一些小工廠老板一味追求效益，在工廠安全管理方面存在漏洞，這樣就容易發(fā)生安全事故。工人受傷后，在傷情穩(wěn)定后可以向社保局申請工傷鑒定。確定為工傷的，工人可以拿到傷殘金、醫(yī)療補助金等賠償。那么，十級工傷醫(yī)療補助金是多少?我們通過本文做個具體了解。

一、十級工傷醫(yī)療補助金是多少?

一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費用。勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資;八級傷殘的，分別為9個月;九級傷殘的，分別為6個月;十級傷殘的，分別為3個月。

二、領(lǐng)取一次性醫(yī)療補助金的條件是什么?

領(lǐng)取一次性醫(yī)療補助金須同時具備以下各項：

1、勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費;

2、勞動者患病或所受傷害已被依法認定為工傷;

3、勞動者因工致殘，已由勞動能力鑒定部門鑒定為五級至十級傷殘;

4、勞動關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止;

5、支付具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后，由工傷保險基金支付。

三、工傷賠償項目有哪些?

1、治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。

2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

3、外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

4、康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

5、輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

6、 一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標準是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。具體如下：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

綜上所述，工人受傷后，出于治療的目的，和工廠解除勞動合同的，可以拿到一次性醫(yī)療補助金。其中，十級工傷醫(yī)療補助金的支付標準是三個月工資。同時，工人還能夠拿到七個月工資的傷殘補助金，并報銷部分費用。申請這些賠償要工人寫材料，向當?shù)厣绫C構(gòu)提出。