當(dāng)代社會(huì)，大家都知道最近一段時(shí)間電視新聞上經(jīng)常報(bào)道的就是農(nóng)民工討薪的情況，在我國都是非常現(xiàn)實(shí)的一個(gè)問題，對(duì)于農(nóng)民工們來說他們想要知道最快的討薪方法，那么最快的民工討薪方法在我國是什么?那么，接下來小編將為大家詳細(xì)的介紹一下相關(guān)的知識(shí)。

一、最快的民工討薪方法在我國是什么?

第一招：要依法維權(quán)。實(shí)踐中，一些農(nóng)民工采取過激的方式，希望引起社會(huì)關(guān)注，從而達(dá)到解決問題的目的，不但使自己陷入違法的境地，而且往往事與愿違，問題始終得不到解決。我們黨和政府對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問題極為重視，勞動(dòng)、建設(shè)、公安、總工會(huì)等部門也聯(lián)合開展了農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查，并采取多種措施為農(nóng)民工追討工資。因此，奉勸農(nóng)民工朋友在討薪時(shí)要有法律意識(shí)，當(dāng)碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時(shí)，一定要依靠法律途徑來解決，切莫感情用事。　　第二招：要保留證據(jù)。農(nóng)民工在討薪過程中要注意搜集以下證據(jù)

可以嚴(yán)厲一點(diǎn)地說，在我們國家，農(nóng)民工的生活是游離于法律之外的，他們的利益是不受法律保護(hù)的。而之所以會(huì)造成這種結(jié)果，有兩方面的原因特別值得檢討。

(一) 政治體制和社會(huì)管理體制的缺陷是農(nóng)民工問題的根本原因

我國的政治體制缺乏民主性，尤其是各級(jí)地方政府。從憲法的角度看，我國是屬于行政集權(quán)型的國家。行政集權(quán)的典型特征就是上下級(jí)政府之間是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)，下級(jí)服從上級(jí)。

(二)現(xiàn)行法律的缺陷大大加重了農(nóng)民工問題。

農(nóng)民工權(quán)益的保護(hù)，需要以勞動(dòng)法為基礎(chǔ)的整個(gè)法律體系綜合發(fā)揮作用，如憲法、行政法、勞動(dòng)法、民法、刑法、訴訟法、仲裁法等。但遺憾的是我國現(xiàn)行法律對(duì)農(nóng)民工權(quán)益的保護(hù)存在許多不足。

二、解決和維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的措施和建議

(一)抓重點(diǎn)，認(rèn)真解決侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益的突出問題

1、要加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，依法規(guī)范企業(yè)用工行為。依法規(guī)范企業(yè)用工行為，使用農(nóng)民工的企業(yè)要與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)足額支付工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。要加大對(duì)企業(yè)使用農(nóng)民工的監(jiān)察力度，對(duì)違反國家規(guī)定，侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的行為，責(zé)令限期改正，逾期不改或情節(jié)嚴(yán)重的要依法查處。

2、要解決最低工資制問題。制定農(nóng)民工最低工資制，并與城市居民的最低工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來，體現(xiàn)建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一勞動(dòng)力市場的原則。三是要探索適合農(nóng)民工實(shí)際的社會(huì)保障制度。要研究制定農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的辦法，確保他們因工傷亡后及時(shí)得到救治和補(bǔ)償。四是要建立農(nóng)民工與城市居民同享公共管理服務(wù)的機(jī)制。取消對(duì)農(nóng)民工的不合理收費(fèi)，盡快解決農(nóng)民工子女就學(xué)問題。改善農(nóng)民工生產(chǎn)生活條件，適度滿足和保證農(nóng)民工的基本精神文化需求。

(二)加強(qiáng)勞動(dòng)安全監(jiān)管，大力改善農(nóng)民工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

1、加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的安全知識(shí)培訓(xùn)，使他們充分了解應(yīng)當(dāng)如何做到自我防范和保護(hù)，提高自我保護(hù)意識(shí)。

2、進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施。勞動(dòng)保障部門在檢查勞動(dòng)合同時(shí)，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，要督促用人單位向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并在合同中寫明職業(yè)病防護(hù)措施和崗位待遇。

3、加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)病的監(jiān)測和預(yù)防。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)職業(yè)病的監(jiān)督檢查和治理工作，切實(shí)保障農(nóng)民工的生命安全和健康權(quán)益。

4、安全生產(chǎn)和衛(wèi)生監(jiān)管部門要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的日常巡查，督促各類企業(yè)加大對(duì)安全生產(chǎn)的投入，改善現(xiàn)場作業(yè)條件，健全安全防范、勞動(dòng)保護(hù)措施，對(duì)有毒有害生產(chǎn)崗位加強(qiáng)安全監(jiān)控;對(duì)無視安全衛(wèi)生條件和侵害農(nóng)民工安全健康權(quán)益的單位及時(shí)責(zé)成整改、糾正。

5、多渠道改善農(nóng)民工居住條件，農(nóng)民工數(shù)量較多的企業(yè)要建立農(nóng)民工集體宿舍，保證農(nóng)民工居住場所符合基本的衛(wèi)生和安全條件。六是發(fā)揮安全生產(chǎn)監(jiān)督員隊(duì)伍的作用，把農(nóng)民工吸納到安監(jiān)隊(duì)伍中來，及時(shí)消除生產(chǎn)中的安全隱患。

6、切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工的女職工權(quán)益，嚴(yán)格禁止使用童工。

(三)工會(huì)牽頭抓好集體合同，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益

集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體員工具有法律約束力。使用農(nóng)民工的用人單位，應(yīng)針對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率低、工資偏低、社會(huì)保險(xiǎn)參保率低、拖欠工資矛盾依然存在、勞動(dòng)時(shí)間長、生產(chǎn)條件差等問題，通過集體協(xié)商、簽訂集體合同，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。規(guī)模較小的用人單位可以通過簽訂區(qū)域、行業(yè)集體合同，規(guī)范用工行為。

農(nóng)民工在勞動(dòng)合同中有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件的約定，不得低于集體合同規(guī)定。工會(huì)要督促單位并做好積極的引導(dǎo)。

首先需要為大家明確的是在我國討薪一定要采用合法的手段不能夠非法手段進(jìn)行，其次就是討薪最快的方法就是依法維護(hù)自己的權(quán)益。如果他還有什么不懂的可以在當(dāng)?shù)刈稍円幌庐?dāng)?shù)氐穆蓭煛?/p>