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寧波
旁系親屬喪假有幾天,在我國喪假都有哪些規定？
我國法律明文規定勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。那么，在我國，喪假都有那些法律規定呢?喪假可以休幾天呢?旁系親屬喪假有幾天呢?下面，律霸的小編將為您整理介紹最新的喪假國家規定，希望能對您能有所幫助。
一、喪假的法律規定
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”
勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。”
根據以上相關法律法規的規定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。
二、喪假休幾天
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：
1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
2、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。
以上規定并不完善，各別省、自治區、直轄市還有更詳細的規定，總體與上述規定并不沖突。
三、旁系親屬喪假有幾天
由上面的法律規定，我們可以看出，休假的范圍是直系親屬，包括父母、配偶和子女、以及公婆、岳父母。旁系親屬目前是無法帶薪休喪假的。
以上就是律霸小編為大家整理的旁系親屬喪假有幾天的相關內容，希望對您有所幫助。首先旁系親屬死亡是沒有喪假的。其次直系親屬的喪假是根據實際的情況酌情決定的。最后，我國法律對于喪假是有明確的規定的，因此，小編提醒您，喪假是勞動者依法享有的權利，如果您在這方面需要幫助的話，請聯系我們。
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