的崗位職責情況支付勞動報酬的工資制度。崗位工資標準是根據各崗位的技術高低、責任大小、勞動強度和勞動條件等因素確定的。它是將勞動組織和工資制度密切結合的一種分配形式。一般是一個崗位一個工資標準，有技術業務熟練程度差別的崗位，則采用兩個或兩個以上的工資標準。
建立崗位工資系統的目的是確定企業中每一種工作的貨幣價值即基本工資率，為了建立這樣一個系統，一般需要借助四個基本手段：工作分析和工作說明、工作評價計劃、工資調查和工資結構。當然，具體的工資水平還取決于市場條件包括勞動力市場的供求狀況、國家立法、協商談判及高層領導班子的態度和企業的支付能力。
二、崗位工資如何計算
崗位工資計算公式如下：
S= K×(1+N×Q)
S- 崗位工資;K-職層工資基數;N-所在職層的職級數;Q-級差系數
關于“什么是崗位工資”的問題，律霸小編就為大家整理到此，希望可以為您提供一些幫助。崗位工資一般是不屬于基本工資里面的，因此有的人有崗位工資，而有的人則沒有，這是單位自行設置的。如果你對此還有疑問的話，可以直接來電咨詢我們律霸的在線律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
離婚協議撤銷可以嗎,是否能撤銷離婚協議書
2021-01-03新婚姻法離婚財產分割案例
2021-02-12離婚糾紛答辯狀格式
2020-12-18原告起訴離婚的條件有哪些
2020-12-082020自愿離婚協議書范文
2021-01-27感情破裂離婚起訴書怎么寫?
2020-11-26離婚后孩子撫養費怎么算？
2020-12-17子女撫養費起訴狀怎么寫
2020-11-22濟南獨生子女費發放標準是多少？
2021-02-02繼子女有繼承權嗎？繼子女是否可以代位繼承？
2021-01-14出生證明辦理多長時間后可以上戶口？
2021-03-01夫妻財產公證費用的收取規定是怎樣的？
2021-01-19怎么辦理婚前財產公證?
2021-03-04離婚財產怎么分配,離婚小孩跟誰?
2021-02-05怎樣能要求離婚損害賠償？
2020-12-08離婚房產增值部分如何計算
2021-03-24婚前房產離婚怎么分割？
2020-12-18現在出軌離婚財產分割原則是怎樣的？
2021-03-04財產繼承權第一繼承人，財產繼承順序是怎樣的
2021-01-12遺產稅怎么交？哪些財產要交遺產稅？
2020-12-31