在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工工資由哪些組成,公司不發工資怎么辦
對于員工的工資，一般是由用人單位與員工協商而定的，但這也必須要符合法律的規定，不能低于國家的最低工資標準。那么，根據我國法律的規定，員工工資由哪些組成的呢？而要是遇到公司不發工資的話，又該怎么處理？我們一起在下文中進行具體了解。
一、員工工資由哪些組成
根據《關于工資總額組成的規定》的規定，工資總額由下列六個部分組成：
計時工資是指按計時工資標準(包括地區生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：對已做工作按計時工資標準支付的工資;實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務(崗位)工資;新參加工作職工的見習工資(學徒的生活費);運動員體育津貼。
計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資;按工會任務包干方法支付給個人的工資;按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：生產獎;節約獎;勞動競賽獎;機關、事業單位的獎勵工資;其他獎金。
津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
二、公司不發工資怎么辦
依據《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
依據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
所以如果公司長期扣押工資不發給員工可以要求讓公司立即支付拖欠的工資并支付相當于拖欠工資總額百分之二十五的經濟補償金。
如果單位拒絕，可以依據《勞動法》第七十七條 、第七十九條、第八十二條、第八十三條規定，自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。要求公司滿足員工要求，仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。如果即不在十五日內向人民法院提起訴訟，又不履行的，可以向法院申請強制執行。勞動爭議發生之日也就是單位員工要求之日。
關于員工工資由哪些組成了吧，包括計件工資、計時工資、獎金、津貼等等。而要是遇到單位不發工資的話，此時勞動者可以通過一些法律途徑來幫助自己的合法權益，必要時還可以委托我們律霸的茂名律師來幫助你。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
協議離婚需要準備哪些材料?
2020-11-11分居多久可以自動離婚
2020-11-25起訴探視權需要找律師嗎？
2021-03-09辦理協議離婚程序
2020-12-10女方起訴離婚程序
2021-02-24為什么北京離婚率居高不下
2020-11-07如果想離婚怎么辦理手續？
2021-03-09各類離婚案件管轄如何確定
2021-01-02未婚生子孩子由誰撫養？
2021-02-20監護權變更協議怎么寫,如何寫變更監護權協議書?
2020-11-12孩子撫養權變更條件和手續
2021-03-02監護人證明哪里開您知道嗎？
2021-01-21我國非婚生子女怎么上戶口新政策？
2020-12-02出生證明公證有效期
2021-02-02孩子出生證明怎么辦
2021-02-012020年最新婚前財產協議的范本
2021-01-27離婚后夫妻財產如何分割
2020-11-28新婚姻法離婚房產怎么分割?
2021-03-25什么是財產繼承權,財產繼承權特征有哪些?
2020-12-19《遺囑公證細則》是怎么樣的？
2021-01-19