在企業(yè)中工作時，大多數(shù)勞動型的企業(yè)都會發(fā)放勞保用品供勞動者在工作中使用，大多數(shù)的勞保用品都是用來保護員工安全的，能夠讓員工的工作更好的進行。但是不同的工種需要配備的勞保工具是不相同的，因為不同的企業(yè)中的作業(yè)是不相同的。電工勞保用品發(fā)放標準是怎么樣的呢？

電工勞保用品發(fā)放標準

勞保用品發(fā)放標準和管理辦法 為了加強公司規(guī)范化管理，合理發(fā)放與使用員工勞動防護用品，以保護員工的生產(chǎn)安全和身體健康，保證科研生產(chǎn)工作的順利進行，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際工作情況，特制定本管理辦法。

一、員工勞動保護用品的分類和崗位劃分

1、本公司員工勞動保護用品包括：工作服和防護用品兩大類。

2、公司依據(jù)員工的工作崗位和工作時間發(fā)放勞動保護用品。員工憑公司勞保用品卡領(lǐng)取。員工工作崗位的設(shè)定依據(jù)公司人力資源部制訂的崗位對照表，崗位名稱分為：管理、管理輔助、技術(shù)、生產(chǎn)、生產(chǎn)輔助、銷售和后勤服務(wù)等七類。

二、員工工作服的發(fā)放標準和范圍

1、本公司正式員工可依據(jù)標準領(lǐng)用工作服，發(fā)放標準依據(jù)員工所從事的工作崗位而定。

2、管理、管理輔助、銷售崗位的員工48個月發(fā)給一套工作服。技術(shù)崗位工程技術(shù)人員、調(diào)試、檢驗人員36個月發(fā)給一套工作服。

3、生產(chǎn)崗位電工、儀表工、電焊工、天車工24個月發(fā)一套；元件工24個月發(fā)一套工作服；耐酸工作服應(yīng)發(fā)給與腐蝕性工作有關(guān)人員；電控部組裝電工36個月發(fā)兩套（冬季和夏季各一套），鉗工18個月發(fā)一套。

4、生產(chǎn)輔助、后勤服務(wù)崗位的員工36個月發(fā)給一套工作服。

三、員工防護用品發(fā)放的原則、范圍和標準

員工防護用品發(fā)放的原則、范圍：

按照勞動條件發(fā)給員工防護用品，以確保科研生產(chǎn)過程中員工的安全與健康為原則。對于在同工種，但勞動條件不同，應(yīng)當發(fā)不同的防護用品。

防護服應(yīng)當發(fā)給從事以下崗位的員工使用。

有輻射的或有燒灼腐蝕危險的，以及電擊穿的崗位；

有刺割、鉸碾危險或因鉤掛磨損衣服而可能引起外傷的崗位； l 接觸有毒、有放射性物質(zhì)的或?qū)ζつw有感染的崗位；

接觸腐蝕性物質(zhì)的或污染嚴重的崗位。

防護手套（布手套、線手套、刷膠手套、膠手指套）應(yīng)當發(fā)給在操作中易于燒手、燙手、刺手和嚴重磨手的崗位員工使用。

但其實根據(jù)地方政府的不同，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部作業(yè)的不同，對于勞保用品的發(fā)放標準其實是不相同的，具體的政策也需要根據(jù)當?shù)氐恼邅砜矗煌貐^(qū)根據(jù)當?shù)厍闆r的不同會有不同的政策標準。勞保用品能夠保障我們的人身安全，所以一定要積極領(lǐng)取。